【裁判事例】タクシー運転手に暴言|横山やすし事件【職場ならパワハラ確定】
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こんにちは。
弁護士の林孝匡です(プロフィール)
あなたの職場に、
バカにしてくる上司、いませんか?
この裁判、
会社での事件ではないんですが、
会社でのパワハラにも適用されます。
====
ザックリ、裁判の概要を。
横山やすし駕籠かき事件/大阪高裁 S54.11.27
====
時をさかのぼること、
昭和50年代の出来事です。
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この記事では、
- なんでやっさんは暴言を吐いたのか?
- 妻は、やっさんを守ったが…
- 裁判所は運転手を信用
- 録音してたら最強
を解説しますね。
そして、
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上司からバカにされてるんですけど、どうすればいいですか?
と悩んでる方に向けて、
- そもそも、パワハラとは?
- スムーズに会社を辞める方法
- 会社都合を勝ちとる方法
- 休職する方法
- 証拠の集め方
- パワハラを止める方法
- 上司を異動させる方法
- 上司に懲戒処分を出してもらう方法
- 上司に損害賠償請求する方法
- 労災を勝ちとる方法
- 【おまけ】鬼滅の刃のパワハラ会議
を解説してます。
約6,000文字あるので、
気になるところだけでもOKです。
目次をササッと眺めてみて下さい。
タップで飛べます。
時間がある方は
職場での発言に置きかえると?
横山やすしさんの、この発言↓
- わしはこのとおり通行券を持っているのや。誰が高速料金を立て替えてくれと言ったか
- 今は運転手と呼ばれているが昔は駕籠かきやないか
- 客の立替などできる身分ではない
- 人間面をしているが人間なみには扱わない
- 我々の利用によって生活をしているのやないか
この発言について
裁判官は、
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運転手の名誉を傷つけたので、違法!
と判断しました。
これらの発言。
職場で言われそうな発言に置きかえますね
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今は運転手だけど昔は【駕籠かき】だ
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今は運転手と呼ばれているが昔は【駕籠かき】やないか!
これを、
職場で言われそうな発言に置きかえると、
- Fラン大学のくせに
- 高卒のくせに
- 中卒のくせに
- 短大卒のくせに
のような学歴差別ですね。
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学歴マウントとってくる上司がいるんです!
まじウザイですよね。
学歴でしか己を語れない、ハリボテ野郎
そんなパワハラ上司には
ひろゆきさんの言う通り
反撃しましょう!
スカッとします。
▼ 1分動画です
客の立替えなどできる身分ではない
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客の立替などできる身分ではない
これを
職場で言われそうな発言に置きかえると、
- 派遣のくせに
- 非正規のくせに
- パートのくせに
- バイトのくせに
みたいな職種差別ですね。
林のボヤキ
「正」社員て言葉が、ムカつきますわ。
働き方に、正しいもクソもないでしょうよオラー!
人間面をしているが人間なみには扱わない
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人間面をしているが人間なみには扱わない
・・・・もう、論外ですよね。
中世の王様なのかな、って感じ。
我々の利用によって生活をしてるだろ
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我々の利用によって生活をしているのやないか
これを職場で言われそうな発言に置きかえると、
- 給料ドロボー!
とかですね。
完全なるパワハラ発言どす。
給料ドロボー!が
パワハラ発言認定された裁判例はコチラ
→【裁判事例】パワハラ上司がオマエ根性焼きしよか?慰謝料100万
パワハラ発言の一覧
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やっさん発言は、氷山の一角。
あなたの職場では、
もっとバラエティ豊かなパワハラ発言が
飛びかってませんか?
録音して、やり返しましょう。
証拠の集め方はコチラ
→ 【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ
パワハラ発言の一覧はコチラ
→【いまの発言、パワハラだぜ】上司が言ってはいけない言葉|アウト一覧
名誉毀損や侮辱のイロハはコチラ
→パワハラ上司よ【いまの暴言、ヒドくねーか?】名誉毀損で訴えてやる!
あと、
みんなの前で吊し上げるのもパワハラです。
公開処刑はコチラ
→ 【公開処刑】みんなの前で叱るのはパワハラ | 録音して反撃開始だ
裁判所の判断
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なんと!
地裁では、
運転手が負けたんです。
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そこまで精神的苦痛ないでしょ
と判断。
おい、マジか。
運転手がブチギレて、
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控訴だ!
で、高裁で逆転!
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ドアホ!運転手の名誉を傷つけたので、違法!
と認定されました。
いや〜、勝てて良かった!
地裁の裁判官が運転手を負けさせたのは、昭和52年だったからかなぁ。誹謗中傷にアマい裁判官がいたのかも。2022年(本記事執筆時点)では誹謗中傷は認められやすくなっています
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裁判官によって、
判断がぜんぜん違うので。
暴言を吐くまでの経緯
なぜ、横山やすしさんは、
運転手に暴言を吐いたのか?
