【いまの発言、パワハラだぜ】上司が言ってはいけない言葉|アウト一覧

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いまは、パワハラに特化してます。

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こんにちは。
弁護士の林孝匡です(プロフィール)  

どんな発言がパワハラになるんですか?

毎日毎日、つめられて泣きそうです…

まじで、
プランクトンの数ほど
暴言が飛びかってますよね。

この記事、
【2部構成】にしました。

まず、前半では

前半の内容
  • パワハラになる言葉の一覧
  • 裁判例(10ヶ)
  • 【おまえ】はパワハラ発言や

を解説します。

顔芸ゼンカイの動画もあげて
解説しています。

出典:厚生労働省

そして後半では、

パワハラ発言がヒドイんですけど、どうすればいいですか?

と悩んでる方に向けて、

後半の内容
  • 証拠の集め方
  • スムーズに会社を辞める方法
  • 会社都合を勝ちとる方法
  • 休職する方法
  • パワハラを止める方法
  • 上司を異動させる方法
  • 上司に懲戒処分を出してもらう方法
  • 上司に損害賠償請求する方法
  • 労災を勝ちとる方法
  • 【おまけ】鬼滅の刃のパワハラ会議

を解説します。

約1万2000文字あるので、
気になるところだけでもOKです。

目次をササッと眺めてみて下さい。
タップで飛べます

時間がある方は

ぜんぶ読んで、知識武装してください

タップできる目次

はじめに(パワハラの基礎知識)

今回は、パワハラ発言の記事ですが、

パワハラの【全貌】を知りたい方は

▼ コチラをご覧ください
一通りの知識武装ができます。

▲ この記事で、

パワハラの6類型

  1. 手を出す(身体的攻撃)
  2. 言葉ぜめ(精神的攻撃)
  3. 仲間はずれ(人間関係の切り離し)
  4. 無理やん…(過大な要求)
  5. 仕事を取り上げる(過少な要求)
  6. プライベートに土足(個の侵害)

パワハラの3要件

  1. 優越的な関係を背景とした言動
  2. 業務上必要かつ相当な範囲を超えている
  3. 労働者の就業環境が害されてる

    パワハラ防止法30条の2・厚生労働省指針2(1)

を詳しく解説しています。

会社をスムーズに辞めたい方

本題に入る前に、

こんな会社キツイので、もう辞めたい

という方。

▼ 辞め方は、2通りです

パワハラ会社なら、
退職代行をオススメしてます。

では、本題に入ります。

くわしい解説は後回しにして、
まずはズラッと並べます。

ざっくりカテゴリー分けすると、4つ

パワハラになる言葉の種類
  1. やりすぎな言葉
  2. 人格を否定する言葉
  3. 脅迫っぽい言葉
  4. あなたの権利を妨害する言葉

に分かれます。
順番にあげていきますね。

録音すれば
損害賠償請求できる可能性が高いです。

証拠が命です。

証拠の集め方はコチラ
【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ

やりすぎな言葉

まずは、やりすぎな言葉。
指導のハードルを超えてしまってる言葉です。

たとえば、
こんな言葉、飛び交ってません?

  • ムダな時間を返してくれ
  • いつでもおまえを飛ばせる
  • つぎ失敗したらクビだ
  • 馬車馬のように働け
  • 死んでもやれ
  • それで〇〇が務まると思ってるのか
    裁判例あり/あとで解説)

営業ノルマがきついから「リーダー失格」って毎月いわれるわ

営業の方は、ホントきついですよね。
90%以上の現場で
パワハラ発言が飛び交ってると思います。

あとは、

  • 明日から来なくていい
    裁判例あり/あとで解説)
  • やる気がないなら会社を辞めろ
    裁判例あり/あとで解説)
  • 俺の言うことを聞けないなら懲戒に値する
  • サービス残業の強要
    裁判例あり/あとで解説)
  • まだ辞めないのか
    裁判例あり/あとで解説)

