【倒れる前に…】看護師さんが退職代行を使うメリット | 弁護士解説

こんにちは。
弁護士の林 孝匡です（プロフィール）

ほんと。

病院って、
みんな白衣を着てるのに、
どんだけブラックな職場なんだよ！
って感じですよね。

限界を迎えているあなたに、
退職代行を使うメリットをお伝えします。

看護師さんが退職代行を使うメリットを
ザッとあげると、以下のとおりです。

ええ、マジです。

退職代行って、
いろんな職業の方が使ってますけど、

看護師さんの利用率は、カナリ高いです

漆黒な職場ですし、
ご自身では辞めにくい方も
多いですもんね。

でも退職代行を使えば、光速で辞めれます。

私は労働組合運営の退職代行を
オススメしています。

この記事で詳しく解説します。

目次をタップできるので、
気になるところからどうぞ。

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【必読】退職代行の基礎知識

まずは、退職代行の基礎知識を。

まだお読みになっていない方は、
コチラご一読をお願いします。
▶︎ 【完全解剖】退職代行とは？ | あなたの全疑問に答えます【弁護士解説】

↑ この記事で

を、詳しく書いています。

だって、

弁護士は、高いですもん（5万〜10万）

弁護士の林孝匡って人は
10万円です w

訴訟するならゼッタイ弁護士ですけど、

って方には
コスパ最強の労働組合運営の退職代行
をオススメしてます
（24,000〜30,000円）

それでも心配な方は林へのご依頼をどうぞ w
→ 〒 林へポスト

看護師さんが退職代行を使うメリット

看護師さんが退職代行を使うメリットを
ザッとあげると、以下のとおりです。

順番に解説します。

あなたが退職を伝えなくていい

ブラック企業あるあるですよね〜。

人手が足りないのは病院側の責任だっつーの！
あなたの責任ではありません。

Twitterでも、
「退職代行を使わざるを得ない」
という看護師さんの悲鳴が

「看護師資格があれば、いつでも自由に働けるね」って言う人もいるけど、実際はそんなに甘くない。一度就職するとなかなか退職希望を受理してもらえず、退職代行を使ってようやく脱獄できる真っ黒な業界ってことがよくある

— 油淋鶏＠110回組 (@yuri110kai1) November 15, 2021

最初は8人いた新人看護師の同期が5月下旬の時点で3人辞めて、11月の時点で2年目の先輩、3年目の先輩がメンタルで休職してる中、年明け1発目で退職代行使って私が辞めるって、なかなかやばい病棟じゃない？？？これもう何が悪いって組織がいけない感じじゃない？？？結構な地獄

