【メリットだけ】の退職代行で羽ばたこう!デメリットなし【弁護士が解説】
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こんにちは。
弁護士の林 孝匡です(プロフィール)
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退職代行って、何かデメリットあるんですか?
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メリットとデメリットを教えてください
OKです。
ザッとあげると、以下のとおり。
- すべてを丸投げできる
- 上司と会う必要なし
- 即日で辞められる
- 引き継ぎしなくてもいい
デメリットは、
- お金がかかる(24,000円〜)
これ以外ないですね。
2万ちょいで丸投げできるなら、
エイヤ!ってお願いした方が
良いと思います。
以下、
- デメリット
- メリット
を詳しく解説しますね。
目次をタップできるので、
気になるところだけでもどうぞ。
退職代行の基礎知識
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退職代行って、何ですか?
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なぜ、労働組合運営がいいんですか?
すでに理解してる方はコチラへ(記事内で飛びます)
退職代行とは
退職代行とは、
あなたの代わりに
退職代行さんが会社にTELして、
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御社を辞めさせていただきます
と言ってくれるサービスです。
退職代行さんに依頼すると、
です。
- 2度と会社に行かなくていいし、
- 2度と上司に会わなくていいし、
- あなたが退職を伝える必要がなく、
- すべて丸投げできて
- 会社からの連絡をシャットアウトしてくれて、
- その日から行かなくてOK(即日退職)
コーヒーを飲んでいる間に退職が完了します。
労働組合運営をオススメする理由
退職代行は3種類あります。
- 一般の業者(労働組合運営ではない)
- 労働組合が運営している会社
- 弁護士
私は労働組合運営をオススメしています。
理由は、
- 攻撃力が最高(いろいろ交渉してもらえる)
- 防御力も最高(会社の不当要求をブロック)
- コスパも最強
だからです。
労働組合運営を選んでおけば、
ゼッタイに退職できます。
詳しく知りたい方はコチラをどうぞ
→ 【完全解剖】退職代行とは? | あなたの全疑問に答えます【弁護士解説】
退職代行を使うメリット
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メリットは以下のとおりです。
- すべてを丸投げできる
- 上司と会う必要なし
- 即日で辞められる
- 引き継ぎしなくてもいい
くわしく解説しますね。
すべてを丸投げできる
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第1のメリットは、
手続き、
すべて丸投げできることです。
↓ 流れはこんな感じです。
LINEなどで質問。
あなたの疑問をすべて解消できます。
疑問が解消したら、お支払い。
会社情報を入力して返信(数分)
あなたに代わって
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辞めます
と伝えてくれます。
この瞬間、
あなたはストレスから解放されます
その他
・有給について話してくれる
・退職日について話してくれる
・給料の請求もしてくれる
・残業代の請求もしてくれる
・その他もろもろの話(返却物など)
・あなたに電話しないよう伝えてくれる
・あなたの家に行かないよう伝えてくれる
代行業者から送信された退職届に記入。
郵送するだけ。
あなたがやることは、
退職届に名前とかを書くだけ。
それ以外は、
ぜんぶ丸投げできます
マジで楽です。
労働組合運営なら、
もろもろの交渉もしてもらえます。
私がオススメしてる退職代行はコチラ
→ 【この中から選べばOK】オススメの退職代行【5つ】弁護士解説
上司と顔を合わせなくていい
第2のメリットは、
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なんで辞めるんだよ!いまの仕事どーすんだよ!
↑ コイツと会わなくてもいい
ってことです。
あなたがいるような会社では、
退職手続きが進まないことが多いんですよ…
・退職届を受け取ってくれなかったり、
・破られたり
・延々と引き留められたり
・怒鳴られたり
・脅されたり
煩わしさMAXです。
これ、
退職代行にお願いすれば、
一発で解決します。
・退職届は確実に届くし
・破られるわけがなく
・上司に会わなくても良いので
・引き留めにもあわない
上司と会わずに、
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脱出できます。
即日で辞められる
第3のメリットは、
ソッコーで辞められること(即日)
これはマジでデカイ。
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月曜・・・会社いきたくねー
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私も、今日から行きたくないんですが
って方、多いですよね。
退職代行を使えば、ほぼ、
理由は、カネです。
あなたを在籍させた日数だけ
社会保険料がかかるんです。
会社は、それをカットしたいんです。
なので即日退職を認める。
詳しくはコチラ
引き継ぎしなくていい
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第4のメリットは、
引き継ぎしなくていいってことです。
退職代行を使わなければ、
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テメー今の仕事どうすんだよ!
と詰められ、
退職をズルズル引き延ばされます。
数ヶ月、引き延ばされることもありますね…
そりゃ引き継ぎした方がいいいんですが、
今あなたはそんな精神状況じゃないですよね
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もう限界
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いまスグにでも辞めたい
ですよね。
パワハラを我慢して、
自ら命を絶ってしまった
新入社員(19歳)がいます… ↓
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あなたの命が1番大事です。
引き継ぎしなくても、会社は回る
会社って、
誰が辞めても、
それなりに回る状態に
しておかなければならない。
それが【会社】という組織です。
辞めるのは労働者の権利なんだから、
突然辞められるのは
もう織り込み済みなんです。
人員が突然欠けた場合のマニュアルは
作ってあるし、
余裕を持った採用もしている。
会社には、
体制を整えておく義務があるんです。
責任感が強すぎて
ダウンしそうな方のために、
退職代行があります。
SNSでも
責任感つよすぎる方がたくさんいます。
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悪いのは、ボクを精神的に追い詰めた会社だろ!
という
【正しい開き直り】
をしてもいいんです。
退職代行を使うデメリット
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デメリットは、
お金がかかることくらいです。
24,000円〜3万くらい。
おさらいですが、
退職代行を使うメリット、
マジでデカいです。
- すべてを丸投げできる
- 上司と会う必要なし
- 即日で辞められる
- 引き継ぎしなくてもいい
このメリットを受けられるなら、
エイヤ!
と出した方が楽だと思います。
10万とかなら、
私でも「う〜ん」と悩みますが。
24,000円〜3万くらいなら、
飲み会数回と欲しいものを
少しガマンすればいいだけなので。
退職代行さんにお願いして、
ストレスフリーで脱出を選びますね。
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デメリットというと、
あとは、
安かろう悪かろうの代行業者は注意ですね
(数千円とか)
労働組合運営じゃない一般の業者だと
交渉できないのがネック。
退職手続きが止まるおそれあり。
でも、
労働組合運営なら安心です。
会社はゴネません。
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ちっ。労働組合運営か。素直に応じないとヤバイな
と観念します。
労働組合運営なら、
もろもろ交渉もしてもらえますしね。
私がオススメしてる退職代行はコチラ
→ 【この中から選べばOK】オススメの退職代行【5つ】弁護士解説
まとめ
退職代行のメリット・デメリットをまとめると、
- すべてを丸投げできる
- 上司と会う必要なし
- 即日で辞められる
- 引き継ぎしなくてもいい
- お金がかかる(24,000円〜)
です。
↓ コチラをご覧になって
私がオススメしてる退職代行
→ 【この中から選べばOK】オススメの退職代行【5つ】弁護士解説
エイヤ!
と決断して、
ホワイトな企業に転身できることを
お祈りしています。