退職代行は弁護士〈以外〉でもOK|オススメは労働組合【理由を解説】

こんにちは。
弁護士の林孝匡です(プロフィール

退職代行って、弁護士さんしかできないの? 弁護士以外もやってるけど、どこがいいの?

違いが分からない、教えてほしいよ 

ネットで検索すると、
退職代行についての情報があふれてますよね。

パニック!

なので、この記事で終止符を打ちます。

この記事の内容
  • 弁護士じゃなくてもOKな理由  
  • ビビる5つのことは起こらない
    ・刑事罰など受けない
    ・警察から呼ばれることなど、ない
    ・退職は無効にならない
    ・損害賠償請求されない
    ・懲戒解雇なんか、されない  
  • 労働組合運営をオススメする理由   

くわしく解説しますね。

あ、

ご安心下さい

たまに弁護士さんが

「労働組合がやってても違法だ!」

と言ってます。

でも、司法判断は出ていません

↓ 逆の意見も根強いです。

「労働組合でもOKだ!
弁護士が既得権益を守りたいだけだろ!」

という意見。
まだ何も確定していません

2018年ころに
サービスが世に出て、
まだ結論は出てませんw

今日も多くの人が
退職代行を利用しています

ーーーーー

まぁ仮にですよ。

将来、違法との判断が出ても、
利用したあなたが
不利益を被ることはありません。

みんな使ってる退職代行を利用して、
あなたが不利益を被ることなど、
ありません

ご安心ください

それでは、
Let’s 退職!

タップできる目次

弁護士〈以外〉でもOKな理由 

弁護士〈以外〉の退職代行は、違法なんじゃ・・

んなことありません。
労働組合運営
なら、
法律的な交渉ができるんです。

労働組合法6条
 労働組合の代表者又は労働組合の委任を受けた者は、
 労働組合又は組合員のために使用者又はその団体と労働協約の締結その他の事項に関して交渉する権限を有する

なので、合法です。

たしかに、
労働組合運営じゃない一般の会社が、
交渉をすれば違法です
※ 弁護士法72条違反

でも労働組合運営なら、合法です。
労働組合法によって交渉が認められてるからです。
大丈夫っす。

ネットでは、弁護士じゃないとダメ!という記事を見かけますよね。
でも、弁護士以外でもOKなんです。

↓ 有名どころはコチラです

労働組合運営の退職代行

あとで解説してます。

5つの誤解(ビビっちゃうよね)

ネット情報って、ビビりますよね。

ビビった方の疑問は、以下の5つ。

よくある疑問
  1. わたしも刑事罰の対象になるの?
  2. 警察から事情を聞かれたりするの?
  3. 弁護士〈以外〉に頼むと、退職が無効になるの?
  4. 弁護士〈以外〉に頼むと、損害賠償請求されるの?
  5. 弁護士〈以外〉に頼むと、懲戒解雇されるリスクがあるの?

5つまとめて、NOです。
心配いりません

順番に解説しますね。

ひとつずつご質問どうぞ!

あなたが刑事罰を受けるなど、ありえない

刑事罰の対象になります、って記載があったのですが

そもそも、
退職代行サービスを利用したあなたが、
罰を受けることなど、ありえません

路上ミュージシャンが
警察に怒られとしましょう。

でも、聞いてるあなたが怒られることないですよね。
それと同じです

刑事罰の対象になるというお話は、
〈会社が〉という話です。
あなたではありません。

労働組合運営じゃない一般の会社なら、
〈会社が〉刑事罰を受ける可能性があります。
あなたじゃなくて〈会社が〉ですよ。

でも、労働組合運営なら合法なので、
会社は刑事罰の対象にはなりません。

しかも、そのサービスを利用したあなたが、
罰をうけることなど、ありえません

安心してください。

お次の質問どうぞ!

警察から呼ばれることなど、ありえない

警察から事情を聞かれたりするリスクがあるって・・・

ありません。
安心してください。

そもそも、
労働組合運営なら合法だからです。
そのサービスを利用したあなたが事情を聞かれることなど、
ありえないのです。

お次の質問どうぞ!

退職は無効にならない

弁護士〈以外〉に頼むと退職が無効になるおそれがある、
って・・・

安心して羽ばたいてください。

退職は無効になりません。

なぜなら、
退職って、自動的に成立するんです
(民法627条・628条)
退職届を出して、最長2週間で、退職成立です。   

なので、あなたが退職代行業者に依頼して、
その後、サクッと退職届を提出すれば、
日が経てば自動的に成立します。

パワハラ上司

退職は無効だ!

