カテゴリー
林 孝匡
弁護士
むずかしい法律を
分かりやすく料理してます。
いまは【パワハラ】に特化
コンテンツは、こつこつと追加してます。

【公開処刑】みんなの前で叱るのはパワハラ|吠える上司の発言、録音しよ

こんにちは。
弁護士の林孝匡です(プロフィール

公開処刑
マジでムカつきますよね。

みんなの前で怒鳴ってくるクソ上司、
いません?

みんなの前で怒鳴られちゃった

僕も、みんなの前でさらし者にされた!

パワハラになる可能性大です。

なぜなら、
パワハラの3要件をすべて満たすからです。

パワハラの3要件
  1. 優越的な関係を背景とした言動
  2. 業務上必要かつ相当な範囲を超えている
  3. 労働者の就業環境が害されてる

    パワハラ防止法30条の2・厚生労働省指針2(1)

この記事では、

公開処刑が、パワハラになる理由

その対策

を解説します。

さらに、
以下の記事にも飛べるようになってます。

  • パワハラになる言葉一覧
  • 6種類のパワハラ
  • 相談するところ
  • ソッコー会社を辞める方法
  • 証拠の集めかた
  • 公開処刑の裁判例

録音などの証拠を押さえれば、
上司&会社に損害賠償請求することもできます。

倍返ししたい!

OK、半沢。

是非、いろいろな記事を読んで
知識武装してください。

タップできる目次

はじめに

もう読んだ方は、コチラにジャンプ

まだ読んでない方は、是非。

お届けすることは、

  • あなたの武器
  • 仕返しする手順(クソ上司&会社に)

です。
順番にいきます。

あなたの武器

あなたに武器を届けます。

渾身の力をこめた、集大成です。
ベストアルバムです。

で、

仕返しする手順(クソ上司&会社に)

お次は、仕返しする手順です。

手順、かなり大切です。

損害賠償請求って、戦(いくさ)なんです。

んな、おおげさな

いや、マジです。

基本がチョー大事なんですよ。

基本に忠実なほうが勝つ。
それが【司法の掟】です。

仕返しの基本手順は、4ステップ。

  1. 武器を集める
  2. 守りをガチガチに固める
  3. 別れを告げる
  4. いざ出陣!

↑ とくに赤文字が鬼重要

詳しく説明しますね。

4ステップ

STEP
武器(証拠)を集める

武器を集めましょう。
証拠が命です。

証拠がないと負けます。
あれば勝てます。
↓ 熟読して集めましょう
【ゼッタイ必要な証拠】パワハラ上司&会社を訴えるため【9つを厳選】

STEP
守りをガチガチに
(転職先を見つけておく)

さらに、転職先を決めておく
これが守りです。

転職先が決まってないのに戦うのは、無謀。
戻る城がないのに突撃したら、死にます。
心身が不安定になります…

でも、転職先を決めておけば安心。
城があれば、クソ上司&上司をじっくり追い込めます。

転職先を探す手順は、だいたいこんな感じです。

  • あなたの市場価値を知る
     無料登録: ミイダス
  • 転職したい企業の評判を見ておく
     無料登録: 転職会議
  • 転職サイトで転職先を探す
STEP
じゃ〜〜ね〜〜ゴミども
(会社を辞める)

証拠を集めて → 転職先を決めれば → 辞めましょう
↓ 辞めるのはマジで楽勝

✔︎ 自分で交渉して辞めたい方
 【パワハラから逃げろ!】即日で会社を辞める方法|退職届の書き方おしえます

✔︎ 退職代行を使ってソッコーで辞めたい
 パワハラ会社を辞めるなら退職代行!即日マッハで解放【ストレスゼロ】

STEP
いざ出陣!(損害賠償請求)

おつかれさまでした。
これで、出陣の準備が整いました。
集めた証拠をひっさげて、相談に行きましょう。
 → 【5つの相談先】上司からパワハラを受けたらどこに相談すればいい?

