【反撃開始】パワハラ上司を訴える方法 | 弁護士が4ステップを解説
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こんにちは。
弁護士の林 孝匡です(プロフィール)
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パワハラ上司を訴えたいんですけど
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どんな手順を踏めばいいでしょうか?
以下の4STEPです。
(損害賠償請求する)
・労働局・労働委員会に訴える
・労働組合に交渉してもらう
・裁判所に訴える
このSTEPを踏めば、
パワハラしてきた上司に
倍返しができます。
熟読して、
合法的復讐を成功させて下さいね。
やられたら、やり返す!
そして、
後半では、補足で
- 労災を勝ちとる方法
- 会社都合を勝ちとる方法
- 【おまけ】鬼滅の刃のパワハラ会議
を解説してます。
目次をタップできるので、
気になるところからどうぞ。
パワハラの基礎知識
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まずは、
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私がされてるのってパワハラなのかな?
を押さえましょう。
▼ これを読めば、
パワハラの基礎知識を押さえれます。
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▲ この記事で、
と
- 手を出す(身体的攻撃)
- 言葉ぜめ(精神的攻撃)
- 仲間はずれ(人間関係の切り離し)
- 無理やん…(過大な要求)
- 仕事を取り上げる(過少な要求)
- プライベートに土足(個の侵害)
を詳しく解説しています。
では、本題に入ります。
パワハラ上司を訴える4STEP
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パワハラ上司を訴える4STEP
について解説します。
この記事では
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もう会社を辞めて
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パワハラ上司に損害賠償請求したいんです!
という方に向けて解説してます。
損害賠償請求じゃなくて、
「会社は辞めずに、パワハラを止めたい」
って方がいたら、
コチラをご覧ください
以下、
パワハラ上司に
【損害賠償請求する方法】
を解説しますね。
仕返しの手順は、4STEP
(損害賠償請求する)
順番に解説します。
STEP1 パワハラの証拠を集める
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まずは武器を集めましょう。
パワハラ上司を訴えるためには、
証拠がないと負けます。
あれば勝てます。
証拠の種類は、こんな感じです
- 録音
- 診断書・カルテ
- 領収書
- 写真
- メール・SNS
- 降格の命令書
- 同僚の証言・陳述書
- 動画
- 日記・メモ
詳しくはコチラをご覧ください
→ 【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ
STEP2 転職先を見つけておく
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証拠あつめと同時に、
転職先を決めておきましょう。
損害賠償請求の戦いは、
交渉なら1ヶ月〜数ヶ月かかります。
訴訟になると1年くらいになることも。
証拠があれば必ず勝てます。
ただ・・・持久戦になります。
持久戦を戦い抜くためには、
転職先を決めておく必要があります。
転職先を決めておけば、
収入が保障されて安心なので、
元上司&会社を
守りを固めましょう。
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STEP3 会社を辞める
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証拠を確保できて
↓
転職先を決めていれば
↓
ほんと今までお疲れさまでした。
パワハラ会社に別れを告げましょう。
アディオス!
パワハラ会社なら、
退職代行をオススメしてます。
- 退職代行を使ってスムーズに辞めたい
→ 【完全解剖】退職代行とは? | あなたの全疑問に答えます【弁護士解説】 - 自分でゴリゴリ交渉して辞めたい
→ 退職【願】はダメ!パワハラ会社を辞めるときは【退職届】 例文を紹介
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上司とのやりとりがダルいので、退職代行を使ってストレスゼロで辞めてきました!
おつかれさまでした!
さて、反撃開始しましょうか。
STEP4 パワハラ上司を訴える(損害賠償請求する)
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パワハラ上司を訴える(損害賠償請求する)方法は、
大きく分けて3つです。
- 労働局・労働委員会に訴える
- 労働組合に交渉してもらう
- 裁判所に訴える
順番に解説しますね
労働局・労働委員会に訴える
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まずは、
に訴える方法です。
弁護士に頼まなくても
各都道府県にあります。
あなたが
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パワハラ上司に損害賠償請求したい!
と申し立てると、
どちらの機関でも
〈あっせん〉という手続きに入ります。
労働局や労働委員会が
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会社さん、ちょっと来なさいよ
と呼んでくれます。
労働局や労働委員会に申し立てるメリットは、
デメリットは、
話合いで解決するって感じなので、
低い金額で解決することが多いですね。
数万円〜多くても数十万円くらいです。
※ パワハラの程度によって変わります
▼ 労働局での解決事例です
(下記リンクのp.18をご覧ください)
▲ 50万、結構うまくいったケースだと思います。
パワハラの証拠を確保してたと思います。
労働局と労働委員会の違い
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労働局と労働委員会、どちらに行けばいいですか?
