【裁判事例】容姿イジりは完全にパワハラ｜カエル顔・カッパ頭と侮辱
こんにちは。
弁護士の林孝匡です（プロフィール）
====
ザックリ
裁判の概要を
====
会社で起きた事件じゃないですけど、
会社での容姿イジりでも損害賠償請求できます
ある月刊誌が、
男性の容姿をイジる記事を書いたんです。
イジられた男性は、
ヨットスクールの校長でした。
その記事では
「カエル顔、カッパ頭」と書かれていました。
↓ こんな校長だったんですかね
※ 記事に写真はありません。文字だけ
この記事を見た校長が、激怒
校長名誉を毀損された！
と訴訟を起こしました。
裁判所は、
裁判官校長の名誉感情を傷つけた、ゲロッパ！
と、慰謝料30万円を認めました。
名古屋地判H6.9.26（判時1525号/p.99）
この判決に従えば、
女性弁護士の主張、
撃沈してます。
弁護士カッパはプラスイメージでしょ！
裁判官はぁ？
くわしく解説します。
そして、
容姿イジりされてるんですけど、どうすればいいですか？
と悩んでる方に向けて、
- そもそも、パワハラとは？
- スムーズに会社を辞める方法
- 会社都合を勝ちとる方法
- 休職する方法
- 証拠の集め方
- パワハラを止める方法
- 上司を異動させる方法
- 上司に懲戒処分を出してもらう方法
- 上司に損害賠償請求する方法
- 労災を勝ちとる方法
- 【おまけ】鬼滅の刃のパワハラ会議
を解説してます。
約5,000文字あるので、
気になるところだけでもOKです。
目次をササッと眺めてみて下さい。
タップで飛べます。
時間がある方は
なぜ、こんなイジり記事を書いた？
ことの発端はですね、
この校長、
以前、傷害事件で起訴されたんです。
こんな事件
厳しい訓練や体罰で、4人の死者や行方不明者を出した
判決は、
懲役3年ですが、
執行猶予が3年つきました。
この執行猶予について、
ある女性弁護士が
弁護士判決が軽すぎる！
と、激怒。
ヨットスクールを批判する記事を書いたんです。
その記事の中で
「カッパ・カエル」という言葉を使いました。
裁判になった記事
■ 見出し
事件と法律/三面記事の六法的読み方/「刑軽すぎる」と検察が控訴の甲野ヨット裁判。求刑は判決を拘束するのか。
■ 内容
厳しい訓練や体罰で4人もの死者や行方不明者を出し、傷害致死などで起訴されていた甲野ヨットスクールの甲野太郎被告に対し、執行猶予の判決が言い渡された。判決は「訓練や体罰に行き過ぎはあっても、その目的は教育・治療にあった」と認定し、甲野被告は懲役10年の求刑に対し、懲役3年・執行猶予3年という極めて軽い刑となった。
判決の日、久しぶりにあのカエル顔とカッパ頭を目にした。見た目がちっとも変わっていないのと同様、頭の中身も少しも変わっていないらしい。今でも相変わらずヨットスクールを続け、子供たちの「教育」をしているというから驚きだ。
もっと驚くべきは、あれだけの事件が起こりながら、その後もなお甲野ヨットスクールに子供を送る親がいるという事実だろう。こうした事実があるからこそ、甲野被告は「自分たちは社会も学校も、誰も引き受けない子どもたちを、教育しようとしたのだ」と胸を張るのだろう。
私も毒舌なので、気をつけねば・・・
この記事を読んだ校長が、
校長ふんが
裁判へGo！
カエル・カッパについての、両者激論
裁判所でのお互いの主張は、
以下のとおり
校長の主張
校長名誉を毀損された！
女性弁護士＆雑誌社の主張
対して、女性弁護士らはザックリ、
カエルとカッパは、プラスイメージでしょ。だから名誉を侵害してない
ジャッジメント！
裁判所の判断
・・
・・・
・・・・・・
裁判官なにがプラスイメージじゃ！校長の名誉感情を傷つけた、ゲロッパ！
