【いまの発言、パワハラだぜ】上司が言ってはいけない言葉|アウト一覧

こんにちは。
弁護士の林孝匡です(プロフィール)  

この記事の内容

パワハラになる上司の発言を、ザザッと公開

8000文字あるので、
保存してゆっくりご覧ください

毎日毎日、つめられて泣きそうだよ

私も。お局からのチクチク、もう無理

職場で当たり前に飛びかっている
その発言、

パワハラの可能性があります。

この記事を読んで、
パワハラにあたるかを確認して下さい。

さらに、

・実際の裁判例
・パワハラ発言されたときの対処法
・証拠の集め方
・相談するところ
会社を辞める方法(即日)

も解説しています。

タップできる目次

パワハラになる言葉一覧

くわしい解説は後回しにして、
まずはズラッと並べます。

ざっくりカテゴリー分けすると

パワハラ発言の種類
  • 指導の範囲をこえた発言
  • 人格否定
    (侮辱/名誉毀損/ひどい暴言)
  • 脅迫っぽい発言
  • あなたの権利を妨害する発言

に分かれます。
順番にあげていきますね。

指導の範囲をこえた発言

指導のハードルを超えてしまってる発言です。

たとえば、

  • ムダな時間を返してくれ
  • いつでもおまえを飛ばせる
  • つぎ失敗したらクビだ
  • 馬車馬のように働け
  • 死んでもやれ
  • それで〇〇が務まると思ってるのか
    裁判例あり/あとで解説)
  • 明日から来なくていい
    裁判例あり/あとで解説)
  • やる気がないなら会社を辞めろ
     三井住友海上火災保険事件/東京高裁 H17.4.20
  • 俺の言うことを聞けないなら懲戒に値する
  • サービス残業の強要
    裁判例あり/あとで解説)
  • まだ辞めないのか
    裁判例あり/あとで解説)

こんな発言、飛び交ってません?

営業のノルマがきついから「リーダー失格」って毎月いわれるわ

全国の営業さんが、胃をイタめてますよね。

あとで裁判例を紹介しますが、
パワハラになる可能性ありです。

人格否定
(名誉毀損・侮辱・暴言)

  • 死ね(消えろ・存在が目障り)
    裁判例あり/あとで解説)
  • うそつき!
    裁判例あり/あとで解説)
  • ボケ、カス、ハゲ、デブ、チビ、クソ
  • バカヤロウ
    ※ バカヤロウが許されるのは、ビートたけしがダンカンに言うときだけです
  • ぶさいく
  • フケが付いてるぞ
  • キモい
  • のろま
  • 無能
  • 使えないヤツだな
  • ダメ人間
  • 親の顔が見てみたいわ
  • 親も頭わるいんだろな
  • おまえの子供がかわいそう
  • 高卒、中卒のくせに
  • ババァ、おばさん、おばちゃん
  • おっさん、じじい
  • 役たたず
  • 会社に必要のない人間だ
  • おまえの代わりはいくらでもいる
  • あたま、大丈夫か?
「頭がおかしい」裁判例

会社で起きた事件ではなく、
警察官が一般人に「あなたは頭がおかしい」と侮辱した事件です。
一般人が「いま、頭がおかしいって言いました?」と確認すると、
警察官が「頭がおかしいからしょうがねえじゃん」と侮辱
 東京高判H25.8.23/判例時報2213・p.33
慰謝料1万円が認められました。
上司から言われたとしても
慰謝料を請求できると思います

  • おまえは新卒以下だ
  • 小学校からやり直せ
  • おまえ、部署内で評判わるいぞ
  • ゆとり教育の弊害だよな〜
  • Fラン大学くん
  • おまえ、病気?
  • おまえ、会社に貢献したことある?
  • おまえ以外、みんな出来てるのによー
  • おまえ、どんだけ時間かけてんだよ。俺なら10分でできるわ
  • おまえ、よくウチに入社できたな
  • 全てひらがなで業務指示して「できるかな?」
    裁判例あり/あとで解説)
  • 腐ったミカン
    裁判例あり/あとで解説)
  • 給料ドロボー
    裁判例あり/あとで解説)
  • お前の嫁、よくお前みたいなヤツと結婚したよな
    裁判例あり/あとで解説)
  • 君は気持ちワルい男が好きなのか?
    裁判例あり/あとで解説)
  • 営業成績が悪いって、みんな笑ってるぞ
    裁判例あり/あとで解説)

横山やすし事件もご覧ください。
タクシー運転手への暴言。
↓ こんな暴言、会社で言われてませんか?
【裁判事例】タクシー運転手に暴言|横山やすし事件【職業差別】

使えないヤツだな、とか言われるの日常茶飯事だよ

ムカつきますよね。

録音して証拠のこしたら、
数万円くらいなら獲得できると思います。

ただ・・・
弁護士に頼むと赤字になります。
弁護士費用は、〜100万くらいかかりますから。

でも、弁護士保険に入ってると、
着手金の7割くらいは出ます。

やられたら、やり返す!