などです。

おそらく、
あなたの会社でも
バンバン飛び交ってる言葉だと思います。

動画

出典:厚生労働省

営業マンの吊るし上げ会議…。

こういう営業会議、ありますよね。

吊し上げた挙句、暴言ですわ。

  • お前みたいな出来そこない
    (1分9秒あたり)
  • 自分のクビをかけて契約をとってこい!
    (1分50秒あたり)

動画(約3分)はコチラ

みんなの前で叱るとパワハラの可能性大
【公開処刑】みんなの前で叱るのはパワハラ | 録音して反撃開始だ

発言がヒドければ、名誉毀損で訴えれるかも
パワハラ上司よ【いまの暴言、ヒドくねーか?】名誉毀損で訴えてやる!

人格否定の言葉
(名誉毀損・侮辱・暴言)

お次は、人格否定の言葉。
これも、毎日、飛びまくってるはず。

  • 死ね(消えろ・存在が目障り)
    裁判例あり/あとで解説)
  • うそつき!
    裁判例あり/あとで解説)
  • ボケ、カス、ハゲ、デブ、チビ、クソ
  • バカヤロウ
    ※ バカヤロウが許されるのは、ビートたけしがダンカンに言うときだけです
  • ぶさいく
  • キモい
  • 無能
  • ダメ人間
  • 親の顔が見てみたいわ
  • 給料ドロボー
  • 役立たず
動画
出典:厚生労働省
  • 役立たず
  • 給料ドロボー

    と叫ばれた動画(約2分30秒)

厚生労働省の動画ぜんぶ見ましたが、

この上司は圧巻です。

顔芸です。

「オマエがタダ飯くうために、オレがどんだけ頑張ってると思ってんだ!」
「オマエやめろ、クビ!」

▼ 女性社員にも、トバっちり

「何みてんだ!」

そして、物を投げつける

なんだコイツ!

なぜかVRで観れます。

※ 音量注意
しょっぱな、

ゆ〜っくり近づいてきてからの

「なんだこの成績は!」

バイキング小峠の「なんて日だ!」
の音量の6倍です。

動画はコチラ

人格否定の言葉を、続けます。

  • 親も頭わるいんだろな
  • おまえの子供がかわいそう
  • 高卒、中卒のくせに
  • 派遣のくせに、パートのくせに
  • ババァ、おばさん、おばちゃん
  • おっさん、じじい
  • 会社に必要のない人間だ
  • おまえの代わりはいくらでもいる
  • あたま、大丈夫か?
アタオカ裁判例

会社で起きた事件ではなく、
警察官が民間人に
あなたは頭がおかしい
と侮辱した事件です。

「いま、頭がおかしいって言いました?」
と確認すると、
警察官が
頭がおかしいからしょうがねえじゃん」と侮辱
 東京高判H25.8.23/判例時報2213・p.33

慰謝料1万円が認められました。

上司から言われた場合、
慰謝料を請求できる
と思います

  • おまえは新卒以下だ
  • 小学校からやり直せ
  • おまえ、部署内で評判わるいぞ
動画

ウザ発言、3連発

出典:厚生労働省

ウザすぎるでしょ…
パワハラです。

動画はコチラ(約6分)

まだまだありますよ。

  • ゆとり教育の弊害だよな〜
  • Fラン大学くん
  • おまえ、病気?
  • のろま
  • 使えない奴だな
動画
出典:厚生労働省
  • どんくさいな
  • オマエみたいな奴は会社にいられるだけ幸せなんだぞ
  • 会社を辞めたらどうだ

と吐き捨てた動画(約10分)

