【バックレると超危険】退職代行を使えばリスクゼロ | 理由を解説

こんにちは。
弁護士の林 孝匡です(プロフィール

バックレようかなと思ってるんですけど、ヤバイですかね?

退職代行とバックレの違いってあるんですか?

違い、おおありです。

バックレるのが1番ラクなのは、
超〜〜分かるんですが、

バックレは、超危険です

バックレると、こんなリスクがあるからです。

  • 損害賠償請求されるおそれ
  • 懲戒解雇されるおそれ
  • 鬼電
  • 親にもTEL(身元保証人)
  • 上司が家に来るおそれ
  • 最悪の場合、警察に捜索願
  • 退職手続きが遅れる

でも、労働組合運営の退職代行に依頼すれば、
リスクをほぼゼロにできます。

  • 損害賠償請求されない
  • 懲戒解雇されない
  • 上司から電話がかかってこない
  • 親にもTELされない
  • 上司が家に来こない
  • 退職手続きがスムーズに進む

そして、

依頼した日から行かなくてOK(即日退職)

理由をくわしく解説しますね。

目次をタップできるので、
気になるところからどうぞ。

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【必読】退職代行の基礎知識

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▶︎ 【完全解剖】退職代行とは? | あなたの全疑問に答えます【弁護士解説】

↑ この記事で

退職代行って、何ですか?

なぜ、労働組合運営がいいんですか?

を、詳しく書いています。

バックレずに退職代行に依頼するメリット

上の記事でもかいたとおり、

私は、
労働組合運営の退職代行】を
猛烈にオススメしています。

なぜなら、
労働組合運営の退職代行は、

防御力が最強だから

冒頭でも書きましたが、
バックレると、

  • 損害賠償請求されるおそれ
  • 懲戒解雇されるおそれ
  • 鬼電
  • 親にもTEL(身元保証人)
  • 上司が家に来るおそれ
  • 最悪の場合、警察に捜索願
  • 退職手続きが遅れる

こんなリスクがあるんですが、

労働組合運営の退職代行に依頼すれば、

すべてブロックしてくれます

  • 損害賠償請求されない
  • 懲戒解雇されない
  • 上司から電話がかかってこない
  • 親にもTELされない
  • 上司が家に来こない
  • 退職手続きがスムーズに進む

以下、解説しますね。

退職代行を使わずにバックレるリスク

1. 鬼電

バックレると、
確実に鬼電地獄でしょう。

このストレスは、ハンパない。

会社は、
勝手に退職手続きをとれないので、
あなたに連絡がつくまでかかってきます。

合法的なストーカーと化します。

2. 親にもTEL

同時に、親にもTELされるでしょう。
(身元保証人)

3. 上司が家に来る

バックレると、
上司が家までやってくるおそれありです。

なぜなら、
あなたの意思を確認する必要があるから。

会社は、勝手に退職手続きをとれないんです。

4. 最悪の場合、捜索願いを出される

バックレると、
最悪の場合、
捜索願いを出されるおそれありです。

まぁ、ここまでする会社は
あんまないと思いますが、

あいつ、何か事件に巻き込まれたのでは

と、
こんな時だけ優しくなる
おせっかい社長がいる可能性はあります。

5. 損害賠償請求されるおそれ

ここが1番、危険なところです

バックレると、
損害賠償請求されるおそれがあるんです。

私は、このブログで、

社員が辞めただけで損害賠償請求が認められるなんて、ありえない

って言ってますけど、

バックレだけは、損害賠償請求が認められるおそれあり

です。

退職代行を使えば、
損害賠償請求が認められることは
ありえないですけど、

さすがにバックレは、マズイです。

なぜなら、
不法行為にあたるから。

民法 709条
故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。

社長がブチギレて、
損害賠償請求してくる可能性はあります。

もし、社長が、

林さん、バックレた○○を訴えてくれ!他の社員に示しがつかねー!これだけは採算度外視で依頼する!

