【裁判事例】タクシー運転手に暴言|横山やすし事件【職場ならパワハラ確定】

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林 孝匡
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いまは、パワハラに特化してます。

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こんにちは。
弁護士の林孝匡です(プロフィール

あなたの職場に、

バカにしてくる上司、いませんか?

この裁判、
会社での事件ではないんですが、
会社でのパワハラにも適用されます。

パワハラ上司から
バカにされているあなたも、
損害賠償請求できます

====

ザックリ、裁判の概要を。
横山やすし駕籠かき事件/大阪高裁 S54.11.27

====

時をさかのぼること、
昭和50年代の出来事です。

漫才師の横山やすしさんが、
タクシーの運転手に暴言を吐いたんです。

車内で突然、
こんな暴言を吐きました。

わしはこのとおり通行券を持っているのや。誰が高速料金を立て替えてくれと言ったか

今は運転手と呼ばれているが昔は駕籠かきやないか

客の立替などできる身分ではない

人間面をしているが人間なみには扱わない

我々の利用によって生活をしているのやないか  

タクシーの運転手がブチ切れました。

訴えてやる!

裁判官

慰謝料、10万円ね

この記事では、

この記事の内容
  • なんでやっさんは暴言を吐いたのか?
  • 妻は、やっさんを守ったが…
  • 裁判所は運転手を信用
  • 録音してたら最強

を解説しますね。

そして、

記事の後半では

上司からバカにされてるんですけど、どうすればいいですか?

と悩んでる方に向けて、

後半の内容
  • そもそも、パワハラとは?
  • スムーズに会社を辞める方法
  • 会社都合を勝ちとる方法
  • 休職する方法
  • 証拠の集め方
  • パワハラを止める方法
  • 上司を異動させる方法
  • 上司に懲戒処分を出してもらう方法
  • 上司に損害賠償請求する方法
  • 労災を勝ちとる方法
  • 【おまけ】鬼滅の刃のパワハラ会議

を解説してます。

約6,000文字あるので、
気になるところだけでもOKです。

目次をササッと眺めてみて下さい。
タップで飛べます

時間がある方は

ぜんぶ読んで、知識武装してください

タップできる目次

職場での発言に置きかえると?

横山やすしさんの、この発言↓

暴言
  • わしはこのとおり通行券を持っているのや。誰が高速料金を立て替えてくれと言ったか
  • 今は運転手と呼ばれているが昔は駕籠かきやないか
  • 客の立替などできる身分ではない
  • 人間面をしているが人間なみには扱わない
  • 我々の利用によって生活をしているのやないか  

この発言について
裁判官は、

裁判官

運転手の名誉を傷つけたので、違法!

と判断しました。

これらの発言。
職場で言われそうな発言に置きかえますね

今は運転手だけど昔は【駕籠かき】だ

今は運転手と呼ばれているが昔は【駕籠かき】やないか!

これを、
職場で言われそうな発言に置きかえると、

  • Fラン大学のくせに
  • 高卒のくせに
  • 中卒のくせに
  • 短大卒のくせに

のような学歴差別ですね。

学歴マウントとってくる上司がいるんです!

まじウザイですよね。
学歴でしか己を語れない、ハリボテ野郎

そんなパワハラ上司には
ひろゆきさんの言う通り
反撃しましょう!

スカッとします。

▼ 1分動画です

客の立替えなどできる身分ではない

客の立替などできる身分ではない

これを
職場で言われそうな発言に置きかえると、

  • 派遣のくせに
  • 非正規のくせに
  • パートのくせに
  • バイトのくせに

みたいな職種差別ですね。

林のボヤキ
「正」社員て言葉が、ムカつきますわ。
働き方に、正しいもクソもないでしょうよオラー!

人間面をしているが人間なみには扱わない

人間面をしているが人間なみには扱わない

・・・・もう、論外ですよね。

中世の王様なのかな、って感じ。

我々の利用によって生活をしてるだろ

我々の利用によって生活をしているのやないか  

これを職場で言われそうな発言に置きかえると、

  • 給料ドロボー!

とかですね。
完全なるパワハラ発言どす。

給料ドロボー!
パワハラ発言認定された裁判例はコチラ
【裁判事例】パワハラ上司がオマエ根性焼きしよか?慰謝料100万

パワハラ発言の一覧

やっさん発言は、氷山の一角。

あなたの職場では、
もっとバラエティ豊かなパワハラ発言
飛びかってませんか?

録音して、やり返しましょう。

証拠の集め方はコチラ
【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ

パワハラ発言の一覧はコチラ
【いまの発言、パワハラだぜ】上司が言ってはいけない言葉|アウト一覧

名誉毀損や侮辱のイロハはコチラ
パワハラ上司よ【いまの暴言、ヒドくねーか?】名誉毀損で訴えてやる!

あと、
みんなの前で吊し上げるのもパワハラです。

公開処刑はコチラ
【公開処刑】みんなの前で叱るのはパワハラ | 録音して反撃開始だ

裁判所の判断

なんと!

地裁では、
運転手が負けたんです。

地裁

そこまで精神的苦痛ないでしょ

と判断。

おい、マジか。

運転手がブチギレて、

控訴だ!