イケスカン先輩ですわ。

まだまだ続きます。

  • おまえ、会社に貢献したことある?
  • おまえ以外、みんな出来てるのによー
  • おまえ、どんだけ時間かけてんだよ。俺なら10分でできるわ
  • おまえ、よくウチに入社できたな
  • 全てひらがなで業務指示して「できるかな?」
    裁判例あり/あとで解説)
  • 腐ったミカン
    裁判例あり/あとで解説)
  • お前の嫁、よくお前みたいなヤツと結婚したよな
    裁判例あり/あとで解説)
  • 君は気持ちワルい男が好きなのか?
    裁判例あり/あとで解説)
  • 営業成績が悪いって、みんな笑ってるぞ
    裁判例あり/あとで解説)

使えないヤツだな、とか毎日いわれてるよ

ムカつきますよね。

録音して証拠のこしたら、
損害賠償請求できる可能性大。

ただ・・・
弁護士に頼むとほぼ赤字になります。
弁護士費用、高いですから。

でも、弁護士保険に入ってると、
かなり助かります。

やられたら、やり返す!

パワハラ上司に一矢報いたいは、
弁護士保険を検討して下さい。

かなり浸透してきましたね。
もう【一家に弁護士1人】みたいな時代です。

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脅迫っぽい言葉

お次は、脅迫っぽい言葉。

  • ぶん殴りたい
    裁判例あり/あとで解説)
  • 徹底的に追い詰めるぞ
    裁判例あり/あとで解説)

2億%、パワハラ発言です。
あとで裁判例を解説してます。

あなたの権利を妨害する言葉

お次は、
あなたの権利を妨害する言葉。

  • はぁ?有休とれるわけねーだろ
  • 休めると思うな
  • もう帰るのか?
  • 俺がいいと言うまで帰るな
  • 仕事おそいのに、休憩はしっかりとるんだなぁ
  • 今夜、一杯いくぞ
  • 俺の酒が飲めないのか

有給とろうとしたら、お局からチクチク

これも録音したら勝てると思います。
有給は、あなたの権利なので。

====

一旦まとめると、
以下の言葉はパワハラです。

パワハラになる言葉の種類
  1. やりすぎな言葉
  2. 人格を否定する言葉
  3. 脅迫っぽい言葉
  4. あなたの権利を妨害する言葉

前後の文脈にもよりますが、
基本パワハラです。

それ以外の言葉

上の言葉だけじゃないんです。

地球上にいる生物の数くらい、
パワハラ発言は存在します。

↓ どちらかにあてはまれば、パワハラです。

パワハラ発言
  • 仕事で、その発言、いらんよね
  • 必要だったとしても、言い過ぎやろ!

なぜなら、
以下の3条件にあてはまる言葉は、
パワハラだから。

パワハラの3要件
  1. 優越的な関係を背景とした言動
  2. 業務上必要かつ相当な範囲を超えている
  3. 労働者の就業環境が害されてる

    パワハラ防止法30条の2・厚生労働省指針2(1)

なので、

この言葉って、言い過ぎなんじゃない

と感じることがあれば、
録音しておきましょう。

裁判例(パワハラになる言葉)

ここから、
実際の裁判例を紹介します。

ちょっと長いので、
保存してゆっくりご覧ください。
分かりやすく解説してます。

タップ(ページ内で飛びます)

これらは氷山の一角です。

パワハラ発言の裁判例は、
メチャクチャな数ある
ので。

近年、労働局へのパワハラ相談は、右肩あがり

出典:令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況

証拠を確保すれば、
勝てる可能性大です。

裁判例をみて、
戦った際の
イメージをつかんで下さいね。

では参りましょう。

やりすぎな言葉

指導のハードルを超えちゃってるやつです。

5つ紹介します。

生命保険会社で起きたパワハラ事件
富国生命事件/鳥取地裁米子支部 H21.10.21

支社長が、部下に対して

上司Y(支社長)

マネージャーが務まると思ってるのか!マネージャーをいつ降りてもらっても構わない

と強く叱り飛ばしました。

この言葉について裁判官はザックリ

裁判官

Xさんは、15年間、マネージャーで頑張ってきてたじゃん!Xさんのプライドを傷つけたよね。サイテー!違法!