経緯をご説明します。
・・・
・・・・・・
昭和52年の、午前さまのお話。
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午前4時ころ、
横山やすしさんがタクシーを拾いました。
このとき、妻も一緒でした。
2人でタクシーに乗りました。
オネーチャンじゃなくて、妻なのね
で、横山やすしさんは、
運転手に対して
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高速道路を使って堺まで行ってほしい
と指示しました。
タクシーは走り出しました。
しばらく走り、
高速の料金所に差しかかったところで、
運転手が
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高速料金をお願いします
と言いました。
でも、
・・・・・・zz
・・・・・zzzzz
横山やすしさんは爆睡。
妻にもたれかかって、寝てたんです。
なので、
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(う〜ん)
仕方なく、、
運転手が立替え払いをしました。
高速に入って少し走ると、
・・・
・・・・・・
ついに!
眠れる獅子が突然、お目覚めになりました。
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そして、
高速道路を走っていることに気づき、
横山やすし劇場の始まりです
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- わしはこのとおり通行券を持っているのや。誰が高速料金を立て替えてくれと言ったか
- 今は運転手と呼ばれているが昔は駕籠かきやないか
- 客の立替などできる身分ではない
- 人間面をしているが人間なみには扱わない
- 我々の利用によって生活をしているのやないか
運転手さんは、
ほとんど反論しなかったんです。
※ 客に逆らわないように、との会社の方針がありました
妻が、横山やすし劇場を止めたんですが、
・・・止まるはずもなく、
20分くらい同じような発言を繰り返しました。
で、
運転手さんがブチギレて、
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訴えてやる!
と裁判沙汰に。
この事件から得られる教訓
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みなさま、
理由を説明しますね。
この裁判では、
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横山やすしさんの暴言があった
と、無事、認定されました。
でも、証人として出た妻は、
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夫は暴言していません。ずっと寝てました
と証言したんですね。
運転手の証言とは、マジで真逆。
これが裁判の現実です。
言った言わないの水掛け論が
繰り広げられます
パワハラ上司も、
裁判になれば、
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裁判長殿!私は一切、言っておりません
と平気でウソをこきます。
だから、とどめを刺す
証拠(=録音)が必要なんです。
横山やすし裁判では、
無事、運転手の証言が信用されました。
妻の証言については、
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妻の証言は、信用できない
とされました。
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でも、ホントどちらに転ぶか分かりません
裁判官もいろいろですから
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企業の役員がウソをつくわけがないよな・・・
と判断する裁判官がいる可能性あり。
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うそでしょ・・・
だから、
とにかく、録音しましょう!
とどめを刺すために、
以下の記事もご覧ください。
証拠の集め方はコチラ
→ 【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ
以上、裁判例の解説でした。
▼▼▼▼▼ ここから後半 ▼▼▼▼▼
ここからは、
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嫌がらせされてるんですけど、どうすればいいですか?
という方に向けて、
対策をお伝えします。
パワハラって、何?
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どんなものがパワハラになるんですか?
については、コチラをご覧ください。
これを読めば、
パワハラの基礎知識を押さえれます。
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▲ この記事で、
パワハラの6類型
- 手を出す(身体的攻撃)
- 言葉ぜめ(精神的攻撃)
- 仲間はずれ(人間関係の切り離し)
- 無理やん…(過大な要求)
- 仕事を取り上げる(過少な要求)
- プライベートに土足(個の侵害)
と
パワハラの3要件
を詳しく解説しています。
会社を辞めたい方
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こんな会社キツイので、もう辞めたい
という方。
▼ 辞め方は、2通りです
パワハラ会社なら、
退職代行をオススメしてます。
- 退職代行を使ってスムーズに辞めたい
→ 【完全解剖】退職代行とは? | あなたの全疑問に答えます【弁護士解説】 - 自分でゴリゴリ交渉して辞めたい
→ 退職【願】はダメ!パワハラ会社を辞めるときは【退職届】 例文を紹介
会社都合の勝ちとり方
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自己都合にされそうなんですけど、会社都合にできないですかね
という方。
パワハラが原因で退職したことを、
証明できれば
会社都合を勝ちとれます。
詳しくはコチラをご覧ください
→ 【会社都合へチェンジ!】パワハラが原因で退職したなら【異議申立て】
休職したい方
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パワハラがきつくて、うつ病になりそう。とりあえず休職したいんですが…
という方。
詳しくはコチラをご覧ください
→ 【生存戦略】パワハラで休職するときに知っておくべきこと|事前準備
上司や会社にアクションを起こしたい方
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パワハラに対して何かアクションを起こしたい!
