【嫌がらせをフルブロック】退職代行なら労働組合がマジ最強 | 理由を解説
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こんにちは。
弁護士の林 孝匡です(プロフィール)
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退職代行を使うと、会社から嫌がらせされるんですか?
たしかに、
安かろう悪かろう(数千円〜1万円)の
一般の業者に依頼すると、
▼ こんな嫌がらせされるおそれありです
・あなたに鬼電(親にも)
・自宅に来る
・即日退職させてくれない
・離職票などを発行してくれない
・有給を消化できない
・給料を払わない
などなど
でも、
嫌がらせされる可能性は、
ほぼゼロです。
なんせ、
嫌がらせを
労働組合は、マジで最強ですから。
今すぐオススメを知りたい方はコチラをどうぞ
【この中から選べばOK】オススメの退職代行【5つ】弁護士解説
詳しく知りたい方は、読み進めて下さい。
目次をタップできるので、
気になるところからどうぞ。
退職代行の基礎知識(必読)
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まずは、コチラご一読をお願いします。
▶︎ 【完全解剖】退職代行とは? | あなたの全疑問に答えます【弁護士解説】
↑ コチラの記事で
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退職代行って、何ですか?
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なぜ、労働組合運営がいいんですか?
を、詳しく書いています。
私は、
【労働組合運営の退職代行】を
猛烈にオススメしています。
上の記事にも書きましたが、
- 攻撃力
- 防御力
- コスパ
が最強なんです。
これを前提に話を進めますね。
退職代行を使ったときの嫌がらせ
労働組合運営の退職代行は、
・攻撃力
・防御力
が最強なので、
労働組合運営の退職代行を使えば、
会社は、
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うっ…労働組合運営の退職代行か。イランことしたらヤベーな
となって、
99.9999%嫌がらせをしてこないんです。
費用は、24,000〜30,000円。
ここをケチって、
安かろう悪かろう(数千円〜1万円)の
一般の業者に依頼すると、
以下のような嫌がらせをされるおそれありです。
- あなたに鬼電(親にも)
- 自宅に来る
- 即日退職ができない
- 離職票などを発行しない
- 有給を消化できない
- 給料を払わない
- 損害賠償請求すると脅される
- 懲戒解雇すると脅される
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はぅ…
安心して下さい。
順番に解説しますね。
嫌がらせ1 鬼電
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労働組合運営の退職代行は、
連絡方法の交渉もできるので、
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依頼者に(あなたに)電話するのはヤメてくださいね
とクギを刺してくれます。
(親へTELしないよう伝えてくれます)
ほぼ、かかってきません。
万が一、かかってきても全無視でOKです。
退職代行に依頼した瞬間、
着信拒否しましょう。
LINEグループなども
ソッコーで退会しておきましょう。
退職代行さんから完了の連絡がくるまで、
外界を断絶するのです。
ほんの数十分で終わるので。
嫌がらせ2 自宅に来る
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これも電話と同じく、
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依頼者(あなたの)の自宅に行くのはヤメて下さいね
とクギを刺してくれます。
ほぼ来ません。
退職代行SARABAも
「ほぼ来ないと」
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万が一、来たら、
警察を呼びましょう!
・住居侵入未遂罪
・不退去罪
ですからね。
退職代行モームリも、
同じようなアドバイスをしています。
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私がオススメしている退職代行はコチラ
すべて最強の労働組合運営
【この中から選べばOK】オススメの退職代行【5つ】弁護士解説
嫌がらせ3 即日退職ができない
安かろう悪かろうの一般の業者の場合、
会社が、
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即日退職なんか認めねーよ!2週間出社しろや!
と吠えてくるおそれがあるんです。
安かろう悪かろうの【一般の業者】の場合、
即日退職できないことがあるんですよね〜。
なぜなら、
会社が吠えてきた場合、
【一般の業者】は、交渉ができないから
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もう、今日から行きたくないんですが…
そうですよね。
安心してください。
労働組合運営の退職代行なら、
交渉できるので、
嫌がらせを一蹴して、
即日退職を、もぎとります。
詳しく知りたい方はコチラ
→ 【即日マッハ】退職代行を使ってパワハラ会社を脱出【ストレスゼロ】
嫌がらせ4 離職票などを発行しない
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必要書類を送るの遅らせよう。困らせてやろう
という嫌がらせをしてくるおそれがあるんです。
辞めた後って、
ハローワークでの手続きの際など、
いろいろな書類が必要です。
雇用保険被保険者証
健康保険資格喪失証明書
年金手帳
離職票
源泉徴収票など
これらの書類って、
会社があなたに送るんですね。
それを
郵送してこなかったり、
遅らせたりする会社があるんです。
これも、
労働組合運営の退職代行なら
ビシッと!