パワハラ上司を追い詰めたい方は、
保険を検討して下さい。
残業代請求などと組み合わせるのが
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弁護士法人Mikata(ミカタ)

脅迫っぽい発言

  • ぶん殴りたい
    裁判例あり/あとで解説)
  • 徹底的に追い詰めるぞ
    裁判例あり/あとで解説)

あなたの権利を妨害

  • はぁ?有給とれるわけねーだろ
  • 休めると思うな
  • もう帰るのか?
  • 俺がいいと言うまで帰るな
  • 仕事おそいのに、休憩はしっかりとるんだなぁ
  • 今夜、一杯いくぞ
  • 俺の酒が飲めないのか

有給とろうとしたら、お局からチクチク

これも録音したら勝てると思います。
有給は、あなたの権利なので。

ーーーーーー

↑ ズラッと並べた発言、

前後の文脈にもよりますが、
基本パワハラです

動画もあります(厚生労働省作成)
よければご覧ください。
「おまえみたいなネクラは、どうせ帰って寝るだけだろ」

出典:厚生労働省

それ以外の発言

上にあげた発言以外も、
パワハラになる発言はあります。

超重要
どちらかにあてはまれば、パワハラなんです。

パワハラ発言
  • 仕事で、その発言、いらんよね
  • 必要だったとしても、言い過ぎやろ!

むずかしい言葉でいうと、
業務上必要かつ相当な範囲を超える発言は、
すべてパワハラです。

なぜなら、
上司からの
業務上必要かつ相当な範囲を超える発言は、
以下の3要件をすべて満たすからです。

パワハラの3要件
  1. 優越的な関係を背景とした言動
  2. 業務上必要かつ相当な範囲を超えている
  3. 労働者の就業環境が害されてる

    パワハラ防止法30条の2・厚生労働省指針2(1)

パワハラの全体像は以下のとおり。
この記事は、②です。

パワハラの全体像

①・③④⑤⑥のパワハラについては
【パワハラされてる人!必見】パワハラ防止法の定義を解説|裁判例あり

裁判例の紹介

ここから、
実際の裁判例を紹介します。
これらは氷山の一角です。

パワハラの裁判例は、
メチャクチャな数あります

↓ 労働局への相談は、右肩あがり

出典:令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況

あなたも証拠を確保すれば、
勝てる可能性大です。

では、紹介していきます。

長いので、保存してご覧ください

指導の範囲をこえた発言

マネージャーが務まると思ってるのか!

裁判の全貌はコチラ
【裁判事例】無実の部下を疑うパワハラでうつ病に【慰謝料300万】

生命保険会社で起きたパワハラ事件。
支社長が、部下に対して

上司Y(支社長)

マネージャーが務まると思ってるのか!マネージャーをいつ降りてもらっても構わない

と強く叱り飛ばしました。

この発言について裁判官はザックリ

裁判官

Xさんは、15年間、マネージャーで頑張ってきてたじゃん!Xさんのプライドを傷つけたよね。サイテー!違法!

と判断しました。

林メモ

この裁判ではパワハラ認定されましたが、
正直、どちらに転ぶか分かりません。
こういう発言は
叱咤激励と捉えられる可能性もあるので。
こればかりは、裁判官次第。
とにかく録音しましょう

明日から来なくていい

裁判の全貌はコチラ
【裁判事例】パワハラ上司が扇風機をあて続け【慰謝料60万円】

消費者金融で起きたパワハラ事件。

部下が上司に対して、

かなり忙しいので、他の社員も電話にでるよう指導してくれませんか

とお願いしました。

すると、上司Yは

パワハラ上司

お前はやる気がない。なんでここでこんなことを言うんだ。明日から来なくていい

と怒鳴りました。

この発言について裁判官は、

裁判官

上司Yの下で働く従業員にとっては、上司Yの言動に強い恐怖心や反発を抱きつつも、上司Yに退職を強要されるかもしれないことを恐れて、それを受忍することを余儀なくされていた。このような背景事情に照らせば、上司Yの行為は、社会通念上許される業務上の指導を超えている部下Aに過重な心理的負担を与えており、不法行為にあたる

とパワハラ認定しました。

サービス残業の強要

裁判の全貌はコチラ
【裁判事例】灰皿でブン殴るなど|パワハラ23個で慰謝料540万円

コンビニで起きたパワハラ事件。
店長が、
社員に対して無給での手伝いを強要しました。

断ると、なぐる蹴るの暴行。

店長

サービス残業を強要?そんなこと言ってないですよ

とシラを切りましたが、

部下の方が録音していたので、
パワハラが認定されました。

録音、チョー大事です。

まだ辞めないのか

詐欺まがいサプリ会社でのパワハラ事件。

裁判の全貌はコチラ
【裁判事例】詐欺っぽいサプリ会社でパワハラ|荷物まとめて出てけ!

