【できるわけねーだろ！】仕事の押し付けはパワハラ｜嫌がらせ裁判例あり

こんにちは。
弁護士の林孝匡です（プロフィール）

仕事の押し付けは、パワハラです

この記事、
【2部構成】にしました。

まず、前半では

などを解説します。

そして後半では、

と悩んでる方に向けて、

を解説します。

約7,000文字あるので、
気になるところだけでもOKです。

目次をササッと眺めてみて下さい。
タップで飛べます。

時間がある方は

ぜんぶ読んで、知識武装してください

本題に入る前に

本題に入る前に、

をサラっと。

パワハラの6類型

今回は【仕事押し付け】の記事ですが、

パワハラの全貌を知りたい方は

▼ コチラをご覧ください

▲　この記事で、

パワハラの6類型

と

パワハラの3要件

を詳しく解説しています。

スムーズに会社を辞める方法

という方は、コチラをご覧ください。

あなたの命が1番大事です。

退職届を突き返されて
自殺に追い込まれた事件です…
【裁判事例】19歳の新入社員が自殺|パワハラ上司が「死んでしまえ」

パワハラ会社なら、
退職代行をオススメしてます。

仕事の押し付けはパワハラ

では、本題に入ります。

仕事の押し付けは、パワハラです

なぜなら、
パワハラの3要件を満たすから。

パワハラって6種類あるんですけど、

仕事の押し付けは
【過大な要求】というカテゴリーに
分類されます。

上司からあなたへの要求が、大きすぎる

ってことです。

ってレベルの振られ方であれば、
過大な要求として
パワハラになる可能性大です。

あと、
【過大な要求】として、
厚生労働省指針があげている例は、

があります。

これに対して、厚生労働省は、

と言ってます。

という、
微妙なケースもあるので、
とにかく証拠を確保しておきましょう

仕事を押し付けられてる現状を
証拠に残しておく

▼ 集めたほうがいい証拠です

証拠の集め方はコチラをご覧ください
→ 【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ

証拠は、
▼ こんなときに威力を発揮します

詳しくは、後半で解説します。

動画

1つ、動画をご紹介します。

マジかよ…

お局が、
ゴリゴリと仕事を押し付けてます。
パワハラです。

動画（約9分）はコチラ

裁判例

お次は、裁判例。

2つご紹介します。

激務が度をこえている

すさまじい労働時間で、

女性社員がうつ病になってしまったケース
東芝事件/最高裁H26.3.24→差戻し東京高裁H28.8.31

女性社員が、5,000万円を勝ちとりました。

詳しくはコチラをご覧ください
→ 【裁判事例】東芝事件｜パワハラでうつ病に【5000万円を勝ちとった】12年の戦い

仕事を押しつけまくり + イジメ

女性社員が、
ありえない量の仕事を押し付けられた事例
国際信販事件/東京地裁H14.7.9／労働判例No.836

さらに、イジメがひどすぎ…

詳しくはコチラをご覧ください
→ 【裁判事例】男女関係のうわさ流され→仕事押し付けられるパワハラ【鬼会社】

　