と判断しました。

裁判の全貌はコチラ
【裁判事例】無実の部下を疑うパワハラでうつ病に【慰謝料300万】

林メモ

この裁判ではパワハラ認定されましたが、
正直、どちらに転ぶか分かりません。

こういう言葉は
叱咤激励と捉えられる
可能性もあるので…。

こればかりは、裁判官次第。
とにかく録音しましょう

↑ 裁判例の目次に戻る ↑

お次は、
消費者金融で起きたパワハラ事件
日本ファンド事件/東京地裁H22.7.27

部下が上司に対して、

かなり忙しいので、他の社員も電話にでるよう指導してくれませんか

とお願いしました。

すると、上司Yは

パワハラ上司

お前はやる気がない。なんでここでこんなことを言うんだ。明日から来なくていい

と怒鳴りました。

この言葉について裁判官は、

裁判官

上司Yの下で働く従業員にとっては、上司Yの言動に強い恐怖心や反発を抱きつつも、上司Yに退職を強要されるかもしれないことを恐れて、それを受忍することを余儀なくされていた。このような背景事情に照らせば、上司Yの行為は、社会通念上許される業務上の指導を超えている部下Aに過重な心理的負担を与えており、不法行為にあたる

とパワハラ認定しました。

裁判の全貌はコチラ
【裁判事例】パワハラ上司が扇風機をあて続け【慰謝料60万円】

↑ 裁判例の目次に戻る ↑

お次は、コンビニで起きたパワハラ事件
コンビニエース事件/ 東地H28.12.20

店長が、社員に対して

サービス残業を強要しました

断ると、ボコボコ。

店長は、

店長

サービス残業を強要?そんなこと言ってないですよ

とシラを切りましたが、

部下が録音していたので、
パワハラ認定されました。

録音、チョー大事です。

裁判の全貌はコチラ
【裁判事例】灰皿でブン殴るなど|パワハラ23個で慰謝料540万円

↑ 裁判例の目次に戻る ↑

もう辞めれば(メールで公開処刑)

保険会社で起きたパワハラ判例です
 三井住友海上火災保険事件/東京高裁 H17.4.20

上司が部下に、
こんなメールを送りました。

しかも、他の社員をCCに入れて。

CCに入れて【さらしもの】にするのって、
パワハラ認定される可能性が高いです。

そんなの日常茶飯事ですよ…

って方が多いと思います。
営業さんは特に。

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】一斉送信メールで部下の名誉を毀損|パワハラの可能性も大

↑ 裁判例の目次に戻る ↑

お次は、
詐欺まがいサプリ会社でのパワハラ事件
美研事件/東京地裁 H20.11.11

パワハラを受けた部下は、
こう主張しました。

Xさん

課長から 「仕事もないのにまだ辞めないのね」と言われました

Xさん

あと、役立ずのロクでもないのに、まだいるつもりなのかしら」とも言われて、毎日イジメられてました


と主張してたのですが、

・・・裁判官は

裁判官

・・・・・・・

・・・・認定してくれず。
証拠がなかったんです。

マジで悔しいですね…

証拠がなければ、負けます

もし録音してたら、
パワハラ認定してくれたはず。
イジメが始まったら録音しましょう。

証拠の集め方はコチラ
【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ

裁判の全貌はコチラ
【裁判事例】詐欺っぽいサプリ会社でパワハラ|荷物まとめて出てけ!

