【できるわけねーだろ!】仕事の押し付けはパワハラ|嫌がらせ裁判例あり

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林 孝匡
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いまは、パワハラに特化してます。

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こんにちは。
弁護士の林孝匡です(プロフィール

仕事を押し付けられるんだけど、パワハラにならないのかな?

お局さんが私にだけ仕事を押し付けるのよ

仕事の押し付けは、パワハラです

この記事、
【2部構成】にしました。

まず、前半では

前半の内容
  • 仕事の押し付けがパワハラになる理由
  • 動画
  • 裁判例
  • パワハラ発言の一覧
  • デキる上司とパワハラ上司の違い

などを解説します。

そして後半では、

仕事を押し付けられてツライんですけど、どうすればいいですか?

と悩んでる方に向けて、

後半の内容
  • 証拠の集め方
  • 会社都合を勝ちとる方法
  • 休職する方法
  • パワハラを止める方法
  • 上司を異動させる方法
  • 上司に懲戒処分を出してもらう方法
  • 上司に損害賠償請求する方法
  • 労災を勝ちとる方法
  • 【おまけ】鬼滅の刃のパワハラ会議

を解説します。

約7,000文字あるので、
気になるところだけでもOKです。

目次をササッと眺めてみて下さい。
タップで飛べます

時間がある方は

ぜんぶ読んで、知識武装してください

タップできる目次

本題に入る前に

本題に入る前に、

  • パワハラの6類型
  • スムーズに会社を辞める方法

をサラっと。

パワハラの6類型

今回は【仕事押し付け】の記事ですが、

パワハラの全貌を知りたい方は

▼ コチラをご覧ください

▲ この記事で、

パワハラの6類型

  1. 手を出す(身体的攻撃)
  2. 言葉ぜめ(精神的攻撃)
  3. 仲間はずれ(人間関係の切り離し)
  4. 無理やん…(過大な要求)
  5. 仕事を取り上げる(過少な要求)
  6. プライベートに土足(個の侵害)

パワハラの3要件

  1. 優越的な関係を背景とした言動
  2. 業務上必要かつ相当な範囲を超えている
  3. 労働者の就業環境が害されてる

    パワハラ防止法30条の2・厚生労働省指針2(1)

を詳しく解説しています。

スムーズに会社を辞める方法

こんな会社キツイので、もう辞めたい

という方は、コチラをご覧ください。

あなたの命が1番大事です。

退職届を突き返されて
自殺に追い込まれた事件です…
【裁判事例】19歳の新入社員が自殺|パワハラ上司が「死んでしまえ」

パワハラ会社なら、
退職代行をオススメしてます。

仕事の押し付けはパワハラ

では、本題に入ります。

仕事の押し付けは、パワハラです

なぜなら、
パワハラの3要件を満たすから。

パワハラの3要件
  1. 優越的な関係を背景とした言動
  2. 業務上必要かつ相当な範囲を超えている
  3. 労働者の就業環境が害されてる

    パワハラ防止法30条の2・厚生労働省指針2(1)

パワハラって6種類あるんですけど、

仕事の押し付けは
【過大な要求】というカテゴリーに
分類されます。

上司からあなたへの要求が、大きすぎる

ってことです。

この仕事量、体こわしちゃうよ…

ってレベルの振られ方であれば、
過大な要求として
パワハラになる可能性大です。

あと、
【過大な要求】として、
厚生労働省指針があげている例は、

〈過大な要求〉の例
  • 肉体的苦痛を伴う過酷な環境下で、長期間にわたり、勤務に直接関係のない作業をさせること
  • 新卒採用者に対し、必要な教育を行わないまま到底対応できないレベルの業績目標を課し達成できなかったことに対し厳しく叱責すること
  • 業務とは関係のない私的な雑用の処理を強制的に行わせること

があります。

これに対して、厚生労働省は、

厚生労働省

▼ これはパワハラじゃないよ〜

  • 労働者を育成するために現状よりも少し高いレベルの業務を任せること
  • 業務の繁忙期に、業務上の必要性から、当該業務の担当者に通常時よりも一定程度多い業務の処理を任せること

と言ってます。

パワハラかセーフか、どっちだろ

という、
微妙なケースもあるので、
とにかく証拠を確保しておきましょう

仕事を押し付けられてる現状を
証拠に残しておく

▼ 集めたほうがいい証拠です

パワハラの証拠
  1. 録音
  2. 診断書・カルテ
  3. 領収書
  4. 写真
  5. メール・SNS
  6. 降格の命令書
  7. 同僚の証言・陳述書
  8. 動画
  9. 日記・メモ

