パワハラ上司よ【いまの暴言、ヒドくねーか?】名誉毀損で訴えてやる!

こんにちは。
弁護士の林孝匡です(プロフィール

お悩みをどうぞ。

会議で「役立たずが!」と言われまくり

お局から「腰かけ社員さん」と呼ばれるのよ

暴言オンパレードな会社にお勤めの方。
本当に大変だと思います。

ケースによっては、裁判官が

裁判官

名誉毀損 or 侮辱だ

と、認めてくれます。
慰謝料は、〜10万円くらいと少ないですが。

弁護士に依頼できないじゃん

保険

そういうときに
弁護士保険に入ってると安心です。
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この記事では、

この記事の内容
  • 名誉毀損 or 侮辱になる発言
  • 裁判例
  • 証拠の集めかた
  • 相談するところ

などを解説してます。

パワハラ上司にやり返したい方!
録音して反撃しましょうや。

記事の構成は、

・実践編
・基礎知識編

となっています。

タップできる目次

実践編

まずは、戦場をご覧ください。

裁判例

あなたがイメージしやすいように、
裁判例から紹介しますね。

だって、しょっぱなから
「名誉毀損」とは、
人の品性、徳行、名声、信用等の人格的価値について社会から受ける客観的評価のことを言います
「名誉感情」とは、
自分自身の人格的価値について有する主観的な評価のことを言います

・・・

はぁ!?お経?

こわ!
ですもん。

なので、まず、裁判例を3つ紹介します。

みんなに「会社を辞めるべきだと思います」
とメール

保険会社で起きた事件です。

上司が部下に、
↓ こんなメールを送ったんです。
ccに、他の従業員10数名も入れて

赤字で、大きな文字で

裁判官は、

裁判官

部下の名誉感情を毀損した!

と、慰謝料5万円を認めました。

裁判の全貌はコチラ
【裁判事例】一斉送信メールで部下の名誉を毀損|パワハラの可能性も大

みんながいる前で「うそつき!」と罵倒

悪徳まがいサプリ会社で起きた事件です。

女性の仁義なきイジメ。

女性上司2名が部下のところへ来て、

あなた!〈私たちが会社のお金を横領して忘年会した〉って言ったらしいわね。ウソつき!

と吐き捨てました。

裁判官は、

裁判官

名誉を毀損する言動だ!

と認定しました。
ほかにいろんなパワハラがあるので、
この名誉毀損だけの慰謝料額は不明です。

が、数万円〜10万円くらいは認められると思います。

裁判の全貌はコチラ
【裁判事例】詐欺っぽいサプリ会社でパワハラ|荷物まとめて出てけ!

みんながいる前で「横領だよ」と吐き捨てる

きょーがく。驚愕。

弁護士事務所で起きた事件。

部下が
精算関係の仕事でミスをしてしまいました。

すると、事務局長は

事務局長

これこそ横領だよ

と言いました。
ほかの職員さんがいる前で

裁判官は、

裁判官

犯罪者呼ばわりしたことは不法行為にあたる

と認定しました。
ほかにいろんなパワハラがあるので、
この名誉毀損だけの慰謝料額は不明です。

裁判の全貌はコチラ
【裁判事例】なんと!弁護士事務所でパワハラ【女性秘書への暴言】

いくら請求できる?

職場での〈ひどい暴言〉の場合、
慰謝料が数万円〜20〜30万くらいかな
という感覚です。

金額は、いろいろな事情を考慮して

事情
  • いつ
  • どこで
  • どんな発言 
  • その発言が出た經緯
  • どんな状況(どんな人が、何人くらいいた)
  • どれくらいの時間つづいたか 
  • 何日間
裁判官

えい!○万円!

と決めます。

労働局で、35万円が認められた事例です。
弁護士をつけなくても、申立てができます。
くわしくは、相談するところへジャンプ

ーーー

名誉毀損にもいろいろあって、

マスメディアが名誉毀損した場合、
 雑誌、新聞、本、ビラ、ラジオ、テレビ
インターネットで名誉毀損した場合は、

100万円くらいになるケースもあるんですけどね。
↓ 中央値は50万円だと

引用書籍:「名誉毀損の慰謝料算定」(学陽書房)

丁寧に整理されていました。

〈ひどい暴言〉が職場で行われた場合、
それを聞く人数が少ないですよね。
マスメディアやインターネットと比べて。

なので、慰謝料が低くなってしまうんです。
ムカつきますよね・・・。

弁護士に頼むと、赤字じゃん

弁護士保険に入ってると、
泣き寝入りしなくていいです。
↓ パワハラ体質の会社にいる方は、要チェケラです

証拠が命

慰謝料を請求するためには、
証拠が命です。

証拠がないと、裁判で負けます。
素手で戦場にいくようなものなんです。

上司は、

ほらふき上司

神に誓って、
そのようなことは、
言っておりません

とホザきます。

もし証拠がなければ、

裁判官

名誉毀損の発言は、認められないっス、押忍

で、THE・END
残酷ですが、これが裁判です。
※ 証明責任ってヤツです

なので、必ず証拠は集めましょう

詳細はコチラをご覧ください
【証拠9選】パワハラ上司&会社を訴えるために【ゼッタイ必要】

相談するところ

相談するところは、おもに

相談するところ
  1. 労働局(行政がやってるところ)
  2. 労働委員会( 〃 )
  3. ユニオン
  4. 弁護士

です。

あなたは、どちらを望みますか?