↑ 裁判例の目次に戻る ↑

人格否定の言葉
(名誉毀損・侮辱・暴言)

お次は、人格否定です。

9つ紹介します。

この発言で、
19歳の社員自殺に追い込まれました…

入社して、
たった8ヶ月で、自殺に追い込まれました。

この青年は、手帳に書いてました
上司からの発言を詳細に。

↓ 手帳の一部です

9月11日 E病院

失敗点
人の話をきかずに行動・・・動くのがノロイ、時間をかけても点検は中途半端、問題を直す意気込みがない・・・指示が全く聞けない・・・そんなことを直さないで信用できるか・・・注意しても直さない、ムダなミスをして作業をストップさせる、何で自分が怒られてるかすら分かっていない、反省してるフリをしてるだけ、ウソを平気につく、そんなやつ会社に要るか?ウソをついたのに悪気もない。

改善
まず人の話を聞く。何も考えずに発言しない←それがウソにつながる、・・・やる気出せ←根本的な、ダラダラしすぎ、全然点検に集中してない、根本的に心を入れ替えれば?会社辞めた方が皆のためになるんじゃないか、辞めてもどうせ再就職はできないだろ、自分を変えるつもりがないのならば家でケーキ作れば?店でも出せば?どうせ働きたくないんだろう?・・・いつまでも甘甘、学生気分はさっさと捨てろ、今までずっとそんな気持ちでやってきた、自分がアホらしい、死んでしまえばいい、一度くらい折れてみればいい、辞めればいい、死んでしまえばいい、もう直らないなら、この世から消えてしまえ

裁判の全文を読みました。
・・・本当にマジメな青年でした。

裁判の全貌はコチラ
【裁判事例】19歳の新入社員が自殺|パワハラ上司が「死んでしまえ」

あなたがもし、
「死にたい・・・」と思ってるなら、

すぐ会社を辞めて下さい

死にたい、
と思わせるクソ会社なんかより、
あなたの命が大切です。

退職代行なら今日で辞めれます
パワハラ会社を辞めるなら退職代行!即日マッハで解放【ストレスゼロ】

↑ 裁判例の目次に戻る ↑

先ほどの、サプリ会社の事件です
【裁判事例】詐欺っぽいサプリ会社でパワハラ|荷物まとめて出てけ!

上司が

上司

あなた!〈私たちが会社のお金を横領して忘年会した〉って言ったらしいわね。ウソつき!

と吐き捨てました。

この言葉について
裁判官は、

裁判官

Xさんの名誉を毀損する言動

とパワハラ認定しました。

↑ 裁判例の目次に戻る ↑

店長が、部下に、

  • できるかな?
  • ちゃんとみようね!

ほぼ全文ひらがなの作業指示書を渡しました。

先ほどの、コンビニ事件です
【裁判事例】灰皿でブン殴るなど|パワハラ23個で慰謝料540万円

このパワハラで慰謝料20万円が認められました。

↑ 裁判例の目次に戻る ↑

なんと!

神社で起きたパワハラ事件
住吉神社事件/福岡地裁 H27.11.11

神様もビックリ。

宮司さんが弟子にパワハラ。
暴行もあり、警察沙汰になった事件。

宮司

たった一人の腐ったみかんがあったら全部が腐ってしまうんだよ、意識を高めてくれよ。神主としてというよりは、人間として。

宮司

給料ドロボー

という言葉について、裁判官は

裁判官

人間性を否定するような暴言

とパワハラ認定して慰謝料を命じました。

裁判の全貌はコチラ
【裁判事例】パワハラ上司がオマエ根性焼きしよか?慰謝料100万

↑ 裁判例の目次に戻る ↑

上司が部下に

よくこんなヤツと結婚したな。モノ好きもいるもんだな

と暴言を吐きました。

先ほどの、消費者金融の事件です
【裁判事例】パワハラ上司が扇風機をあて続け【慰謝料60万円】

裁判官は、

裁判官

上司の発言で部下は大いに屈辱を感じた。社会通念上許容される範囲を超えて精神的苦痛を与えたといえ不法行為にあたる

とパワハラ認定しました。

クソな言い訳

裁判で上司は、クソな言い訳をしました。
「いい奥さんが結婚してくれたね、というごく普通の会話だ」
と。そして撃沈しました。アホ。

↑ 裁判例の目次に戻る ↑

なんと!