証拠の集め方はコチラをご覧ください
【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ

証拠は、
▼ こんなときに威力を発揮します

  • 会社都合を勝ちとりたいとき
  • パワハラを止めたいとき
  • 上司を異動させたいとき
  • 上司に懲戒処分を出してほしいとき
  • 上司に損害賠償請求したいとき
  • 労災を勝ちとりたいとき

詳しくは、後半で解説します。

動画

1つ、動画をご紹介します。

出典:厚生労働省

マジかよ…

お局が、
ゴリゴリと仕事を押し付けてます。
パワハラです。

動画(約9分)はコチラ

裁判例

お次は、裁判例。

2つご紹介します。

激務が度をこえている

すさまじい労働時間で、

女性社員がうつ病になってしまったケース
東芝事件/最高裁H26.3.24→差戻し東京高裁H28.8.31

女性社員が、5,000万円を勝ちとりました

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】東芝事件|パワハラでうつ病に【5000万円を勝ちとった】12年の戦い

仕事を押しつけまくり + イジメ

女性社員が、
ありえない量の仕事を押し付けられた事例
国際信販事件/東京地裁H14.7.9/労働判例No.836

  • すべて1人で担当
  • 仕事中は座れない
  • 休憩がとれない
  • トイレや昼食もとれない
  • 早朝から深夜まで働きづめ
  • 土日出勤も多かった

さらに、イジメがひどすぎ…

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】男女関係のうわさ流され→仕事押し付けられるパワハラ【鬼会社】

 

仕事を押し付けてくるときの言葉

仕事を押し付けてくるような
パワハラ上司って、

ったく、ホント使えないヤツだな

みたいな暴言も吐きますよね。

パワハラです

▼ すべてパワハラ発言です

  • 死んでもやれ
  • それで〇〇が務まると思ってるのか
  • やる気がないなら会社を辞めろ
  • のろま
  • 無能
  • 使えないヤツだな
  • ダメ人間
  • 役たたず
  • 会社に必要のない人間だ
  • おまえの代わりはいくらでもいる
  • おまえは新卒以下だ
  • 小学校からやり直せ
  • おまえ、会社に貢献したことある?
  • おまえ以外、みんな出来てるのによー
  • おまえ、どんだけ時間かけてんだよ。俺なら10分でできるわ
  • おまえ、よくウチに入社できたな
  • 給料ドロボー
  • 休めると思うな
  • もう帰るのか?
  • 俺がいいと言うまで帰るな
  • 仕事おそいのに、休憩はしっかりとるんだなぁ

そのほかの言葉はコチラ
【いまの発言、パワハラだぜ】上司が言ってはいけない言葉|アウト一覧

====

ここからは、

  • 仕事を【押し付ける】と【割り振る】の違い
  • 仕事を押し付けてくる上司の特徴
  • なぜ仕事を押し付けられるのか
  • もう、上司は変わらない

について解説します。

====

早く【対策】について知りたいです

という方は、こちらにジャンプ
(記事内で飛びます)

仕事を【押し付ける】と【割り振る】は違う

仕事を

  • 割り振る
  • 押し付ける

ぜんぜん違いますよね。

デキる上司

デキる上司は、
仕事を【割り振り】ます。

こんなことを把握して、
キチンと割り振ります。

  • 今あなたが抱えてる仕事
  • あなたの今の能力
  • あなたの適性
  • あなたが得意なこと
  • 不得意なこと
  • 仕事量は公平か(ほかの社員と)
  • あなたをサポートする体制は作れるか

きちんと考えてくれるんです。

キャー!素敵!
スマートったら、ありゃしない。

でも、

パワハラ上司

パワハラ上司は、
仕事を【押し付け】ます

バカ上司

とにかく、コレをやれ!

こんな上司、いません?

今あなたが抱えてる仕事が
どれくらいあるか
なんて、知らないし、

ていうか、知ろうとせず、

あなたの得意・不得意なんか
関心がなく、

サポート体制、なにそれ?

ってな感じで、
仕事を押し付けてきますよね。

こういう仕事の押し付けは、
パワハラです。

仕事を押し付けてくる
上司の特徴

だいたい3パターンに分かれますよね。

自分がラクをしたい

キングオブ・クソヤローです。

メンドーな仕事を部下に振って、
自分がラクをしたいだけのゴミ上司。

Twitterで検索すると、
いますね。

今後のために覚えておいたほうがいい

次は、

バカ上司

今後のためにも覚えておけ!

と、叫ぶヤツですね。

もっともらしい理由をつけてるけど、
結局、自分がラクをしたいだけなんですよね。

こざかしい理由をつける分、
さっきのゴミ上司よりも、
はるかにゴミですね。

この中に入れましょう

あなたの成長を考えてくれてる
上司の言葉なら、
ホントに勉強になるんですが、

クソ上司の

バカ上司

今後のためにも覚えておけ!