で、高裁で逆転!

裁判官

ドアホ!運転手の名誉を傷つけたので、違法!

と認定されました。

いや〜、勝てて良かった!

林の見解

地裁の裁判官が運転手を負けさせたのは、昭和52年だったからかなぁ。誹謗中傷にアマい裁判官がいたのかも。2022年(本記事執筆時点)では誹謗中傷は認められやすくなっています

裁判は、運もあります

裁判官によって、
判断がぜんぜん違うので。

暴言を吐くまでの経緯

なぜ、横山やすしさんは、
運転手に暴言を吐いたのか?

経緯をご説明します。

・・・

・・・・・・

昭和52年の、午前さまのお話。

午前4時ころ、
横山やすしさんがタクシーを拾いました。

このとき、妻も一緒でした。
2人でタクシーに乗りました。
オネーチャンじゃなくて、妻なのね

で、横山やすしさんは、
運転手に対して

高速道路を使って堺まで行ってほしい

と指示しました。

タクシーは走り出しました。

しばらく走り、
高速の料金所に差しかかったところで、

運転手が

高速料金をお願いします

と言いました。

でも、

・・・・・・zz

・・・・・zzzzz

横山やすしさんは爆睡。
妻にもたれかかって、寝てたんです。

なので、

(う〜ん)

仕方なく、、
運転手が立替え払いをしました。

高速に入って少し走ると、

・・・

・・・・・・

ついに!

眠れる獅子が突然、お目覚めになりました。

そして、
高速道路を走っていることに気づき、

横山やすし劇場の始まりです

暴言
  • わしはこのとおり通行券を持っているのや。誰が高速料金を立て替えてくれと言ったか
  • 今は運転手と呼ばれているが昔は駕籠かきやないか
  • 客の立替などできる身分ではない
  • 人間面をしているが人間なみには扱わない
  • 我々の利用によって生活をしているのやないか  

運転手さんは、
ほとんど反論しなかったんです。
※ 客に逆らわないように、との会社の方針がありました

妻が、横山やすし劇場を止めたんですが、
・・・止まるはずもなく、
20分くらい同じような発言を繰り返しました。

で、
運転手さんがブチギレて、

訴えてやる!

と裁判沙汰に。

この事件から得られる教訓

みなさま、

パワハラ発言は、録音しましょう

理由を説明しますね。

この裁判では、

裁判官

横山やすしさんの暴言があった

と、無事、認定されました。

でも、証人として出た妻は、

夫は暴言していません。ずっと寝てました

と証言したんですね。

運転手の証言とは、マジで真逆。

これが裁判の現実です。
言った言わないの水掛け論が
繰り広げられます

パワハラ上司も、
裁判になれば、

裁判長殿!私は一切、言っておりません

と平気でウソをこきます。

だから、とどめを刺す
証拠(=録音)が必要なんです。

横山やすし裁判では、
無事、運転手の証言が信用されました。

妻の証言については、

裁判官

妻の証言は、信用できない

とされました。

出典:判例時報No.406

でも、ホントどちらに転ぶか分かりません

裁判官もいろいろですから

企業の役員がウソをつくわけがないよな・・・
と判断する裁判官がいる可能性あり。

うそでしょ・・・

だから、
とにかく、録音しましょう!

とどめを刺すために、
以下の記事もご覧ください。

証拠の集め方はコチラ
【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ

以上、裁判例の解説でした。

▼▼▼▼▼ ここから後半 ▼▼▼▼▼

ここからは、

嫌がらせされてるんですけど、どうすればいいですか?

という方に向けて、
対策をお伝えします。

パワハラって、何?

どんなものがパワハラになるんですか?

については、コチラをご覧ください。

これを読めば、
パワハラの基礎知識を押さえれます。

▲ この記事で、

パワハラの6類型

  1. 手を出す(身体的攻撃)
  2. 言葉ぜめ(精神的攻撃)
  3. 仲間はずれ(人間関係の切り離し)
  4. 無理やん…(過大な要求)
  5. 仕事を取り上げる(過少な要求)
  6. プライベートに土足(個の侵害)

パワハラの3要件

  1. 優越的な関係を背景とした言動
  2. 業務上必要かつ相当な範囲を超えている
  3. 労働者の就業環境が害されてる

    パワハラ防止法30条の2・厚生労働省指針2(1)

を詳しく解説しています。

会社を辞めたい方

こんな会社キツイので、もう辞めたい

という方。

▼ 辞め方は、2通りです

パワハラ会社なら、
退職代行をオススメしてます。

会社都合の勝ちとり方

自己都合にされそうなんですけど、会社都合にできないですかね

という方。

パワハラが原因で退職したことを、
証明できれば
会社都合を勝ちとれます。

詳しくはコチラをご覧ください
【会社都合へチェンジ!】パワハラが原因で退職したなら【異議申立て】

休職したい方

パワハラがきつくて、うつ病になりそう。とりあえず休職したいんですが…

という方。

詳しくはコチラをご覧ください
【生存戦略】パワハラで休職するときに知っておくべきこと|事前準備

上司や会社にアクションを起こしたい方

パワハラに対して何かアクションを起こしたい!