仕事を押し付けてくるときの言葉

仕事を押し付けてくるような
パワハラ上司って、

みたいな暴言も吐きますよね。

パワハラです

▼ すべてパワハラ発言です

そのほかの言葉はコチラ
→【いまの発言、パワハラだぜ】上司が言ってはいけない言葉｜アウト一覧

====

ここからは、

• 仕事を【押し付ける】と【割り振る】の違い
• 仕事を押し付けてくる上司の特徴
• なぜ仕事を押し付けられるのか
• もう、上司は変わらない

について解説します。

====

という方は、こちらにジャンプ
（記事内で飛びます）

仕事を【押し付ける】と【割り振る】は違う

仕事を

• 割り振る

• 押し付ける

ぜんぜん違いますよね。

デキる上司

デキる上司は、
仕事を【割り振り】ます。

こんなことを把握して、
キチンと割り振ります。

きちんと考えてくれるんです。

キャー！素敵！
スマートったら、ありゃしない。

でも、

パワハラ上司

パワハラ上司は、
仕事を【押し付け】ます

こんな上司、いません？

今あなたが抱えてる仕事が
どれくらいあるか
なんて、知らないし、

ていうか、知ろうとせず、

あなたの得意・不得意なんか
関心がなく、

サポート体制、なにそれ？

ってな感じで、
仕事を押し付けてきますよね。

こういう仕事の押し付けは、
パワハラです。

仕事を押し付けてくる
上司の特徴

だいたい3パターンに分かれますよね。

自分がラクをしたい

キングオブ・クソヤローです。

メンドーな仕事を部下に振って、
自分がラクをしたいだけのゴミ上司。

Twitterで検索すると、
いますね。

上司さらっとめんどくさい仕事押し付けつつ10連休しようとしてる・・・

— たくと (@oh_takuto) July 29, 2021

今後のために覚えておいたほうがいい

次は、

と、叫ぶヤツですね。

もっともらしい理由をつけてるけど、
結局、自分がラクをしたいだけなんですよね。

こざかしい理由をつける分、
さっきのゴミ上司よりも、
はるかにゴミですね。

あなたの成長を考えてくれてる
上司の言葉なら、
ホントに勉強になるんですが、

クソ上司の

は、
ただの仕事の押し付けです。

管理能力がない

お次は、

管理能力がないバカ。

これは、上の2つと比べて
毛色が違います。

シンプルに仕事ができないんです

悪意はナイんでしょうけど、

▼ ほんと、ダメダメです

ドラえもんの出来杉くんとは、真逆の

できなさすぎオジさん

こういうオジさんの部下になると、
マジでしわ寄せが
ザッバーン来ますよね。

なぜ仕事を押し付けられるのか

責任感がつよいから

あなたの責任感が強すぎる、
かもしれません。

マジメも度を過ぎると、
体や心を壊してしまいます。

ちょっと適当くらいでいいんですよ。

悲しい裁判例があります…

自ら命をたってしまった事件です。
19歳の新入社員ですよ…。

上司の言葉を真に受けて、
自分を責めて責めて、

・・・・
本当に悲しい事件でした
→ 【裁判事例】19歳の新入社員が自殺|パワハラ上司が「死んでしまえ」

あなたも
パワハラ上司の言葉を
真に受けすぎないで下さい。

適当に流して下さい。

ほんとにヤバイなら、辞めましょう。

スムーズに辞めたいなら退職代行があります
→ 【完全解剖】退職代行とは？ | あなたの全疑問に答えます【弁護士解説】

あなたの命が、1番大事です

頼まれると断れない人だから

ヤツら(パワハラ上司)は、
反論しないような人を狙ってきます。

そのあたりの

嗅覚は天才的ですね。

荒療治ですが、
一発ガツンと言ってやるのも方法です。

「忙しいので、できません」

と。

子供のイジメでよくあるじゃないですか。

イジメられっ子がブギれたら、
イジメがピタリと止まったってやつ。

難しいかもしれませんが、
試す価値ありです。

それを言ったときの上司の対応、
録音しておきましょう。
なにか暴言が出るかもしれませんから。

とか言われたら、
証拠ゲッツです。

証拠の集め方はコチラ
→ 【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ

もう上司は、変わらない

仕事を押し付けてくる上司って、
40代〜50代が多いんじゃないですかね。 　　

私、
いろんなオッサンを見てきて思ったんですが、

40〜50年も生きてきた人間って、

もう変わんないですよ。

その歳までパワハラ体質なら、
もう死ぬまでパワハラ体質です。 　

釈迦みたいに、　　
突然、

って悟りを開けば別ですが。

あなたの上司は、
釈迦みたいな賢人じゃないですよね。

・・・

・・・・・

ただのバカでしょ？ 　　　

なので、
今の会社に見切りをつけることも
考えてみて下さい。

前半のまとめ：仕事の押し付けはパワハラ 　　

前半をまとめます。

仕事の押し付けは、パワハラです

なぜなら、
以下のパワハラの3要件を満たすから。

▼▼▼▼▼ ここから後半 ▼▼▼▼▼

ここからは、

という方に向けて、
対策をお伝えします。

大きく分けて3つ

順番に解説します。

スムーズに会社を辞める方法

という方。

辞め方は、2通りです

パワハラ会社なら、
退職代行をオススメしてます。

会社都合の勝ちとり方

という方。

パワハラが原因で退職したことを、
証明できれば
会社都合を勝ちとれます。

詳しくはコチラをご覧ください
→ 【会社都合へチェンジ！】パワハラが原因で退職したなら【異議申立て】

休職したい方

という方。

詳しくはコチラをご覧ください
→ 【生存戦略】パワハラで休職するときに知っておくべきこと｜事前準備

上司や会社にアクションを起こしたい方

最後は、

という方に向けて解説します。

の順番で解説します。

証拠が命

何を望むにせよ、

証拠が命です

証拠がないとキツイです。
あれば、現状を変えれます。

証拠の種類は、こんな感じです

詳しくはコチラをご覧ください
→ 【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ

仕事の押し付けを何とかしたい方

証拠を集めていただいたところで、

まずは

という方。

証拠をひっさげて、

に申し入れましょう。

順番に解説します。

社内の相談窓口に申し入れる

まずは、
社内の相談窓口に駆け込んでみて下さい。

と申し入れましょう。

あなたの申し入れを、会社は無視できません

寝耳に水的リアクション！
知らんのかい！

パワハラ防止法で義務になってます
（2022年4月1日〜すべての企業に適用）

会社がすべきことは、以下の10個

会社は、
あなた・上司、周りの人から事情を聴取して、
事実関係を確認しなければならないんです。

で、
パワハラが確認できたら、

みたいな、
しかるべき措置をとらなければならないんです。

なので、
証拠を持って、

と申し入れましょう。

▼ あなたの武器になる

パワハラ防止法の詳細はコチラ
→ 【中小企業で働いてる方へ】パワハラ防止法の使い方 | 厚生労働省指針を徹底解説

・・・

・・・・・

・・・・・・・

って場合は、

外部機関に申し入れる

外部機関に申し入れましょう。

▼ 外部機関はこんなところです

たとえば
労働局や労働委員会に
申し立てて

と認めてくれれば、
会社に指導してくれます。

もし指導に従わなければ、
労働局や労働委員会が

と呼び出してくれます。

詳しくはコチラをご覧ください
→ 【ここに駆け込もう】パワハラされたら相談するところ | 全手順を解説

上司を訴えたい方（損害賠償請求）

OK、半沢。

▼ コチラに全手順を書いています。
→ 【反撃開始】パワハラ上司を訴える方法 | 弁護士が4ステップを解説

労災を勝ちとりたい方

という方。

精神的ストレスが【強】
と認定されれば
労災認定を勝ちとれます。

詳しくはコチラをご覧ください
→ パワハラでも労災は下りる！認定率アップ中｜証拠があれば勝てる確率 ↑

鬼滅の刃のパワハラ会議

最後、かるく読み物を
→ もし無惨を訴えたら？『鬼滅の刃』のパワハラ会議 | 弁護士が解説

鬼滅の刃のパワハラ会議、
おそろしかったです。

パワハラが盛りだくさん。

良ければご覧ください。

さいごに

この記事をじっくり読んで、
対策を立ててみて下さいね。

これから
ストレスのない仕事人生を歩めるように
願っています。

あと、

などあれば
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嬉しいです。

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