は、
ただの仕事の押し付けです。

管理能力がない

お次は、

管理能力がないバカ。

これは、上の2つと比べて
毛色が違います。

シンプルに仕事ができないんです

悪意はナイんでしょうけど、

▼ ほんと、ダメダメです

  • 部下が抱えてる仕事を把握できてない
  • 特定の人に仕事が偏りがち
  • 仕事が目前に来てから、あせる
  • パニくるので、また同じ人に仕事をふる

ドラえもんの出来杉くんとは、真逆の

できなさすぎオジさん

こういうオジさんの部下になると、
マジでしわ寄せが
ザッバーン来ますよね。

なぜ仕事を押し付けられるのか

責任感がつよいから

あなたの責任感が強すぎる、
かもしれません。

マジメも度を過ぎると、
体や心を壊してしまいます。

ちょっと適当くらいでいいんですよ。

悲しい裁判例があります…

自ら命をたってしまった事件です。
19歳の新入社員ですよ…。

上司の言葉を真に受けて、
自分を責めて責めて、

・・・・
本当に悲しい事件でした
【裁判事例】19歳の新入社員が自殺|パワハラ上司が「死んでしまえ」

あなたも
パワハラ上司の言葉を
真に受けすぎないで下さい。

適当に流して下さい。

ほんとにヤバイなら、辞めましょう。

上司に話すのが、こわいよ・・・

スムーズに辞めたいなら退職代行があります
【完全解剖】退職代行とは? | あなたの全疑問に答えます【弁護士解説】

あなたの命が、1番大事です

頼まれると断れない人だから

ヤツら(パワハラ上司)は、
反論しないような人を狙ってきます。

そのあたりの

嗅覚は天才的ですね。

荒療治ですが、
一発ガツンと言ってやるのも方法です。

「忙しいので、できません」

と。

子供のイジメでよくあるじゃないですか。

イジメられっ子がブギれたら、
イジメがピタリと止まったってやつ。

難しいかもしれませんが、
試す価値ありです。

それを言ったときの上司の対応、
録音しておきましょう。
なにか暴言が出るかもしれませんから。

バカ上司

ったく、つかえねーなー!

とか言われたら、
証拠ゲッツです。

証拠の集め方はコチラ
【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ

もう上司は、変わらない

仕事を押し付けてくる上司って、
40代〜50代が多いんじゃないですかね。   

私、
いろんなオッサンを見てきて思ったんですが、

40〜50年も生きてきた人間って、

もう変わんないですよ。

その歳までパワハラ体質なら、
もう死ぬまでパワハラ体質です。  

釈迦みたいに、  
突然、

仕事を押し付けない上司に生まれ変わります!

って悟りを開けば別ですが。

あなたの上司は、
釈迦みたいな賢人じゃないですよね。

・・・

・・・・・

ただのバカでしょ?    

なので、
今の会社に見切りをつけることも
考えてみて下さい。

前半のまとめ:仕事の押し付けはパワハラ   

前半をまとめます。

仕事の押し付けは、パワハラです

なぜなら、
以下のパワハラの3要件を満たすから。

パワハラの3要件
  1. 優越的な関係を背景とした言動
  2. 業務上必要かつ相当な範囲を超えている
  3. 労働者の就業環境が害されてる

    パワハラ防止法30条の2・厚生労働省指針2(1)

▼▼▼▼▼ ここから後半 ▼▼▼▼▼

ここからは、

仕事を押し付けられててツライんですけど、どうすればいいですか?

という方に向けて、
対策をお伝えします。

大きく分けて3つ

  • 会社を辞めたい方
  • 休職したい方
  • 上司や会社にアクションを起こしたい方

順番に解説します。

スムーズに会社を辞める方法

こんな会社キツイので、もう辞めたい

という方。

辞め方は、2通りです

パワハラ会社なら、
退職代行をオススメしてます。

会社都合の勝ちとり方

自己都合にされそうなんですけど、会社都合にできないですかね

という方。

パワハラが原因で退職したことを、
証明できれば
会社都合を勝ちとれます。

詳しくはコチラをご覧ください
【会社都合へチェンジ!】パワハラが原因で退職したなら【異議申立て】

休職したい方

仕事の押し付けがヒドくて、うつ病になりそう。とりあえず休職したいんですが…

という方。

詳しくはコチラをご覧ください
【生存戦略】パワハラで休職するときに知っておくべきこと|事前準備

上司や会社にアクションを起こしたい方

最後は、

仕事の押し付けに対して何かアクションを起こしたい!