— あくびっち✴︎美容看護師 (@akubixxi) January 5, 2021

ヤバ…。

いますよね、ウザイ師長。部長。

こういうババァたちと

あなたが話す必要はありません

退職代行さんが
全部やってくれます。

依頼した瞬間、病院と縁を切れる

大丈夫です。

その理由は、
労働組合運営の退職代行が、

とビシッ！と伝えてくれるからです。

労働組合法 6条

　労働組合の代表者又は労働組合の委任を受けた者は、労働組合又は組合員のために使用者又はその団体と労働協約の締結その他の事項に関して交渉する権限を有する。

労働組合は、マジで最強

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退職手続きをすべて丸投げできる

さらに、
退職手続きをすべて丸投げできます。

手順はザッと以下のとおり。

【ストレス解放 ＝ STEP4】まで
だいたい数10分

依頼したあとは
コーヒーでも飲みながら
ゆったり待ちましょう。

退職代行さんから、

と報告がきたあと、

あなたがやるのは、
【とどめの退職届】を書いて郵送するだけ。

手続きの詳細はコチラ
→ 退職代行のラクラク手順を解説 【とどめの退職届】を郵送するだけ

病院からの連絡をシャットアウト

大丈夫です。

労働組合運営の退職代行は、
連絡方法の交渉もできるので、

とクギを刺してくれます。
（親へTELしないよう伝えてくれます）

看護師業界の場合、
ほぼ、かかってきません。

労働組合運営の退職代行の忠告を
無視することは、ないです。

万が一、かかってきても全無視でOKです。
退職代行に依頼した瞬間、
着信拒否しましょう。

あと、

看護師業界では、
ほぼ考えられませんが、
自宅に来るバカがいるかも。

これも電話と同じく、
労働組合運営の退職代行は、

とクギを刺してくれます。

ほぼ来ません。

退職代行SARABAも
「ほぼ来ないと」

万が一、来たら、
警察を呼びましょう！

・住居侵入未遂罪
・不退去罪
ですからね。

退職代行モームリも、
同じようなアドバイスをしています。

LINEでゴリゴリ質問しました。

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依頼した日から行かなくていい

はい、辞めれます。

そして、

依頼した日からいかなくてOKです（即日退職）

はい。

理由は、カネです。

勤務先は、社会保険料を払いたくないんです。

あなたを在籍させた日数だけ
保険料がかかってくるので。

勤務先は、

となって、
それをカットしたいんです。

だから、
心身不調を理由とすれば、
即日退職を認めます。

でました！独自ルール！
病院勤務あるあるですよね〜。

でも、

無視でOKです

なぜなら、
そんな独自ルールよりも
民法が強いからです

2週間前に言えば辞めれるんです。

民法627条1項
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。

契約期間があっても、
心身不調を理由とすれば
直ちに辞めれます。

民法628条
当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う

2週間前といっても、
現実は、
心身の不調を理由とすれば、
即日退職を認めてくれます。

労働組合運営の退職代行なら、
退職日の交渉ができるので、

即日退職を勝ちとります。

労働組合は、マジで最強です

詳しく知りたい方はコチラ
→ 【即日マッハ】退職代行を使ってパワハラ会社を脱出【ストレスゼロ】

看護師が退職代行を使ってもトラブルは起きない

看護師さんだけじゃなくて、
みなさん恐れているのは、

・損害賠償請求されない？
・懲戒解雇されない？

なんですが、

損害賠償請求なんか99.99％認められないし、

懲戒解雇はありえません

ここで書くと長くなるので、
詳しく知りたい方は
▼ コチラをご覧ください

看護師が退職代行を使っても転職先にバレない

今の時代、ありえないです。

なぜなら、

企業が、個人情報保護にチョー敏感になってるから

個人情報保護法が
ダブルブロックしてくれてるんです。

看護師業界で、
個人情報保護法を無視する職場、
ないと思います。

だから、バレないです。

詳しくはコチラ
→ 【スムーズ転職】退職代行を使っても不利益ゼロ | 理由を解説

看護師が退職代行を使っても罪悪感を抱かなくていい理由

んなわけありません！

辞めにくい職場を辞めるときは退職代行

これは、もはや常識になってます。
2018年に退職代行がドッと増えて、
いまや常識です。

看護師さんも
当たり前のように使っています。

一年目の年末に退職代行で看護師辞めたけど一ミリの後悔もなく年越しできそうです。

— 👩🏻‍🦰 (@pooo_cha_n) December 29, 2021

罪悪感を抱かなくていい理由については、
コチラをご覧ください

まとめ：看護師さんが退職代行を使うメリット

最後、まとめますね。

看護師さんが退職代行を使うメリットは、

そして、

損害賠償請求されない

懲戒解雇されない

転職先にはバレない

安心してください。
そして、

退職代行を使うのに罪悪感を抱かなくていい

これを強調します。

▼ こちらを読んで比較検討してみて下さいね

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ブラックホスピタルから羽ばたけることを、
お祈りしています。

私のブログでは
【パワハラ対策】も書いてます。
ご参考になれば幸いです
→ 【パワハラされてる人、必読】弁護士解説 |パワハラ防止法があなたを守る