【罪悪感なんか持たないで】もはや退職代行は常識 | 悪いのは会社だから

こんにちは。
弁護士の林 孝匡です（プロフィール）

本当に優しい方たちです…

ご自身のことよりも、
会社のことを
考えてるんですね。

でも、
罪悪感など背負わなくていいです。

この記事では、

あなたが罪悪感を背負わなくていい理由

を解説しています。

理由をザッとあげると以下のとおり。

もう肩の荷を下ろして
退職代行を使って下さいね。

目次をタップできるので、
気になるところからどうぞ。

今すぐオススメの退職代行を知りたい方は
コチラをご覧ください
【この中から選べばOK】オススメの退職代行【5つ】弁護士解説

【必読】退職代行の基礎知識

まずは、退職代行の基礎知識を。

まだお読みになっていない方は、
コチラご一読をお願いします。
▶︎ 【完全解剖】退職代行とは？ | あなたの全疑問に答えます【弁護士解説】

↑ この記事で

を、詳しく書いています。

私は、
【労働組合運営の退職代行】を
猛烈にオススメしています。

====

さて、読んでいただけましたか？

退職代行の基礎知識を
押さえていただいたところで

ここからは、
退職代行を使っても、

あなたが罪悪感を背負わなくてもいい理由

をお伝えします。

退職代行を使うことは法律で認められている

はい、大丈夫です。
何の問題もありません。

なぜなら、

退職代行を使うことは法律で認められている

からです。

民法の条文に書いてあるです。

民法627条1項
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

民法628条
当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う

かみ砕くと、この条文、

って書いてます。

↓ ここが重要なんですが、

退職代行を使っちゃダメ
とは書かれていないんです。

法律上は、
あなたが退職を伝えなくてもOK。

代行業者が伝えてもOKなんです

なので、
この点で罪悪感を背負うことはありません。

退職代行は社会に浸透しきっている

大丈夫です。

辞めにくい会社を辞めるときに
退職代行を使うことは

常識になってます

退職代行、
2018年からドッと増えたんです。

NHKの【クローズアップ現代】
で放映されてから、
一気に認知が広まりました。

世の中には色んな代行サービスがある

退職代行だけじゃなくて、

世の中には
いろんな代行サービスがあるじゃないですか。

これらの代行サービスくらい、
退職代行は社会に浸透してますね。

たとえば、
どこぞのオバハンが

って吠えたとしても、

ですよね。

女性の社会進出が進んでる
このご時世、
家事代行を使う方を責めるバカ、
ほとんどいないですよね。

退職代行も同じです。

退職を言い出しにくい会社を辞めるときに

退職代行を使うことは常識になってます

あなたは
退職代行を使わざるを得ない状況ですよね？

退職を言い出せない会社ですよね…

そんなあなたが退職代行を使って、
罪悪感を背負う必要はありません。

後ろめたさの罪悪感も背負わなくていい

もちろんホワイトな企業なら、
その手続きを踏むべきですけど。

あなたのいる会社って、
ほぼブラックじゃないですか？

ていうか、漆黒ですよね？

今まであなたを苦しめてきた会社に、
そんな義理を果たす必要はないと思います。

退職代行を通じて申し入れたとしても、

なので、
罪悪感を背負う必要はありません。

そんな後ろめたさ、感じないでOKです。

退職を言い出せないような
会社が悪いんですから。

反町隆史先輩も
おっしゃってたじゃないですか。

退職を言いたことも 言えないない こんな会社じゃ ポイズン

って。

あなたが罪悪感を背負う必要はありません。

退職代行を使っても会社は回る

社会人の鏡のような責任感です。

そして、優しすぎです…

今まであなたを苦しめ続けてた会社ですよ。
辞めたあとのことは、考えなくていいです。 　

損害賠償請求されることなど、99.9999％ありません

詳しくはコチラ
→ 【断言】退職代行を使っても大丈夫 | 損害賠償請求は認められない

あなたの幸せだけを考えて下さいね。

社員が突然辞めても、会社は回る

あなたが突然やめても
会社は回ります。

失礼な言い方に聞こえたら
ゴメンナサイ。

あなたの能力うんぬんではなく、
会社という【組織】の話です。

会社って、
誰が辞めても、
回る状態にしておかなければならない。

それが【会社】という組織です。

辞めるのは労働者の権利なんだから、
突然辞められるのは
もう織り込み済みなんです。

人員が突然欠けた場合のマニュアルは
作ってあるし、
余裕を持った採用もすべき。

だから、
引き継ぎせずに退職代行を使ったとしても、
罪悪感を背負いすぎないで下さい。

それは、たしかに気がかりですよね。
「私だけ辞めて」って感じで。

でも、ここは天秤にかけましょう。 　　

あなたの心と体、
もうボロボロでじゃないですか？

今は、緊急事態です。

同僚のことよりも、
あなたの心と体を最優先していいと思います。

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【この中から選べばOK】オススメの退職代行【5つ】弁護士解説

退職代行を使うあなたは、誠実（バックれてない）

退職代行を使うあなたは、誠実です

なぜなら、

退職代行を使わず、
バックれる人も多いからです。

バックれる人に比べると、
数億倍、あなたは誠実です。

今あなたは、

って考えて、
検索してるんですから。

キチント手続きをとろうとしているアナタ、
どんだけ誠実なんですか。

繰り返しますが、
退職代行を使うことは

です。

退職代行を使った方が会社に喜ばれる

ちょっと意外な事実を。

バックレるよりも、
退職代行を使って辞めた方が、
会社は喜んでくれます。

バックれられると、
会社は、退職手続きを進められないんです。

宙に浮いた状態になっちゃうんですね。

会社って、

って思ってます。

退職代行を使うと、
会社はスムーズに退職手続きに入れる。

もうベルトコンベアーです。
会社って、そんなもんです。

なので、
罪悪感を一切背負うことなく
退職代行を使いましょう。

罪悪感よりもアナタの健康を最優先すべき

あなたの命にかかわります

↓ 上司からのパワハラに耐えきれず、
自殺してしまった新入社員がいます。

この社員の方は、
退職届を提出したんですが、
会社が・・・

拒否したんです…

ありえない。
辞めるのは、労働者の権利なのに。

この頃、
退職代行サービスがあれば…
と悔やまれます。

SNSでも
精神の限界にきている人が多いです。

https://twitter.com/aochurl/status/1441885867270762497?s=21

この記事を読んでいるあなたも、
限界に近いと思います。

上の裁判例では、
突然、糸が切れて、
自死を決意してます。

あなたがそうなってしまう前に、
退職代行を使って辞めて下さい。

まとめ：退職代行を使っても罪悪感を感じる必要ナシ

最後、まとめます。

退職代行を使っても
罪悪感を感じる必要ありません。

その理由は、

最悪の事態になる前に、
退職代行を使って辞めれることを
お祈りしています。

↓ こちらを読んで比較検討してみて下さいね

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