パワハラを受けた部下は、

Xさん

課長から 「仕事もないのにまだ辞めないのね」「席がえで役立ずのロクでもない人を座らせているのに、まだいるつもりなのかしら」など毎日いじめられてました


と主張してたのですが、
・・・裁判官は

裁判官

・・・・・・・

・・・・認定してくれず。
証拠がなかったんです。

証拠がなければ、負けます

録音してたらパワハラ認定してくれたはず。イジメが始まったら録音しましょう。

人格否定
(名誉毀損・侮辱・暴言)

死ね

この発言で、
19歳の社員が自殺に追い込まれた事件です。

裁判の全貌はコチラ
【裁判事例】19歳の新入社員が自殺|パワハラ上司が「死んでしまえ」

この青年は、
上司からの発言を手帳に書き留めていました。

↓ 手帳の一部です

9月11日
E病院
失敗点:人の話をきかずに行動・・・動くのがノロイ、時間をかけても点検は中途半端、問題を直す意気込みがない・・・指示が全く聞けない・・・そんなことを直さないで信用できるか・・・注意しても直さない、ムダなミスをして作業をストップさせる、何で自分が怒られてるかすら分かっていない、反省してるフリをしてるだけ、ウソを平気につく、そんなやつ会社に要るか?ウソをついたのに悪気もない。
改善:まず人の話を聞く。何も考えずに発言しない←それがウソにつながる、・・・やる気出せ←根本的な、ダラダラしすぎ、全然点検に集中してない、根本的に心を入れ替えれば?会社辞めた方が皆のためになるんじゃないか、辞めてもどうせ再就職はできないだろ、自分を変えるつもりがないのならば家でケーキ作れば?店でも出せば?どうせ働きたくないんだろう?・・・いつまでも甘甘、学生気分はさっさと捨てろ、今までずっとそんな気持ちでやってきた、自分がアホらしい、死んでしまえばいい、一度くらい折れてみればいい、辞めればいい、死んでしまえばいい、もう直らないなら、この世から消えてしまえ

裁判の全文を読みましたが、
本当にマジメな青年でした。

入社して、たった8ヶ月で、自殺に追い込まれました。

あなたがもし、
同じように死にたい気持ちを持ってるなら、
すぐ会社を辞めて下さい。
死にたい、と思わせる会社なんかより、
あなたの命が大切です。
【パワハラから逃げろ!】即日で会社を辞める方法|退職届の書き方も伝授

退職代行ならソッコーで辞められます
パワハラ会社を辞めるなら退職代行!即日マッハで解放【ストレスゼロ】

うそつき!

先ほどあげた事件です
【裁判事例】詐欺っぽいサプリ会社でパワハラ|荷物まとめて出てけ!

上司が

上司

あなた!〈私たちが会社のお金を横領して忘年会した〉って言ったらしいわね。ウソつき!

と吐き捨てました。

この発言について
裁判官は、

裁判官

Xさんの名誉を毀損する言動

とパワハラ認定しました。

全てひらがなで業務指示
「できるかな?」

先ほどあげた事件です
【裁判事例】灰皿でブン殴るなど|パワハラ23個で慰謝料540万円

店長が、部下に、
ほぼ全文ひらがなの作業指示書を渡しました。

そこには、
「できるかな?」
「ちゃんとみようね!」
などの記載

このパワハラで慰謝料20万円が認められました。

給料ドロボー・腐ったみかん

裁判の全貌はコチラ
【裁判事例】パワハラ上司がオマエ根性焼きしよか?慰謝料100万

神社で起きたパワハラ事件。
宮司さんが弟子にパワハラ。
暴行もあり警察沙汰になった事件。

宮司

たった一人の腐ったみかんがあったら全部が腐ってしまうんだよ、意識を高めてくれよ。神主としてというよりは、人間として。

宮司

給料ドロボー

という発言について、裁判官は

裁判官

人間性を否定するような暴言

とパワハラ認定して慰謝料を命じました。

お前の嫁、よくお前みたいなヤツと結婚したよな

先ほどあげた事件です
【裁判事例】パワハラ上司が扇風機をあて続け【慰謝料60万円】

上司が部下に

よくこんなヤツと結婚したな。モノ好きもいるもんだな

と暴言を吐きました。
裁判官は、

裁判官

上司の発言で部下は大いに屈辱を感じた。社会通念上許容される範囲を超えて精神的苦痛を与えたといえ不法行為にあたる

とパワハラ認定しました。

クソな言い訳

裁判で上司は、クソな言い訳をしました。
「いい奥さんが結婚してくれたね、というごく普通の会話だ」
と。そして撃沈しました。アホ。

キミは気持ちワルい男が好きなのか?