弁護士事務所で起きたパワハラ事件
弁護士法人レアール法律事務所事件/東京地裁 H27.1.13

事務局長が、女性秘書にパワハラ。

女性秘書の接客態度について、

事務局長

気持ち悪い接客をしているから、こういう気持ち悪いお客さんにつきまとわれるんだよ。Xさんは、こういう気持ち悪い男が好きなのか

と言いました。

この言葉について、裁判官は、

裁判官

侮辱だね。不法行為!

とパワハラ認定しました。

裁判の全貌はコチラ
【裁判事例】なんと!弁護士事務所でパワハラ【女性秘書への暴言】

↑ 裁判例の目次に戻る ↑

上司が部下に、

専務

みんな笑ってるぞ。サプリメントアドバイザーの資格を持ってるのに、営業成績が悪いし、解約も多いってな!

と吐き捨てました。

先ほどの、サプリ会社の事件です
【裁判事例】詐欺っぽいサプリ会社でパワハラ|荷物まとめて出てけ!

この言葉について、
裁判官は

裁判官

専務が、Xさんに対し、その人格を否定するような罵倒を行っており、不法行為にあたる

とパワハラ認定しました。

↑ 裁判例の目次に戻る ↑

横山やすし事件

横山やすしって、漫才師の?

そうです。

横山やすしさんが、
タクシーの運転手に暴言を吐いたんです。

会社で起きた事件じゃないんですが、

この判例、職場でのパワハラでも適用されます

何が起きたかというと、

写真はイメージです

タクシーの車内で突然、
やっさんが運転手に向かって

やっさん

わしはこのとおり通行券を持っているのや。誰が高速料金を立て替えてくれと言ったか

やっさん

今は運転手と呼ばれているが昔は駕籠かきやないか

やっさん

客の立替などできる身分ではない

やっさん

人間面をしているが人間なみには扱わない

やっさん

我々の利用によって生活をしているのやないか  

と暴言を吐きました。

裁判官は、

裁判官

慰謝料、10万円ね

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】タクシー運転手に暴言|横山やすし事件【職場ならパワハラ確定】

↑ 裁判例の目次に戻る ↑

容姿イジりもアウトです。

詳しくはコチラ
【裁判例】容姿イジりは完全にパワハラ|カエル顔・カッパ頭と侮辱

↑ 裁判例の目次に戻る ↑

脅迫っぽい言葉

2つ紹介します。

神社の宮司が、部下に

宮司

ぶん殴りたい

と吐き捨てました。

裁判官は

裁判官

害悪を告知する脅迫行為

とパワハラ認定しています。

先ほどの神社事件です
【裁判事例】パワハラ上司が「オマエ根性焼きしよか?」慰謝料100万

殴られたいのか?などもパワハラ発言です

↑ 裁判例の目次に戻る ↑

女性秘書が、
仕事の進め方の改善を提案しました。

すると、事務局長が女性秘書にブチギレ。

事務局長

誰かに入れ知恵されてんだろ。お前の彼氏は確か弁護士になりたかったって言ってたな。それともお前の親族がウチが〈非弁〉だって言ってんだろ。うちの事務所にタカろうとしてるんだろ。そっちがその気なら徹底的にやるぞ

と吐き捨てました。

先ほどの、弁護士事務所の事件です
【裁判事例】なんと!弁護士事務所でパワハラ【女性秘書への暴言】

この言葉について、裁判官は、

裁判官

事務局長の言動は、業務体制の改善の提案をした原告に対して逆に不利益を課すことをほのめかすものであって、不法行為を構成する

とパワハラ認定しました。

↑ 裁判例の目次に戻る ↑

おさらい

どうでしたか?
あなたも
同じようなこと言われてませんか?

気になる裁判例を
見ていただければと思います。

これは氷山の一角です。

おそらく今日も、
星の数ほどのパワハラ発言があるはず。

おさらいです。

どちらかにあてはまれば、パワハラです。

パワハラ発言
  • 仕事で、その発言、いらんよね
  • 必要だったとしても、言い過ぎやろ!