という方に向けて解説します。

  • 仕事の押し付けを止めたい方
  • 上司を異動させたい方
  • 上司に懲戒処分を出してほしい方
  • 上司を訴えたい方
  • 労災を勝ちとりたい方

の順番で解説します。

証拠が命

何を望むにせよ、

証拠が命です

証拠がないとキツイです。
あれば、現状を変えれます。

証拠の種類は、こんな感じです

パワハラの証拠
  1. 録音
  2. 診断書・カルテ
  3. 領収書
  4. 写真
  5. メール・SNS
  6. 降格の命令書
  7. 同僚の証言・陳述書
  8. 動画
  9. 日記・メモ

詳しくはコチラをご覧ください
【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ

仕事の押し付けを何とかしたい方

証拠を集めていただいたところで、

まずは

仕事の押し付けを止めたいんです

パワハラ上司に異動してもらいたいんです

パワハラ上司に懲戒処分を出してほしんです

という方。

証拠をひっさげて、

  • 社内の相談窓口か
  • 外部機関

に申し入れましょう。

順番に解説します。

社内の相談窓口に申し入れる

まずは、
社内の相談窓口に駆け込んでみて下さい。

○○さんから仕事を押し付けられてます。証拠はコレです。調査をお願いします

と申し入れましょう。

あなたの申し入れを、会社は無視できません

パワハラ会社

えっ!

バカ上司

は?

寝耳に水的リアクション!
知らんのかい!

パワハラ防止法で義務になってます
(2022年4月1日〜すべての企業に適用)

会社がすべきことは、以下の10個

会社がゼッタイにやるべきこと
  1. 「我が社はパワハラを許しません!」と周知せよ
  2. 「パワハラした奴には厳正に対処します」と周知せよ
  3. 「相談窓口はココですよ」と周知せよ
  4. 「相談者のプライバシーを守ります!」と周知せよ
  5. 「相談しても何の不利益もありませんよ」と周知せよ
  6. 相談窓口をキチンと機能させよ
  7. 相談があれば速やかに事実関係を確認せよ
  8. パワハラが確認できたら、被害者をレスキューせよ
  9. パワハラが確認できたら、加害者にしかるべき措置をとれ
  10. 再発防止策をとりたまえ

会社は、
あなた・上司、周りの人から事情を聴取して、
事実関係を確認しなければならないんです。

で、
パワハラが確認できたら、

パワハラ会社

アホ山くん

は!お呼びでしょうか!

パワハラ会社

非常に残念だが、網走へ異動!

・・・・

みたいな、
しかるべき措置をとらなければならないんです。

やったー!

なので、
証拠を持って、

アホ山部長に【しかるべき措置】をとってください!

と申し入れましょう。

あなたの武器になる

パワハラ防止法の詳細はコチラ
【中小企業で働いてる方へ】パワハラ防止法の使い方 | 厚生労働省指針を徹底解説

・・・

・・・・・

・・・・・・・

社内の相談窓口に駆け込んだんですが、ゼンゼン動いてくれないんです…

って場合は、

外部機関に申し入れる

外部機関に申し入れましょう。

▼ 外部機関はこんなところです

パワハラ相談できる外部機関
  1. 労働局(行政がやってるところ)
  2. 労働委員会( 〃 )
  3. ユニオン(=労働組合)
  4. 弁護士

たとえば
労働局や労働委員会に
申し立てて

労働局

会社、これはイカンな

と認めてくれれば、
会社に指導してくれます。

もし指導に従わなければ、
労働局や労働委員会が

労働局

会社さん、ちょっと来なさいよ

と呼び出してくれます。

詳しくはコチラをご覧ください
【ここに駆け込もう】パワハラされたら相談するところ | 全手順を解説

上司を訴えたい方(損害賠償請求)

パワハラ上司に

倍返しだ!損害賠償請求したいです!

OK、半沢。

▼ コチラに全手順を書いています。
【反撃開始】パワハラ上司を訴える方法 | 弁護士が4ステップを解説

労災を勝ちとりたい方

仕事の押し付けが原因で精神的にやられちゃいました。労災を勝ちとりたいんです

という方。

精神的ストレスが【強】
と認定されれば
労災認定を勝ちとれます。

詳しくはコチラをご覧ください
パワハラでも労災は下りる!認定率アップ中|証拠があれば勝てる確率 ↑

鬼滅の刃のパワハラ会議

最後、かるく読み物を
もし無惨を訴えたら?『鬼滅の刃』のパワハラ会議 | 弁護士が解説

鬼滅の刃のパワハラ会議、
おそろしかったです。

パワハラが盛りだくさん。

  • 身体的攻撃(ていうか殺してる)
  • 精神的攻撃
  • 過大な要求
  • 個の侵害

良ければご覧ください。

さいごに

この記事をじっくり読んで、
対策を立ててみて下さいね。

これから
ストレスのない仕事人生を歩めるように
願っています。

あと、

  • ここ分かりにくかったなぁ
  • こんなことを知りたいなぁ
  • 分かりやすかった!

などあれば
〒 林へポスト に入れていただければ
嬉しいです。

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