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離職票などがまだ届いてないようですが、早急にご送付ください
と催促してくれます。
書類交付の交渉もできるからです。
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私がオススメしてる他の会社も
と回答してくれました
詳しくはコチラ
LINEスクショをあげています
【この中から選べばOK】オススメの退職代行【5つ】弁護士解説
嫌がらせ5 有給を消化させない
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有給消化なんか認めねーよ!バーカ!
という嫌がらせですね。
これも、
労働組合運営の退職代行なら
ビシッと!
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有給が○日のこってますよね。労働基準法39条に基づいて消化させていただきます
と交渉してくれます。
一般の業者は、
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有給消化なんか認めねーよ!バーカ!
って言われたら、なす術ナシなんです。
【一般の業者】は、交渉ができないので
有給関係の交渉ができる点も、
労働組合運営の退職代行が最強な理由です。
→ 【この中から選べばOK】オススメの退職代行【5つ】弁護士解説
嫌がらせ6 給料を払わない
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はぁ?給料なんか払わねーよ!
という真っ黒な嫌がらせもありますね。
これも、
労働組合運営の退職代行なら
ビシッと!
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労働基準法24条違反ですよ。お支払いください
と交渉してくれます。
→ 【この中から選べばOK】オススメの退職代行【5つ】弁護士解説
嫌がらせ7 損害賠償請求すると脅される
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損害賠償請求するぞ!
と脅す嫌がらせをしてくる可能性ありです。
これも、
労働組合運営の退職代行なら
法律的な交渉ができるので、
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生じた損害とは?
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損害と退職との間の因果関係を証明してください
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さぁ、さぁ!
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デブ!
と、理詰めで防御してくれます。
あなたへの損害賠償請求など、
99.99%認められないのでご安心を。
詳しくはコチラをご覧ください
→ 【断言】退職代行を使っても大丈夫 | 損害賠償請求は認められない
嫌がらせ8 懲戒解雇すると脅される
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懲戒解雇すっぞ!
と脅す嫌がらせをしてくるおそれがあるんです。
が、まぁ大丈夫です。
代行業者に依頼したことを理由として、
法律上、
懲戒解雇って、
なかなかできないんです。
懲戒解雇って、
労働者にとって
【死刑】に等しいんです。
- 退職金はもらえない
- 再就職が厳しい
- 解雇予告手当ももらえない
という制裁があるので。
裁判で
懲戒解雇が認められたものは、
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- 6ヶ月の間に、24回の遅刻、14回の欠勤
(届け出をしたのは1回だけ。それ以外は無断で遅刻欠勤) - 2ヶ月くらい連続的に欠勤(職場復帰命令を無視)
- 会社のPCで出会い系サイトに複数回投稿
- 横領、背任
- 同僚、上司などへの暴行
- 顧客情報の持ち出し
こんな感じです。
結構エグイやつでしょ?w
これくらいしないと
懲戒解雇って認められないんです。
なので、
パワハラ社長が、
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退職代行業者を使ったから懲戒解雇だ!
って言ったとしても、
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は?無理っしょ
です。
安心して下さい。
嫌がらせ8 転職先に伝える
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退職代行を使ったことを転職先に伝えてやろうか
という嫌がらせも考えられますが、
まぁしてこないと思います。
個人情報保護を強化してる流れで、
ここまでしてこないでしょう。
万が一したら
損害賠償請求もんですし。
こんなリスクは冒さないと思います。
まとめ:労働組合運営の退職代行を使えば大丈夫
退職代行を使った場合に
考えられる嫌がらせを8つ挙げましたが、
【労働組合運営の退職代行】を使えば、
嫌がらせされる可能性は、
ほぼゼロです。
ほんま、労働組合、最強。
比較検討してみて下さい。
すべて最強の労働組合運営
【この中から選べばOK】オススメの退職代行【5つ】弁護士解説
⚠️ バックレると嫌がらせされる
ここはマジで注意です。
バックれると、ヤバいです。
この嫌がらせをされる可能性ありです。
・あなたに鬼電(親にも)
・自宅に来る
・離職票などを発行してくれない
・有給を消化できない
・損害賠償請求される
・懲戒解雇される
さすがに裁判官も、
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バックれたら、会社に損害発生してるよね
となる可能性ありです。
なので、
退職代行を使って、
キレイさっぱりしておきましょう!
【労働組合運営の退職代行】を使えば、
嫌がらせされる可能性は、
ほぼゼロです。
あなたに合う退職代行を見つけて下さい
すべて最強の労働組合運営
【この中から選べばOK】オススメの退職代行【5つ】弁護士解説
ストレスなく脱出できることを
お祈りしています。