ビミョーな発言もあると思いますが、
とにかく録音しましょう。

録音があれば、色々と戦えます

戦い方は、後半をご覧ください。

【おまえ】はパワハラ発言や

ここからは、林独自の見解です。

あなたの会社でも
普通に飛び交っている

おまえさぁ

おまえ」って
パワハラ発言だと思うんです。

なぜなら、パワハラの要件にあたるから。

パワハラ発言
  • 仕事で、その発言、いらんよね
  • 必要だったとしても、言い過ぎやろ!

1つ目にあてはまる。

名前で呼べるやん。
おまえ呼ばわり、いらんよね。

よって、パワハラ。

おまえって呼ばれたら、イラっとしません?
私は昔バイト先で言われてて、
いつもイラついてました。

これ
裁判所に持っていったら
違法になると思うんです。  

いつか【おまえ裁判】してみようと思います。  

【おまえ裁判】とは

【おまえ】という録音だけで
裁判所がいくらの慰謝料を認めてくれるか
の裁判です。いつかTwitterで募集すると思います

前半のまとめ:パワハラになる言葉

前半をまとめます。

以下の4種類の言葉は
パワハラです。

パワハラになる言葉の種類
  1. やりすぎな言葉
  2. 人格を否定する言葉
  3. 脅迫っぽい言葉
  4. あなたの権利を妨害する言葉

目次をタップできるので、
気になる箇所を読み返してみて下さい。

▼▼▼▼▼ ここから後半 ▼▼▼▼▼

ここからは、

パワハラ発言がキツいんですけど、どうすればいいですか?

という方に向けて、
対策をお伝えします。

大きく分けて3つ

  • 会社を辞めたい方
  • 休職したい方
  • 上司や会社にアクションを起こしたい方

順番に解説します。

会社を辞めたい方

まずは、

こんな会社キツイので、もう辞めたい

という方。

▼ 辞め方は、2通りです

パワハラ会社なら、
退職代行をオススメしてます。

会社都合の勝ちとり方

自己都合にされそうなんですけど、会社都合にできないですかね

という方。

パワハラが原因で退職したことを、
証明できれば
会社都合を勝ちとれます。

詳しくはコチラをご覧ください
【会社都合へチェンジ!】パワハラが原因で退職したなら【異議申立て】

休職したい方

パワハラ発言がきつくて、うつ病になりそう。とりあえず休職したいんですが…

という方。

詳しくはコチラをご覧ください
【生存戦略】パワハラで休職するときに知っておくべきこと|事前準備

上司や会社にアクションを起こしたい方

最後は、

パワハラ発言に対して何かアクションを起こしたい!

という方に向けて解説します。

  • パワハラを止めたい方
  • 上司を異動させたい方
  • 上司に懲戒処分を出してほしい方
  • 上司を訴えたい方
  • 労災を勝ちとりたい方

の順番で解説します。

証拠が命

何を望むにせよ、

証拠が命です

証拠がないとキツイです。
あれば、現状を変えれます。

証拠の種類は、こんな感じです

パワハラの証拠
  1. 録音
  2. 診断書・カルテ
  3. 領収書
  4. 写真
  5. メール・SNS
  6. 降格の命令書
  7. 同僚の証言・陳述書
  8. 動画
  9. 日記・メモ

詳しくはコチラをご覧ください
【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ

パワハラを何とかしたい方

証拠を集めていただいたところで、

まずは

パワハラ発言を止めたいんです

パワハラ上司に異動してもらいたいんです

パワハラ上司に懲戒処分を出してほしんです

という方。

証拠をひっさげて、

  • 社内の相談窓口か
  • 外部機関

に申し入れましょう。

順番に解説します。

社内の相談窓口に申し入れる

まずは、
社内の相談窓口に駆け込んでみて下さい。

○○さんからパワハラを受けてます。証拠はコレです。調査をお願いします

と申し入れましょう。

あなたの申し入れを、会社は無視できません

パワハラ会社

えっ!