なんと、弁護士事務所で起きたパワハラ事件。

裁判の全貌はコチラ
【裁判事例】なんと!弁護士事務所でパワハラ【女性秘書への暴言】

事務局長Yは、女性秘書の接客態度について、

事務局長

気持ち悪い接客をしているから、こういう気持ち悪いお客さんにつきまとわれるんだよ。Xさんは、こういう気持ち悪い男が好きなのか

と言いました。

この発言について、裁判官は、

裁判官

原告に対する侮辱であって、不法行為にあたる

とパワハラ認定しました。

営業成績が悪いって、みんな笑ってるぞ

さきほどあげた事件です
【裁判事例】詐欺っぽいサプリ会社でパワハラ|荷物まとめて出てけ!

専務

みんな笑ってるぞ。サプリメントアドバイザーの資格を持ってるのに、営業成績が悪いし、解約も多いってな!

と吐き捨てました。

この発言について、
裁判官は

裁判官

専務が、Xさんに対し、その人格を否定するような罵倒を行っており、不法行為にあたる

とパワハラ認定しました。

脅迫っぽい発言

ぶん殴りたい

先ほどあげた事件です
【裁判事例】パワハラ上司がオマエ根性焼きしよか?慰謝料100万

宮司

ぶん殴りたい

という発言について、裁判官は

裁判官

害悪を告知する脅迫行為

とパワハラ認定しています。

殴られたいのか?などもパワハラにあたります

徹底的に追い詰めるぞ

先ほどあげた事件です
【裁判事例】なんと!弁護士事務所でパワハラ【女性秘書への暴言】

女性秘書が、
仕事の進め方の改善を提案しました。

すると、事務局長が女性秘書にブチギレ。

事務局長

誰かに入れ知恵されてんだろ。お前の彼氏は確か弁護士になりたかったって言ってたな。それともお前の親族がウチが〈非弁〉だって言ってんだろ。うちの事務所にタカろうとしてるんだろ。そっちがその気なら徹底的にやるぞ

と吐き捨てました。

これについて、裁判官は、

裁判官

事務局長の言動は、業務体制の改善の提案をした原告に対して逆に不利益を課すことをほのめかすものであって、不法行為を構成する

とパワハラ認定しました。

ーーーーー

はぁはぁ、疲れた。
長くてスミマセン。
読むのも疲れますよね。

どうでしたか?
あなたも
同じようなこと言われてませんか?

気になる裁判例を見ていただければと思います。

これは氷山の一角です。
おそらく今日も、
凄まじい数の会社で
凄まじい数のパワハラ発言があるはずです。

おさらいです。
どちらかにあてはまれば、パワハラです。

パワハラ発言
  • 仕事で、その発言、いらんよね
  • 必要だったとしても、言い過ぎやろ!

ビミョーな発言もあると思いますが、
とにかく録音しましょう。

あとは裁判所に投げて、天に祈りましょう

【おまえ】はアカンやろ

ここからは、林独自の見解です。

んなもんいいよ!って方は
次へGo!
パワハラ発言されたときの対処法

さて、

あなたの会社でも普通に飛び交っている

おまえさぁ

これ、パワハラ発言だと思うんです。

だって、パワハラの要件にあたるから。

おさらいですが、
↓ どちらかにあてはまれば、パワハラです。

パワハラ発言
  • 仕事で、その発言、いらんよね
  • 必要だったとしても、言い過ぎやろ!

1つ目にあてはまる。
名前で呼べるやん
おまえ呼ばわり、いらんよね
よって、パワハラ。

おまえって呼ばれたら、イラっとしません?
私は昔バイト先で言われてて、
いつもイラついてました。

これ
裁判所に持っていったら違法になると思うんです。  
いつか【おまえ裁判】してみようと思います。  

説明しよう!