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1人で手続きをするのは心細いわ…
という方は、
・労働組合に駆け込むか
・弁護士に依頼
という方法があります。
順番に解説しますね。
労働組合に交渉してもらう
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まずは、
労働組合に駆け込む方法について。
会社に労働組合がない人でも大丈夫です。
【ユニオン】という
駆け込み寺のような機関があります。
ググれば、わんさかできます。
労働組合に交渉してもらうんです。
労働組合に依頼するメリットは、
デメリットは、
です。
【◎◎(地名) ユニオン】
で検索してみて下さい。
ユニオンの性格は、さまざまです。
妥協点を探して、
やわらかに話合いを求めるところもありますし、
結構、鼻息あらめのところもあります。
相談は無料のところが多いです。
一度相談してみて、
相性の良いところに依頼するのが良いと思います。
裁判所に訴える
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パワハラ上司を訴える最後の砦は、裁判所ですね。
【訴訟】か【労働審判】
という手続きをとれます。
労働審判は3回の審理で終了する
ザックリした手続きです。
どちらの手続きも、
弁護士をつけなくても出来ます。
ネットで【本人訴訟 訴状の書き方】
などググれば、わんさか出てきます。
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1人だと不安で
という方は、弁護士に依頼ですね。
弁護士に依頼する場合のメリットは、
デメリットは、
です。
弁護士の探し方
弁護士の探し方は、これまでは
しかなかったんですが。
相談サポートで【無料】比較できます。
相性の合う弁護士さんを、心ゆくまで探せます。
弁護士選びは、恋愛と同じ。
相性です。
相談サポートでじっくり探してみてください。
弁護士保険
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最近は、弁護士保険に入ってる方が多いですね。
「一家に一弁護士」の時代に突入してます。
イザという時に相談できれば心強いです。
【無料】で資料請求できます
TOKYO MXで放映されてました(約6分)
裁判事例
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イメージをつかんでもらうために、
裁判事例を分かりやすく解説しました。
気になるものを、読んでみて下さい。
- 【裁判事例】19歳の新入社員が自殺 | パワハラ上司が「死んでしまえ」
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- 【裁判事例】タクシー運転手に暴言|横山やすし事件【職場ならパワハラ確定】
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- 【裁判事例】ボケ!あほ!パワハラ上司が胸ぐらつかんでイス蹴り
- 【裁判事例】パワハラ上司が「オマエ根性焼きしよか?」慰謝料100万
- 【裁判事例】灰皿でブン殴るなど|パワハラ23個で慰謝料540万円
まとめ:パワハラ上司を訴える方法
最後、まとめますね。
パワハラ上司を訴える4ステップは、
(損害賠償請求する)
です。
で、訴える方法は3つ。
- 労働局・労働委員会に訴える
- 労働組合に交渉してもらう
- 裁判所に訴える
・ご自身で手続きをとるか
・労働組合に駆け込む
・弁護士に依頼する
かは、
いろいろメリット・デメリットがあるので、
この記事を読み返して、検討してみてくださいね。
▼▼▼▼▼ ここから後半 ▼▼▼▼▼
以下、若干の補足を。
パワハラの証拠があればできること
パワハラの証拠があれば、
損害賠償請求【以外】にも
できることがあります。
パワハラの証拠があれば、
- 労災を勝ちとれる可能性
- 会社都合を勝ちとれる可能性
があります。
順番に解説します。
労災を勝ちとれる可能性あり
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パワハラで精神的にやられちゃったので、労災を勝ちとりたいんです
という方。
精神的ストレスが【強】
と認定されれば
労災認定を勝ちとれます。
詳しくはコチラをご覧ください
→ パワハラでも労災は下りる!認定率アップ中|証拠があれば勝てる確率 ↑
会社都合を勝ちとれる可能性あり
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自己都合にされたんですけど。会社都合に変更してほしいんです
という方。
パワハラが原因で退職したことを、
証明できれば
鬼滅の刃のパワハラ会議
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最後、かるく読み物を
→ もし無惨を訴えたら?『鬼滅の刃』のパワハラ会議 | 弁護士が解説
鬼滅の刃のパワハラ会議、
おそろしかったです。
パワハラが盛りだくさん。
- 身体的攻撃(ていうか殺してる)
- 精神的攻撃
- 過大な要求
- 個の侵害
良ければご覧ください。
を会社都合を勝ちとれます。
詳しくはコチラをご覧ください
→ 【会社都合へチェンジ!】パワハラが原因で退職したなら【異議申立て】
さいごに
やはり
パワハラの証拠さえ押さえていれば、
- 損害賠償請求
- 労災認定
- 会社都合
で有利に戦えますから。
この記事をじっくり読んで、
対策を立ててみて下さいね。
あなたがこれから
ストレスのない仕事人生を歩めるように
願っています。
あと、
- ここ分かりにくかったなぁ
- こんなことを知りたいなぁ
- 分かりやすかった!
などあれば
〒 林へポスト に入れていただければ
嬉しいです。
ブログの
いろんな記事をみて、