とか言ってきても、
このオッサン、無力です。

安心してください。 

会社側の弁護士さんも
インタビューで ↓ こう言ってます

インタビュアー:
 企業からこのような相談を受けた場合、どのような対応をされることが多いでしょうか?

向井蘭弁護士:
 淡々と(退職)手続きを進めるしかないと伝えております。「去る者は追わず」ですよと伝えています。

インタビュアー:
 これまで向井さんが対応された中で、退職代行会社の手続きに不備があった、もしくは退職の意志がくつがえったケースはあるのでしょうか?

向井弁護士:
 ありません。最初は感情的なやりとりがお互いあることもありますが、淡々と処理して終わっております

ね、

退職代行を使えば、
淡々と退職手続きが終わります

以下の3社は、退職成功率100%です。
だから〈退職が無効〉とかありえないんです。

労働組合運営の退職代行

会社から損害賠償請求されない

弁護士〈以外〉に頼むと損害賠償請求されるかもって・・・

大丈夫です。
法的根拠がありません

会社が

パワハラ上司

退職代行サービスを利用したから損害賠償請求する!

と、裁判所で主張しても

裁判官

は?

です。

会社が立証すべきことは、

・法的根拠は?    
・損害は一体なに?    
・それはいくら?    
・〈○○さんが退職代行サービスを使用したこと〉と〈損害〉の間の因果関係は?   

コレを立証しなければなりません。   

もし私が、
会社から依頼されたとしましょう。

パワハラ社長

林さん!退職代行を使った〇〇を訴えてくれ!


と依頼されたら、

社長の肩をポンと叩いて、

満面の笑顔で、

社長、勝てないっすよ。弁護士費用ムダですよ。ていうか人を指さすなよデブ!

です。
↓ この立証ムリですもん。

・法的根拠は?    
・損害は一体なに?    
・それはいくら?    
・〈○○さんが退職代行サービスを使用したこと〉と〈損害〉の間の因果関係は?   

損害賠償請求されることは、
99.9999999%ありません

安心してください。


懲戒解雇なんか、されない

弁護士〈以外〉に頼むと懲戒解雇されるリスクがあるって見たんですが・・・


懲戒解雇できません。   
懲戒解雇って、ほぼ死刑なんですね。   

あなたがお金を横領した、
痴漢で有罪になったとかなら
懲戒解雇できるかもですが。

パワハラ社長

退職代行を利用したから、懲戒解雇だ!

はゼッタイに通りません。

安心してください。

ナゾ・・・予期せぬトラブル

あの・・弁護士〈以外〉に頼むと、予期せぬトラブルに巻き込まれるおそれがあるって見たんですが・・・

予期せぬトラブル・・・

たしかに、たまにネットで見ますね。
あれ、どんなトラブルなんですかね。
私には想像がつきません。

予期せぬトラブル・・・・

ノストラダムスみたいに
ダメ元でも具体的な予言せーよ、
って思うんですが、

しないですよね。

ノストラダムスが
「2035年・・・・予期せぬトラブルが起きる」
って言ったら、

はぁ?具体的に言えよ、ダムス!

ですよね。

具体的に予期できないってことは、
そのトラブルが起こる確率は0%に近いです。

ーーーーーー

まとめますと、

弁護士じゃなくてもOK

あなたに安心していただきたいことは、

ホッ
  • 労働組合運営なら合法
  • あなたが刑事罰を受けることは、ありえない
  • あなたが警察から事情をうけることなど、ありえない
  • 退職は無効にならない
  • 損害賠償請求されない
  • 懲戒解雇されない

安心して第2の人生を歩めます

労働組合運営の退職代行

労働組合運営をオススメする理由  

私が、労働組合運営をオススメする理由は、
攻撃力
防御力
コスパ
が優れているからです。

攻撃力・防御力は弁護士レベル
(労働組合法6条)

なのに料金はリーズナブル
(25,000円〜30,000円)
※ 弁護士は50,000円〜100,000円が相場

労働組合運営の退職代行

↑ 3社とも、LINEのご対応が良かったです。


無料でLINE相談できます。
HPのわかりやすさ、
LINEでの回答など、
フィーリングがあったところでOKです。

労働組合運営をオススメする理由について、
 詳しく知りたい方はコチラ
 3社とのLINEスクショも挙げてます。

パワハラ会社を離陸できることを
お祈りしています。

お役に立ったらシェアお願いします
タップできる目次
閉じる