と判断しました。
【プラスイメージの反論】は、
ワンパンでKOされました。
録音しましょう
この事件は、
雑誌が発行された事件です。
でも、
パワハラ上司の発言だけでも
名誉感情の侵害が認められます。
みんなの前で恥をかかされた！
って方。
公開処刑パワハラなので損害賠償請求できます。
公開処刑はコチラ
→ 【公開処刑】みんなの前で叱るのはパワハラ | 録音して反撃開始だ
パワハラ発言の一覧はコチラ
→ 【いまの発言、パワハラだぜ】上司が言ってはいけない言葉｜アウト一覧
それ以外にも、
マンツーマンでヒドいこと言われるんだ
マンツーマンでイジられても
名誉感情の侵害になります。
名誉毀損や侮辱のイロハはコチラ
→パワハラ上司よ【いまの暴言、ヒドくねーか？】名誉毀損で訴えてやる！
なので、
不愉快なイジりをしてくるパワハラ上司
と話すときは、
常に録音しましょうね。
証拠が命です
→ 【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ
以上、裁判例の解説でした。
▼▼▼▼▼ ここから後半 ▼▼▼▼▼
ここからは、
嫌がらせされてるんですけど、どうすればいいですか？
という方に向けて、
対策をお伝えします。
パワハラって、何？
どんなものがパワハラになるんですか？
については、コチラをご覧ください。
これを読めば、
パワハラの基礎知識を押さえれます。
▲ この記事で、
パワハラの6類型
- 手を出す（身体的攻撃）
- 言葉ぜめ（精神的攻撃）
- 仲間はずれ（人間関係の切り離し）
- 無理やん…（過大な要求）
- 仕事を取り上げる（過少な要求）
- プライベートに土足（個の侵害）
と
パワハラの3要件
を詳しく解説しています。
会社を辞めたい方
こんな会社キツイので、もう辞めたい
という方。
▼ 辞め方は、2通りです
パワハラ会社なら、
退職代行をオススメしてます。
- 退職代行を使ってスムーズに辞めたい
→ 【完全解剖】退職代行とは？ | あなたの全疑問に答えます【弁護士解説】 - 自分でゴリゴリ交渉して辞めたい
→ 退職【願】はダメ！パワハラ会社を辞めるときは【退職届】 例文を紹介
会社都合の勝ちとり方
自己都合にされそうなんですけど、会社都合にできないですかね
という方。
パワハラが原因で退職したことを、
証明できれば
会社都合を勝ちとれます。
詳しくはコチラをご覧ください
→ 【会社都合へチェンジ！】パワハラが原因で退職したなら【異議申立て】
休職したい方
パワハラがきつくて、うつ病になりそう。とりあえず休職したいんですが…
という方。
詳しくはコチラをご覧ください
→ 【生存戦略】パワハラで休職するときに知っておくべきこと｜事前準備
上司や会社にアクションを起こしたい方
パワハラに対して何かアクションを起こしたい！
という方。
- パワハラを止めたい方
- 上司を異動させたい方
- 上司に懲戒処分を出してほしい方
- 上司を訴えたい方
- 労災を勝ちとりたい方
の順番で解説します。
証拠が命
何を望むにせよ、
証拠がないとキツイです。
あれば、現状を変えれます。
証拠の種類は、こんな感じです
- 録音
- 診断書・カルテ
- 領収書
- 写真
- メール・SNS
- 降格の命令書
- 同僚の証言・陳述書
- 動画
- 日記・メモ
詳しくはコチラをご覧ください
→ 【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ
パワハラを何とかしたい方
証拠を集めていただいたところで、
まずは
パワハラを止めたいんです
パワハラ上司に異動してもらいたいんです
