【仕事を辞めたい新卒必読】会社を辞める方法【弁護士解説】

こんにちは。
弁護士の林 孝匡です(プロフィール

新卒で入ったんだけど

会社がブラックすぎて、辞めたいです

入社してから気づきますよね。

ここ…めっさブラックやん!
って。

あなたの自殺を、止めたいんです。
↓ ホントに悲しい事件でした

この記事で、
会社の辞め方をお伝えします。

目次をタップできるので、
気になるところだけでもどうぞ。

タップできる目次

会社の辞め方

さよなら!

まずは結論。
辞め方をお伝えします。

辞め方
大きく分けて2つあります。

  • 自分で交渉して辞める
  • 退職代行を使ってソッコー辞める

↓ に詳しく書いてあります。
これを読めば、確実に辞めれます

新卒なのに、辞めてもいいんでしょうか?

もちろんです。
辞めてOKです。

新卒1ヶ月であろうが、
2年目であろうが。

入社して【たった1日】であろうが

辞めるのは、アナタの権利なんです。
民法627条・628条

会社から承諾してもらえなさそうで…

あ、

会社の承諾、いらないです

あなたの通告だけで辞めれます。

法律が、そう言ってるので

民法627条・628条

↓ の記事では、
会社員さんの色々な疑問に
答えています。

熟読して、
ブラック企業を羽ばたいてくださいね

こんなことで悩んでいませんか?

新卒の方って、どんな理由で辞めたいのかな?

僕だけなのかな?

いやいや、
ブラック企業に泣いてる方は、
数十万人はいますよ。

入社して、

おもてたんと違う!

となることが多いですね。

会社って、
入社するまでは
【オキレイな部分】しか見せませんからね。

たとえると、
恋愛中は良いとこしか見えず、
結婚したら、

こんな男だったとは!

みたいな感じです。

====

さて、
新入社員の方って、
↓ こんなことに遭遇してます。

あなたも当てはまりませんか?

  • 上司や先輩のパワハラがヒドイ
  • 人間関係が悪すぎる
     これが1番多いのでは。
     仕事そのものより、人間関係ですよね。
  • 理想していた仕事と違う 
  • ノルマや責任が重い
  • 給与や待遇に納得いかない
  • 求人情報や募集条項と違う
  • 希望していた部署に配属されなかった
  • サービス残業だらけ
  • 違法行為をやらされる
     ウソの書類を作成させられる
     免許いるのに無免許でやらされる
  • 給料低いのに、この仕事量とストレス、ヤバくない?
  • 会社の社風が合わない
  • 体育会系の度が過ぎる
  • 会社に将来性がない
  • 無給の集まりが多い(週末の勉強会、懇親会)  
    それに誰も異議を唱えれない空気
  • 休日返上が当たり前

思ってた仕事と、ぜんぜん違うんです

僕の職場は、人間関係がクサってて…

人間関係、ほんとキツイですよね。

上の項目にいくつか当てはまれば、
その会社ヤバイです。

そういう会社って、変わらないので、
辞めることも視野に入れましょう。

ご参考に

パワハラで悩んでる方。
こちらを読んで、武器を増やしてくださいね。
2022.4〜 あなたの武器が増えます
【パワハラされてる人、必見】弁護士解説 |パワハラ防止法があなたを守る

辞める?辞めない?

辞めるか、
今の会社にとどまるか、

かなり悩むと思います。

ポイントを挙げました。

もうちょい様子をみた方がいい人

慣れないことばかりで、しんどくて

って方。

入社してスグの人なら
もうちょい様子を見た方がいいかもしれません。

初めはキツイんです。

新しいことばかりで、
ストレスがうなぎのぼり。

でも、あるとき、
コツを覚えて、
楽になる時期がくるかもしれないんです。

なので
「あと3ヶ月やってみよう!」

と区切って、
様子を見た方がいいかもしれません。

スッと、
楽になる時期が来るかもしれませんので。

人間関係は良いんですが、仕事があまりおもしろくなくて

って方は、

とりあえず続けてみたら
いいんじゃないですかね〜。

だって、
人間関係が良い
って、マジで最高ですよ。

人間関係が悪い職場って、
ゴロゴロありますから。
犬も歩けば・・・みたいな数。

あなたのいる会社、
カナリ奇跡的だと思います。
流れ星レベル

なので、
今の会社を続けながら、
おもしろそうな仕事を探すのがいいと思います。

とりあえずは
今の会社で収入を確保しながら。
転職先をチラホラ眺めておきましょう。

↓ すべて登録して、
離陸準備しておきましょう。

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で、
面白い会社から内定がもらえたら
羽ばたきましょう!
ステップアップ!