という方。
- パワハラを止めたい方
- 上司を異動させたい方
- 上司に懲戒処分を出してほしい方
- 上司を訴えたい方
- 労災を勝ちとりたい方
の順番で解説します。
証拠が命
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何を望むにせよ、
証拠がないとキツイです。
あれば、現状を変えれます。
証拠の種類は、こんな感じです
- 録音
- 診断書・カルテ
- 領収書
- 写真
- メール・SNS
- 降格の命令書
- 同僚の証言・陳述書
- 動画
- 日記・メモ
詳しくはコチラをご覧ください
→ 【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ
パワハラを何とかしたい方
証拠を集めていただいたところで、
まずは
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パワハラを止めたいんです
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パワハラ上司に異動してもらいたいんです
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パワハラ上司に懲戒処分を出してほしんです
という方。
証拠をひっさげて、
- 社内の相談窓口か
- 外部機関
に申し入れましょう。
順番に解説します。
社内の相談窓口に申し入れる
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まずは、
社内の相談窓口に駆け込んでみて下さい。
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○○さんからパワハラを受けてます。証拠はコレです。調査をお願いします
と申し入れましょう。
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えっ!
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は?
寝耳に水的リアクション!
知らんのかい!
会社がすべきことは、以下の10個
- 「我が社はパワハラを許しません!」と周知せよ
- 「パワハラした奴には厳正に対処します」と周知せよ
- 「相談窓口はココですよ」と周知せよ
- 「相談者のプライバシーを守ります!」と周知せよ
- 「相談しても何の不利益もありませんよ」と周知せよ
- 相談窓口をキチンと機能させよ
- 相談があれば速やかに事実関係を確認せよ
- パワハラが確認できたら、被害者をレスキューせよ
- パワハラが確認できたら、加害者にしかるべき措置をとれ
- 再発防止策をとりたまえ
会社は、
あなた・上司、周りの人から事情を聴取して、
事実関係を確認しなければならないんです。
で、
パワハラが確認できたら、
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アホ山くん
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は!お呼びでしょうか!
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非常に残念だが、網走へ異動!
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・・・・
みたいな、
しかるべき措置をとらなければならないんです。
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やったー!
なので、
証拠を持って、
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アホ山部長に【しかるべき措置】をとってください!
と申し入れましょう。
▼ あなたの武器になる
パワハラ防止法の詳細はコチラ
→ 【中小企業で働いてる方へ】パワハラ防止法の使い方 | 厚生労働省指針を徹底解説
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社内の相談窓口に駆け込んだんですが、ゼンゼン動いてくれないんです…
って場合は、
外部機関に申し入れる
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外部機関に申し入れましょう。
▼ 外部機関はこんなところです
- 労働局(行政がやってるところ)
- 労働委員会( 〃 )
- ユニオン(=労働組合)
- 弁護士
たとえば
労働局や労働委員会に
申し立てて
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会社、これはイカンな
と認めてくれれば、
会社に指導してくれます。
もし指導に従わなければ、
労働局や労働委員会が
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会社さん、ちょっと来なさいよ
と呼び出してくれます。
詳しくはコチラをご覧ください
→ 【ここに駆け込もう】パワハラされたら相談するところ | 全手順を解説
上司を訴えたい方(損害賠償請求)
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パワハラ上司に
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倍返しだ!損害賠償請求したいです!
OK、半沢。
▼ コチラに全手順を書いています。
→ 【反撃開始】パワハラ上司を訴える方法 | 弁護士が4ステップを解説
労災を勝ちとりたい方
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パワハラで精神的にやられちゃったので、労災を勝ちとりたいんです
という方。
精神的ストレスが【強】
と認定されれば
労災認定を勝ちとれます。
詳しくはコチラをご覧ください
→ パワハラでも労災は下りる!認定率アップ中|証拠があれば勝てる確率 ↑
鬼滅の刃のパワハラ会議
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最後、かるく読み物を
→ もし無惨を訴えたら?『鬼滅の刃』のパワハラ会議 | 弁護士が解説
鬼滅の刃のパワハラ会議、
おそろしかったです。
パワハラが盛りだくさん。
- 身体的攻撃(ていうか殺してる)
- 精神的攻撃
- 過大な要求
- 個の侵害
良ければご覧ください。
さいごに
この記事をじっくり読んで、
対策を立ててみて下さいね。
これから
ストレスのない仕事人生を歩めるように
願っています。
あと、
- ここ分かりにくかったなぁ
- こんなことを知りたいなぁ
- 分かりやすかった!
などあれば
〒 林へポスト に入れていただければ
嬉しいです。
ブログの
いろんな記事をみて、