パワハラ上司に懲戒処分を出してほしんです
という方。
証拠をひっさげて、
- 社内の相談窓口か
- 外部機関
に申し入れましょう。
順番に解説します。
社内の相談窓口に申し入れる
まずは、
社内の相談窓口に駆け込んでみて下さい。
○○さんからパワハラを受けてます。証拠はコレです。調査をお願いします
と申し入れましょう。
パワハラ会社えっ！
バカ上司は？
寝耳に水的リアクション！
知らんのかい！
会社がすべきことは、以下の10個
- 「我が社はパワハラを許しません！」と周知せよ
- 「パワハラした奴には厳正に対処します」と周知せよ
- 「相談窓口はココですよ」と周知せよ
- 「相談者のプライバシーを守ります！」と周知せよ
- 「相談しても何の不利益もありませんよ」と周知せよ
- 相談窓口をキチンと機能させよ
- 相談があれば速やかに事実関係を確認せよ
- パワハラが確認できたら、被害者をレスキューせよ
- パワハラが確認できたら、加害者にしかるべき措置をとれ
- 再発防止策をとりたまえ
会社は、
あなた・上司、周りの人から事情を聴取して、
事実関係を確認しなければならないんです。
で、
パワハラが確認できたら、
パワハラ会社アホ山くん
は！お呼びでしょうか！
パワハラ会社非常に残念だが、網走へ異動！
・・・・
みたいな、
しかるべき措置をとらなければならないんです。
やったー！
なので、
証拠を持って、
アホ山部長に【しかるべき措置】をとってください！
と申し入れましょう。
▼ あなたの武器になる
パワハラ防止法の詳細はコチラ
→ 【中小企業で働いてる方へ】パワハラ防止法の使い方 | 厚生労働省指針を徹底解説
・・・
・・・・・
・・・・・・・
社内の相談窓口に駆け込んだんですが、ゼンゼン動いてくれないんです…
って場合は、
外部機関に申し入れる
外部機関に申し入れましょう。
▼ 外部機関はこんなところです
- 労働局（行政がやってるところ）
- 労働委員会（ 〃 ）
- ユニオン（＝労働組合）
- 弁護士
たとえば
労働局や労働委員会に
申し立てて
労働局会社、これはイカンな
と認めてくれれば、
会社に指導してくれます。
もし指導に従わなければ、
労働局や労働委員会が
労働局会社さん、ちょっと来なさいよ
と呼び出してくれます。
詳しくはコチラをご覧ください
→ 【ここに駆け込もう】パワハラされたら相談するところ | 全手順を解説
上司を訴えたい方（損害賠償請求）
パワハラ上司に
倍返しだ！損害賠償請求したいです！
OK、半沢。
▼ コチラに全手順を書いています。
→ 【反撃開始】パワハラ上司を訴える方法 | 弁護士が4ステップを解説
労災を勝ちとりたい方
パワハラで精神的にやられちゃったので、労災を勝ちとりたいんです
という方。
精神的ストレスが【強】
と認定されれば
労災認定を勝ちとれます。
詳しくはコチラをご覧ください
→ パワハラでも労災は下りる！認定率アップ中｜証拠があれば勝てる確率 ↑
鬼滅の刃のパワハラ会議
最後、かるく読み物を
→ もし無惨を訴えたら？『鬼滅の刃』のパワハラ会議 | 弁護士が解説
鬼滅の刃のパワハラ会議、
おそろしかったです。
パワハラが盛りだくさん。
- 身体的攻撃（ていうか殺してる）
- 精神的攻撃
- 過大な要求
- 個の侵害
良ければご覧ください。
さいごに
この記事をじっくり読んで、
対策を立ててみて下さいね。
これから
ストレスのない仕事人生を歩めるように
願っています。
あと、
- ここ分かりにくかったなぁ
- こんなことを知りたいなぁ
- 分かりやすかった！
などあれば
〒 林へポスト に入れていただければ
嬉しいです。
ブログの
いろんな記事をみて、