【おまえ裁判】とは、お前という録音だけで
裁判所がいくらの慰謝料を認めてくれるかの裁判のことである。
いつかTwitterで募集すると思うので要チェックだ

パワハラ発言されたときの対処法

さて、

パワハラをされたあなたがとれる方法は、
3つです。

あなたがとれる方法
  1. 会社を辞めずに、パワハラを止める
  2. 会社を辞める
  3. 会社を辞めて、損害賠償請求する

順番に解説します。

パワハラを止めたい

会社は良いんだけど、クソ上司のパワハラをどうにかしたい!

というケースですね。

証拠あつめ

まずは証拠を集めましょう。
証拠が命です。

訴えるときだけでなく、
外部機関に相談するときも必要です。
【証拠9選】パワハラ上司&会社を訴えるために【ゼッタイ必要】

社内の相談窓口に相談

で、次は
社内の相談窓口に相談しましょう。

○○さんからパワハラを受けてます。証拠はコレです。調査をお願いします

と申し入れましょう。

あなたの申し入れを、
会社は無視できないんです。

なぜなら、

パワハラ防止法で義務づけられたから
(2022年4月1日〜すべての企業に適用)

会社がすべきことは、以下の10個

上司の追い込みに大事な部分は、
黄色マーカーのところです。

会社がゼッタイにやるべきこと
  1. 「我が社はパワハラを許しません!」と周知せよ
  2. 「パワハラした奴には厳正に対処します」と周知せよ
  3. 「相談窓口はココですよ」と周知せよ
  4. 「相談者のプライバシーを守ります!」と周知せよ
  5. 「相談しても何の不利益もありませんよ」と周知せよ
  6. 相談窓口をキチンと機能させよ
  7. 相談があれば速やかに事実関係を確認せよ
  8. パワハラが確認できたら、被害者をレスキューせよ
  9. パワハラが確認できたら、加害者にしかるべき措置をとれ
  10. 再発防止策をとりたまえ

会社は、
あなた・上司、周りの人から事情を聴取して、
事実関係を確認しなければならないんです。

で、
パワハラが確認できたら、

アホ山くん

は!お呼びでしょうか!

異動!

・・・・

みたいな、
しかるべき措置をとらなければならないんです。

なので、
確たる証拠を持って、

パワハラ上司に【しかるべき措置】をとってください!

と申し入れましょう。

外部機関に相談

会社が上司の肩をもって話になりません!

会社に相談してもラチがあかなければ、
労働局に相談しましょう。
相談無料、解決依頼も無料です。

あなたが労働局に申し入れると、
パワハラがあったか
会社の対応がどうだったか
を調査してくれます。

労働局

これは、イカンな

と認めてくれれば、
会社に指導してくれます。
※ 正式用語は【助言・指導】という手続き

もし、会社が指導に従わなければ、
労働局が会社を呼び出してくれます
〈改善できませんか?〉と導いてくれます。
※ 正式用語は【あっせん】という手続き

詳しくはコチラ
【4つの相談先】上司からパワハラを受けたらどこに相談すればいい?

会社を辞めたい

とにかく、すぐ辞めたいよ

明日から行かなくてOKです。

さらば、ブラック企業!

ご自身で辞めたい方はコチラ
【パワハラから逃げろ!】即日で会社を辞める方法|退職届の書き方も伝授
退職届の書き方などを書いています。

辞めるなんて、怖くて言えないわ

って方は、
退職代行を使いましょう。
2018年ころから多くの人が使ってます。
ストレスゼロで辞めれます。
詳しくはコチラ
パワハラ会社を辞めるなら退職代行!即日マッハで解放【ストレスゼロ】

会社を辞めて、上司と会社に損害賠償請求

辞めて損害賠償請求します!

OK、やったりましょうや。

損害賠償請求するときの選択肢も
以下の4つです

4つの相談先
  • 労働局
  • 労働委員会
  • ユニオン
  • 弁護士

詳しくはコチラ
【4つの相談先】上司からパワハラを受けたらどこに相談すればいい?

損害賠償請求する場合も、証拠が命です。

証拠がなければ、裁判官は冷徹です。

裁判官

証拠がないから、請求みとめられないっス

上司

う・・・うそん

です。
なので証拠、集めて下さいね。
【証拠9選】パワハラ上司&会社を訴えるために【ゼッタイ必要】

この記事が
少しでもあなたのお役に立てれば嬉しいです。

最後、
ちょっとご協力いだければ嬉しいです。

ご意見募集

ここが分かりにくかった、
ここをくわしく知りたい、
などがあれば、

〒 林へポスト
にご意見いただければ嬉しいです。

あなたと同じように
パワハラで悩んでる人に
分かりやすく届けたいと思っています。
ご協力いただける方、
どうぞよろしくお願いいたします


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