って言われたら、
依頼を受ける可能性あります。

だって、

バックレは、不法行為だから

なので、
労働組合運営の退職代行を使って、
辞めておきましょう。

労働組合運営の退職代行に依頼すれば、

損害賠償請求されるリスクはゼロです

だって、合法だから。

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6. 懲戒解雇されるおそれ

この点も、私は、

懲戒解雇なんかほとんど、ありえない

って言ってますけど、

バックレは、損害賠償請求が認められるおそれあり

【重大な非違行為】
と認定される可能性があるから。

ここも、
労働組合運営の退職代行を使えば、
大丈夫。

退職代行を使った退職は、
合法なので、

懲戒解雇されることは、ありえません

詳しくはコチラ
【断言】退職代行を使っても懲戒解雇にならない | 理由を解説

7. 退職手続きが遅れる

バックレると、
退職の手続きが遅れるおそれありです。

会社からすれば、
あなたに連絡がとれないので、

あいつ、本当に辞めるのか

と、なって、
退職手続きが進まないんです。

勝手に進めるわけにはいかないので。

となると、
離職票が届かず、
失業保険を受けるのも遅れたり、
転職活動にも支障をきたしたりします。

ここも、
労働組合運営の退職代行を使えば、
ビシッと!

退職代行

離職票の発行をお願いします

と、あなたをサポートしてくれます。

スムーズに第2の人生を歩めます。

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8. 給料を払ってくれないリスク

はぁ?バックレた奴に給料なんか払わねーよ!

と憤慨してるおそれあり。

まぁ、法律上は
このデブ社長の言い分は認められない。

給料はゼッタイに払わないとダメなんですが、

労働基準法 24条
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。

バックレてると、
なかなか請求しにくいよね…
ってことです w

ここも、
労働組合運営の退職代行を使えば、
ビシッと!

退職代行

今月分の給料はキチントお支払い下さい

と言ってくれます。
法律的な交渉ができるので、最強。

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バックレずに退職代行を使うアナタは優しい

突然ですが、

退職代行を検討しているアナタは、優しいんです

どういうことですか?

退職代行から連絡がなければ、
会社は、
退職手続きを進められないんです。

宙に浮いた状態になっちゃうんですね。

会社って、

クソ上司

退職代行を使っていいから、辞める意思を伝えてくれよ。じゃないと宙ぶらりんになって困るんだよ

って思ってます。

退職代行を使って
辞める意思を伝えると、
会社はスムーズに退職手続きに入れる。

クソ上司

辞める意思を確認できて、ホッとしたわ

となります。

退職代行を使うアナタは、
とても優しいんです。

退職代行を使うと今日から会社に行かなくていい

退職代行を使う1番のメリットは、
コレです。

依頼した日から、会社に行かなくていい(即日退職)

本当に即日で退職できるんですか?

できます。

理由は、カネです。

会社は、社会保険料を払いたくないんです。

あなたを在籍させた日数だけ
保険料がかかってくるので。

会社は、

カネがもったいね〜

となって、
それをカットしたいんです。

だから、即日退職を認めます

詳しく知りたい方はコチラ
【即日マッハ】退職代行を使ってパワハラ会社を脱出【ストレスゼロ】

まとめ:バックレは危険なので退職代行を使おう

最後、まとめますね。

バックレは、超危険です

バックレると、こんなリスクがあるからです。

  • 損害賠償請求されるおそれ
  • 懲戒解雇されるおそれ
  • 鬼電
  • 親にもTEL(身元保証人)
  • 上司が家に来るおそれ
  • 最悪の場合、警察に捜索願
  • 退職手続きが遅れる

でも、労働組合運営の退職代行に依頼すれば、
リスクをほぼゼロにできます。

  • 損害賠償請求されない
  • 懲戒解雇されない
  • 上司から電話がかかってこない
  • 親にもTELされない
  • 上司が家に来こない
  • 退職手続きがスムーズに進む

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ブラック企業から羽ばたけることを、
お祈りしています。

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