さぁ、勝ち戦のはじまりです!

とくに重要なのは、

STEP 1 証拠を集める
STEP 2 転職先を決めておく

です。
辞めるのは、マジで楽勝なので(STEP 3)

戦(いくさ)と同じで、

  • 強い武器(証拠)をそろえて
  • 守り(転職先)を固めておけば

勝てます。

↑ STEPに貼ってるリンク先を熟読してくださいね。

では、本題に入ります。

みんなの前で怒鳴られちゃった

これ、パワハラなんです。

なぜなら、
パワハラの3要件をすべて満たすからです。

パワハラの3要件
  1. 優越的な関係を背景とした言動
  2. 業務上必要かつ相当な範囲を超えている
  3. 労働者の就業環境が害されてる

    パワハラ防止法30条の2・厚生労働省指針2(1)

1つずつ説明しますね。

要件1 優越的な関係を背景とした言動か?

上司からの発言なので、要件を満たす

要件2 業務上必要かつ相当な範囲を超えているか?

この要件も満たす。
だって、みんなの前で怒鳴る必要ナシ。
1on1で指導すればいいだけの話。
個室に呼び出すなどして。

要件3 あなたの就業環境が害されてるか?

有害を極めてるでしょ。
大恥かかされてさ。
この要件も満たす!

以上、
3つの要件すべてを満たすので、
パワハラです。

怒鳴ってもいいのは、
人命に関わるような緊急事態くらいです

あなたが怒鳴られるときって、
そんな緊急事態ですか?
だれの命に危険が?

ゼッタイに違いますよね。

ただ、アホ上司が感情に任せて
怒鳴ってる
だけですよね

であれば、パワハラです。

========

パワハラ上司って、
【叱る】と【怒る】
の区別ができてないですよね。

○ 叱る

部下の問題点を指摘して、
改善を促すこと。
事実を伝え

部下の意見を取り入れながら

改善方法を考えること。

× 怒る

単に感情をぶつけるだけ。
獣と同じ。ガルルルル。

ノルマ達成できてないって、みんなの前で怒鳴られました!

ほんと、あるあるですよね。
パワハラです。

同じケースが、
厚生労働省の動画で紹介されてました。

動画

動画(約15分)はコチラ

パワハラ上司は、
こういうマインドなんでしょうね

出典:厚生労働省

はぁ。

1 on 1で言えや。

写真みてくださいよ。
人事部の女性があきれてますね。

叱るって、冷静にできるんです。

  • みんなの前で叱る必要ナシ
  • 大声を出す必要ナシ

なのに、とにかく怒鳴るバカいますよね。
是非、録音してください。

人前で叱責するバカ上司の特徴

人前で怒ることが普通だと思っている    

俺のときはこうやって成長したんだ!

という、ウザい上司ですね。  

知らんがな。

飲み会で武勇伝かたったあげく
割り勘するような上司に多いです。

割り算だけは、異常に早いヤツね。

怒鳴れば部下が成長すると考えている    

【怒る】と【叱る】
をまったく理解してない
上司ですね。

こういう辱めをうけたくなければキチンとしろよ的な。    
時代錯誤ヤバい上司です。

自分の立場を誇示したい    

これ多いんじゃないですかね。    

  • 妻には無視され、
  • プライベートで誰にも相手にしてもらえない
  • Facebookに投稿しても、いいね!してくれない
  • キャバクラにいってもモテない。

まっっっったく承認されてない。

だから、職場でイバり散らす。
社会のゴミです。

シンプルにバカである    

理屈だてて【叱る】ことができないんです。
感情的に怒鳴ることしか出来ない。  

ワンワン!ガルルル!みたいな。

バカですね。

こういう上司って、
自分が常日頃やってることがパワハラだなんて、
夢にも思ってないんです。

なので、

録音して、労働局に持ち込むなどして、思い知らせもらいましょう。
辞めて損害賠償請求もアリ

公開処刑の裁判事例

裁判官は

裁判官

人前で叱ることはダメでしょ

って考えてる傾向があります。

2つ、裁判事例を紹介します。

みんなの前で不正を疑った事例

生命保険会社での裁判事例です。

みんながいる前で、
上司が部下に、

Y支社長

顧客Aの件だけどさ、
なんか不正してない?