ソッコーで辞めた方がいい人

じゃ!

↓ こういう会社は、
ソッコーで辞めた方がいいと思います。

  • 長時間労働などの違法行為
  • サービス残業だらけ
     定時で帰ろうとするとヤル気がないとみなされる
  • 有給がとれない
    とりにくい環境
  • ハラスメントが横行
     パワハラ、セクハラなど

こういう会社は、
ゼッタイに変わらないです。

ブラック企業は【性悪説】です。
生まれながらにして悪い会社。
変わる気がありません。

違法行為に耐えれる社員を
育てようとしています。

洗脳されます。
ソッコーで辞めましょう

あと、

うつ状態です…

という人も、
休職するか辞めましょう。

休職戦略はコチラ
【生存戦略】パワハラで休職するときに知っておくべきこと|事前準備

精神不調で辞めることは、
逃げじゃないし、
甘えでもありません。

何度も言います。
あなたの自殺を、止めたいんです。
↓ ホントに悲しい事件でした

あなたの命より大切なものなんか、
ない。

あなたの命が、1番大事です

いまは退職代行が主流です。
2018年〜 どっと増えました。

退職代行を使ってソッコーで辞めたい方
パワハラ会社を辞めるなら退職代行!即日マッハで解放【ストレスゼロ】

新卒が辞めるデメリット・メリット

デメリット

デメリットは、

転職先から、
「またすぐに辞めるてしまうのでは」
と思われてしまうことですかね。

ここは、あらかじめ対策しておきましょう

転職先の面接での答え方

△ 私へのパワハラがヒドかったんです

みたいな答え方をすると、
「あなたの能力に問題があるのでは…」
と疑われかねない

なので、

  • 部下全員に対するパワハラが酷かった
  • 違法な長時間労働があった
  • サービス残業が横行していた
  • 募集要項と現実が違った

など、

会社側に問題があったんだ

ということを
具体的に説明できるようにしておきましょう。

メリット

メリットは、

若い時期をフル活用できること

ですね。

若い、って貴重なんです。

体力はバリバリにあるし、
やる気も40代とは比べ物にならないくらい強い。

そんな時期をムダにしたら、
もったいないです。

3年は続けろよ!

という、
ブラック理論を鵜呑みにしてはいけません。

ホワイト企業なら、
3年は続けよう理論は
その通りだと思います。

でも、ブラック企業を3年続けると、
あなたが壊れます

・3年たてばパワハラが弱まりますか?
・3年たてばサービス残業はなくなりますか?
・3年たてば有給をとれるようになりますか?
・3年たてば人間関係が良くなりますか?

ブラック企業なら、

すべて、NO

ブラック企業は3年経っても、
何も変わりません。

あなたが壊れます

3年間、
会社の歯車となって、
飼い殺しにされるだけです。

なので、転職しましょう。

最近は、第二新卒が人気です。

ただし、賞味期限あり。

第二新卒という枠が使えのるは
基本、新卒から3年未満

若さを武器にして、
羽ばたきましょう!

仕事って、山のようにあります。

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まとめ

この記事をよんで、
・辞める?
・まだ残る?
の参考にしてもらえれば。

あなたの心が壊れる前に
決断してくださいね。

糸はいきなりプツンと切れます
この青年は、そうでした…

悲しい事件を、止めたい。

鬼滅の刃のパワハラ会議

最後、
クスッと笑えるコンテンツを
置いておきますね。

少しでも心が和んでもらえれば

====

あと、

  • ここ分かりにくかったなぁ
  • こんなことを知りたいなぁ
  • 分かりやすかった!

などあれば
〒 林へポスト に入れていただければ
嬉しいです。

ブログの
いろんな記事をみて、

あなたの【武器】を増やして下さいね

ブラック企業から羽ばたけることを
祈っています。

パワハラで悩んでる人に届けたいす
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