という方。

  • パワハラを止めたい方
  • 上司を異動させたい方
  • 上司に懲戒処分を出してほしい方
  • 上司を訴えたい方
  • 労災を勝ちとりたい方

の順番で解説します。

証拠が命

何を望むにせよ、

証拠が命です

証拠がないとキツイです。
あれば、現状を変えれます。

証拠の種類は、こんな感じです

パワハラの証拠
  1. 録音
  2. 診断書・カルテ
  3. 領収書
  4. 写真
  5. メール・SNS
  6. 降格の命令書
  7. 同僚の証言・陳述書
  8. 動画
  9. 日記・メモ

詳しくはコチラをご覧ください
【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ

パワハラを何とかしたい方

証拠を集めていただいたところで、

まずは

パワハラを止めたいんです

パワハラ上司に異動してもらいたいんです

パワハラ上司に懲戒処分を出してほしんです

という方。

証拠をひっさげて、

  • 社内の相談窓口か
  • 外部機関

に申し入れましょう。

順番に解説します。

社内の相談窓口に申し入れる

まずは、
社内の相談窓口に駆け込んでみて下さい。

○○さんからパワハラを受けてます。証拠はコレです。調査をお願いします

と申し入れましょう。

あなたの申し入れを、会社は無視できません

パワハラ会社

えっ!

バカ上司

は?

寝耳に水的リアクション!
知らんのかい!

パワハラ防止法で義務になってます
(2022年4月1日〜すべての企業に適用)

会社がすべきことは、以下の10個

会社がゼッタイにやるべきこと
  1. 「我が社はパワハラを許しません!」と周知せよ
  2. 「パワハラした奴には厳正に対処します」と周知せよ
  3. 「相談窓口はココですよ」と周知せよ
  4. 「相談者のプライバシーを守ります!」と周知せよ
  5. 「相談しても何の不利益もありませんよ」と周知せよ
  6. 相談窓口をキチンと機能させよ
  7. 相談があれば速やかに事実関係を確認せよ
  8. パワハラが確認できたら、被害者をレスキューせよ
  9. パワハラが確認できたら、加害者にしかるべき措置をとれ
  10. 再発防止策をとりたまえ

会社は、
あなた・上司、周りの人から事情を聴取して、
事実関係を確認しなければならないんです。

で、
パワハラが確認できたら、

パワハラ会社

アホ山くん

は!お呼びでしょうか!

パワハラ会社

非常に残念だが、網走へ異動!

・・・・

みたいな、
しかるべき措置をとらなければならないんです。

やったー!

なので、
証拠を持って、

アホ山部長に【しかるべき措置】をとってください!

と申し入れましょう。

あなたの武器になる

パワハラ防止法の詳細はコチラ
【中小企業で働いてる方へ】パワハラ防止法の使い方 | 厚生労働省指針を徹底解説

・・・

・・・・・

・・・・・・・

社内の相談窓口に駆け込んだんですが、ゼンゼン動いてくれないんです…

って場合は、

外部機関に申し入れる

外部機関に申し入れましょう。

▼ 外部機関はこんなところです

パワハラ相談できる外部機関
  1. 労働局(行政がやってるところ)
  2. 労働委員会( 〃 )
  3. ユニオン(=労働組合)
  4. 弁護士

たとえば
労働局や労働委員会に
申し立てて

労働局

会社、これはイカンな

と認めてくれれば、
会社に指導してくれます。

もし指導に従わなければ、
労働局や労働委員会が

労働局

会社さん、ちょっと来なさいよ

と呼び出してくれます。

詳しくはコチラをご覧ください
【ここに駆け込もう】パワハラされたら相談するところ | 全手順を解説

上司を訴えたい方(損害賠償請求)

パワハラ上司に

倍返しだ!損害賠償請求したいです!

OK、半沢。

▼ コチラに全手順を書いています。
【反撃開始】パワハラ上司を訴える方法 | 弁護士が4ステップを解説

労災を勝ちとりたい方

パワハラで精神的にやられちゃったので、労災を勝ちとりたいんです

という方。

精神的ストレスが【強】
と認定されれば
労災認定を勝ちとれます。

詳しくはコチラをご覧ください
パワハラでも労災は下りる!認定率アップ中|証拠があれば勝てる確率 ↑

鬼滅の刃のパワハラ会議

最後、かるく読み物を
もし無惨を訴えたら?『鬼滅の刃』のパワハラ会議 | 弁護士が解説

鬼滅の刃のパワハラ会議、
おそろしかったです。

パワハラが盛りだくさん。

  • 身体的攻撃(ていうか殺してる)
  • 精神的攻撃
  • 過大な要求
  • 個の侵害

良ければご覧ください。

さいごに

この記事をじっくり読んで、
対策を立ててみて下さいね。

これから
ストレスのない仕事人生を歩めるように
願っています。

あと、

  • ここ分かりにくかったなぁ
  • こんなことを知りたいなぁ
  • 分かりやすかった!

などあれば
〒 林へポスト に入れていただければ
嬉しいです。

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