バカ上司

は?

寝耳に水的リアクション!
知らんのかい!

パワハラ防止法で義務になってます
(2022年4月1日〜すべての企業に適用)

会社がすべきことは、以下の10個

会社がゼッタイにやるべきこと
  1. 「我が社はパワハラを許しません!」と周知せよ
  2. 「パワハラした奴には厳正に対処します」と周知せよ
  3. 「相談窓口はココですよ」と周知せよ
  4. 「相談者のプライバシーを守ります!」と周知せよ
  5. 「相談しても何の不利益もありませんよ」と周知せよ
  6. 相談窓口をキチンと機能させよ
  7. 相談があれば速やかに事実関係を確認せよ
  8. パワハラが確認できたら、被害者をレスキューせよ
  9. パワハラが確認できたら、加害者にしかるべき措置をとれ
  10. 再発防止策をとりたまえ

会社は、
あなた・上司、周りの人から事情を聴取して、
事実関係を確認しなければならないんです。

で、
パワハラが確認できたら、

パワハラ会社

アホ山くん

は!お呼びでしょうか!

パワハラ会社

非常に残念だが、網走へ異動!

・・・・

みたいな、
しかるべき措置をとらなければならないんです。

やったー!

なので、
証拠を持って、

アホ山部長に【しかるべき措置】をとってください!

と申し入れましょう。

あなたの武器になる

パワハラ防止法の詳細はコチラ
【中小企業で働いてる方へ】パワハラ防止法の使い方 | 厚生労働省指針を徹底解説

・・・

・・・・・

・・・・・・・

社内の相談窓口に駆け込んだんですが、ゼンゼン動いてくれないんです…

って場合は、

外部機関に申し入れる

外部機関に申し入れましょう。

▼ 外部機関はこんなところです

パワハラ相談できる外部機関
  1. 労働局(行政がやってるところ)
  2. 労働委員会( 〃 )
  3. ユニオン(=労働組合)
  4. 弁護士

たとえば
労働局や労働委員会に
申し立てて

労働局

会社、これはイカンな

と認めてくれれば、
会社に指導してくれます。

もし指導に従わなければ、
労働局や労働委員会が

労働局

会社さん、ちょっと来なさいよ

と呼び出してくれます。

詳しくはコチラをご覧ください
【ここに駆け込もう】パワハラされたら相談するところ | 全手順を解説

上司を訴えたい方(損害賠償請求)

パワハラ上司に

倍返しだ!損害賠償請求したいです!

OK、半沢。

▼ コチラに全手順を書いています。
【反撃開始】パワハラ上司を訴える方法 | 弁護士が4ステップを解説

労災を勝ちとりたい方

パワハラ発言で精神的にやられちゃったので、労災を勝ちとりたいんです

という方。

精神的ストレスが【強】
と認定されれば
労災認定を勝ちとれます。

詳しくはコチラをご覧ください
パワハラでも労災は下りる!認定率アップ中|証拠があれば勝てる確率 ↑

鬼滅の刃のパワハラ会議

最後、かるく読み物を。

パワハラ発言のオンパレード
もし無惨を訴えたら?『鬼滅の刃』のパワハラ会議 | 弁護士が解説

鬼滅の刃のパワハラ会議、
おそろしかったです。

パワハラが盛りだくさん。

  • 身体的攻撃(ていうか殺してる)
  • 精神的攻撃
  • 過大な要求
  • 個の侵害

良ければご覧ください。

さいごに

この記事をじっくり読んで、
対策を立ててみて下さいね。

あなたが、
これから
ストレスのない仕事人生を歩めるように
願っています。

あと、

  • ここ分かりにくかったなぁ
  • こんなことを知りたいなぁ
  • 分かりやすかった!

などあれば
〒 林へポスト に入れていただければ
嬉しいです。

ブログの
いろんな記事をみて、

あなたの【武器】を増やして下さいね


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