・職場環境を改善したい?
・辞めて損害賠償請求したい?

どちらを望むかで、方法が変わります。

詳しくはコチラ
【4つの相談先】上司からパワハラを受けたらどこに相談すればいい?

基礎知識編

お次は、基礎知識です。

正直な話、細かいので、
押さえなくてもいいですw

あなたがすべきことは、録音
それだけに集中。
それを弁護士さんに渡すだけ。
あとは弁護士さんが法律的主張を組み立ててくれます

↓ 基礎知識を知りたい方だけ、ご覧ください。

質問をどうぞ!

お金の請求じゃなくて、刑罰を与えられませんか?

名誉毀損と侮辱って、なにが違うんですか?

刑事罰を与えられるのか?

現実的には、厳しいです。
警察が動いてくれないんですよね。

2019年度の、名誉毀損の受理件数が、
たったの892件。

週刊誌のゴシップ記事でも、
民事裁判で損害賠償請求はしても、
警察が動くって、ほぼありません。

マスメディアやインターネット上の
とてつもなくヒドイ誹謗中傷とかであれば、
警察は動くと思うんですが、

職場の〈ひどい暴言〉レベルでは
動かない可能性が高いです。

ふんが!

お気持ちは分かります。
お金よりも、
上司に刑罰を与えたいんですよね。

みんなの前でヒドイ暴言を吐かれた
のであれば、

理論上は、
名誉毀損罪 or 侮辱罪にあたる可能性があるので、
警察にいって【告訴】してみて下さい。

名誉毀損罪と侮辱罪の違い

ちょっと細かいですが、

刑法 230条①(名誉毀損罪)
 公然と事実を摘示し、人の名誉を損した者は、その事実の有無にかかわらず、三年以下の懲役若しくは禁錮又は五十万円以下の罰金に処する。

刑法 231条(侮辱罪)
 事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。

【事実を摘示】するかどうかです。

たとえば、

「あいつは前科がある」といえば、
事実を摘示しているので、名誉毀損罪が成立する。

「バカ!」と言っても、
事実を摘示していないので、名誉毀損罪は成立せず。
代わりに侮辱罪が成立します。
※ 侮辱とは、人に対する侮辱的価値判断の表示のこと

【事実】というのは、
証拠によってホントかどうか確かめられる事柄、です。

「バカ」って証拠によってホントか確かめられないですよね。
 ※ 証拠うんぬん関係なしで底なしバカもいますが
なので事実の摘示には、あたらないんです。

まぁ、細かいことはどーでもいいので、

名誉毀損罪か侮辱罪が成立する!

と、告訴してみて下さい。

録音などの証拠は、必ず持っていって下さい。
証拠なしで警察に行くというのは、
チケットなしで映画館に入ろうとするのと同じです。
お引取りください、でTHE・END

何度でも言います。
うざがられても、言います。

証拠が命です。

慰謝料を請求できるケース

私は、刑事罰はいいから、慰謝料がほしいわ

慰謝料を請求したいのであれば、
細かいことを考えなくても大丈夫です。

ひどい暴言を録音して、
弁護士さんに提出でOKです。

裁判官が、

裁判官

この発言は、社会通念上、許容できる範囲を超えている

と認定すれば、慰謝料が認められます。
※ 範囲を超えているかどうか、裁判官によって判断はマチマチです

裁判官は、

・名誉毀損にあたるか
・名誉毀損にあたらないとしても、名誉感情の侵害にあたるか

を検討してくれます。

名誉・・感情?


↓ 冒頭で書いたコレです

「名誉」とは、
人の品性、徳行、名声、信用等の人格的価値について社会から受ける客観的評価のこと
「名誉感情」とは、
自分自身の人格的価値について有する主観的な評価のこと

・・・・・・はぁ?

おねーさん!

私も同じ感想です。

ザックリ言えば、

名誉=社会があなたに与えている評価
これを傷つけたら名誉毀損です。
 ex.不倫している、パパ活してる、横領してる、前科ある

不倫してることが真実であっても、それをみんなにバラされると名誉毀損です

名誉感情=あなたのプライド
これを傷つけたら名誉感情の侵害です。
 ex.ハゲ・デブ・ブス・チビ
などと侮辱することです。

ビシッ!と分けるのはムズいです。
裁判官でも判断が分かれますし

まぁ弁護士さんは、
・名誉毀損だ!
・名誉毀損にあたらないとしても、名誉感情の侵害だ!
ダブルで主張してくれます。

あと、

名誉毀損:不特定または多数人の前で言われることが必要
名誉感情:マンツーマンで言われても侵害になる

ちょっと飽きてきたんすけど

ですよね。

こまかい法律論は弁護士に丸投げして、
あなたは、

ひどい暴言を録音

することに、集中してください。

ひどい暴言の一覧はコチラ
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おつかれさまでした!

となれば、会社を辞めますよね。

コチラの記事もご覧ください。

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