みたいなことを言いました。

裁判官は、

裁判官

サイテー!配慮しろよ。1on1で聞けよ

ってな判断をしました。

林の見解

みんなの前で怒鳴ることは【配慮に欠ける】って判断する裁判官が多いです

↓ 裁判例を詳しく読みたい方はコチラ

メール一斉送信で名誉毀損した事例

上司が部下に、こんなメールを送った事例。

しかも、さらし者に。
ccに、
他の従業員10数名を
入れてます。

名誉毀損と認められ、慰謝料5万円。

これも生命保険会社の事件です。

生命保険会社って、パワハラ多いです

↓ 詳しくはコチラ

証拠が命

REC

どこに相談するにせよ、
まずは証拠を集めましょう。
証拠が命です。

主な証拠は、

  1. 録音
  2. 診断書・カルテ
  3. 領収書
  4. 写真
  5. メール・SNS
  6. 降格の命令書
  7. 同僚の証言・陳述書
  8. 動画
  9. 日記・メモ

です。
詳しくはコチラ
【証拠9選】パワハラ上司&会社を訴えるために【ゼッタイ必要】

公開処刑を立証するためには、
とにかく録音です

相談するところ

証拠を確保できたら、
お次は相談です。

相談するところは、おもに

相談するところ
  1. 労働局(行政がやってるところ)
  2. 労働委員会( 〃 )
  3. ユニオン
  4. 弁護士

です。

  • 職場環境を改善したいか?
  • 辞めて損害賠償請求したいか?

で方法が変わります。

詳しくはコチラ
【5つの相談先】上司からパワハラを受けたらどこに相談すればいい?

パワハラ会社は変わるのか?

紀元前の偉い人が言ってたじゃないですか。

バカな上司と会社は変わらない

って。
これだれ?

バカ上司は

我が社にパワハラなんか存在しない!

と考えている傾向が強い。

もう、ヤバすぎ。
感覚が麻痺してるんです。
パワハラ体質の会社は、変わりません。

ソッコーで会社を辞める方法

新人の方でありがちなんですが、

これくらいガマンしなきゃ

って思ってませんか?

洗脳されてます。

いや、
あなたの職場、異常ですから。  

パワハラ上司は、

クソ上司

俺の時代はこうだった!

とかホザくかもしれませんが、
無視しましょう。
時代は変わってます。

今、こんなギブスつけてる野球選手
いないじゃないですか

出典:巨人の星

昭和ならありえたんですが。

今は令和。

みんなの前で怒鳴られても、
あなたは成長しない
んです。

飛雄馬もあなたも、身体こわします。

一定のストレスをかけて
自分を成長させるのは正しい。
ちょっと上の目標を設定するとかです。

でも、
あなたを成長させるのは、
上司のパワハラではない
です。

これはゼッタイに。

新入社員が自殺しました。
あなたの心が壊れる前に、脱出してください。マジメな人ほど、危険です。
↓ ほんとに悲しい事件でした。。。
【裁判事例】19歳の新入社員が自殺|パワハラ上司が「死んでしまえ」

会社の辞め方はコチラ

この記事を読んで、
これからの対策をたててもらえれば、
嬉しいです。

分かりにくいところや、 
こんなことを知りたい、
などあれば〒 林へポスト に入れていただければ
嬉しいです。

あなたが、 
これからストレスのない仕事人生を歩めるように願っています。

林 孝匡
弁護士
むずかしい法律を
分かりやすく料理してます。
いまは【パワハラ】に特化
コンテンツは、こつこつと追加してます。
パワハラで悩んでる人に届けたいす
URLをコピーする
URLをコピーしました!
タップできる目次
閉じる