【弁護士解説】パワハラになる事例を徹底解剖 | とるべき対策も

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林 孝匡
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  • 情報発信が専門の弁護士です

いまは、パワハラに特化してます。

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こんにちは。
弁護士の林 孝匡です(プロフィール

どんなものがパワハラになるんですか?

パワハラされた時、どうすればいいか知りたいです

了解しました。

・厚生労働省の動画と
・裁判例

をゴリゴリ調べました。

それを分かりやすくお伝えします。

この記事、
【2部構成】にしました。

まず、前半では
パワハラ事例を紹介します。

前半
  • 手を出した事例
  • 精神的に追いつめた事例
  • 仲間はずれにした事例
  • この仕事量、無理やん事例
  • 仕事をとりあげた事例
  • プライベートに入ってきた事例
  • 鬼滅の刃のパワハラ事例

を解説します。

そして後半では、

パワハラされてるんですけど、どうすればいいですか?

と悩んでる方に向けて、

後半
  • 証拠の集め方
  • 会社都合を勝ちとる方法
  • 休職する方法
  • パワハラを止める方法
  • 上司を異動させる方法
  • 上司に懲戒処分を出してもらう方法
  • 上司に損害賠償請求する方法
  • 労災を勝ちとる方法

を解説します。

約7,500文字あるので、
気になるところだけでもOKです。

目次をササッと眺めてみて下さい。
タップで飛べます

時間がある方は

ぜんぶ読んで、知識武装してくださいね

タップできる目次

パワハラの6類型

パワハラって6種類あります。

パワハラの6類型
  1. 手を出す(身体的攻撃)
  2. 言葉ぜめ(精神的攻撃)
  3. 仲間はずれ(人間関係の切り離し)
  4. この仕事量、無理やん…(過大な要求)
  5. 仕事を取り上げる(過少な要求)
  6. プライベートに土足(個の侵害)

この6種類にわけて、
どんな事例があるか解説しますね。

スムーズに会社を辞めたい方

と、その前に

こんな会社キツイので、もう辞めたい

方は、コチラをご覧ください。

あなたの命が1番大事です。

退職届を突き返されて
自殺に追い込まれた事件です…
【裁判事例】19歳の新入社員が自殺|パワハラ上司が「死んでしまえ」

パワハラ会社なら、
退職代行をオススメしてます。

身体的攻撃のパワハラ事例

出典:厚生労働省

では、本題に入ります。

1つ目は、
身体的攻撃のパワハラ事例。

  • 殴る、蹴る
  • 物を投げつける

一発でアウツです

以下、

  • 厚生労働省の動画
  • 裁判例

をもとに解説します。

さら〜っと見て、
パワハラのイメージをつかんでくださいね。

書類をオラー!と投げつける

出典:厚生労働省

ゴリラなのでしょうか。

ものスゴイ形相で
書類を投げつけてます。

身体的攻撃のパワハラです。

このオッサン、マジで顔芸すごい

出典:厚生労働省
  • 役立たず
  • 給料ドロボー

と叫んでます(精神的攻撃パワハラです)

厚生労働省の動画ぜんぶ見ましたが、

このオッサンは圧巻です。

女性社員にも、とばっちり…。

なに見てんだ!

暴君の動画はコチラ

書類でビシッ!

出典:厚生労働省

こんな軽いヤツでも、アウトです。
身体的暴行のパワハラです。

だって、口で言えばいいやん。
バシッとする必要性がない。

動画(約10分)はコチラ

====

ここからはパワハラ裁判例を

====

灰皿でブン殴る

コンビニ店の店長が
暴君すぎた事例です。
 コンビニエース事件/ 東地H28.12.20

暴行
  • 右手を骨折させる
  • 火のついたタバコを鼻に押しつける
  • カラオケのマイクでなぐる
  • 棚の仕切り板で頭をなぐる
  • 竹棒で頭・背中をたたく
  • 焼き鳥の串で手の甲を刺す
  • 灰皿で頭をなぐる
  • 階段から突き落とす
  • 背中にかみつく
  • 鍋で頭をなぐる
  • 自転車のチェーンで背中をなぐる
  • 金属製のスプーンで顔をなぐる
  • エアガンで撃つ
  • ライターで腕や足をあぶる

などなど

いろんな裁判例を読みましたけど、
コレはかなりヒドイ事例…

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】灰皿でブン殴るなど|パワハラ23個で慰謝料540万円

神社の宮司が部下をボコボコ

なんと、神社で起きたパワハラ事例です
住吉神社事件/福岡地裁 H27.11.11

宮司さんが、弟子のみぞおちをパンチ

神様もビックリですわ。

約2年にわたり、

  • 頭を叩く
  • 「腐ったみかん」などの暴言

など、もろもろ。

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】パワハラ上司が「オマエ根性焼きしよか?」慰謝料100万

胸ぐら椅子げり

上司が部下に向かって

いい加減にせぇよ!ボケか!アホちゃうか

と言い、

・イス蹴り
・胸ぐらづかみ

したパワハラ事例です。
大阪地裁 H24.5.25

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】ボケ!あほ!パワハラ上司が胸ぐらつかんでイス蹴り

扇風機

消費者金融で起きたパワハラ事例。

ヒドすぎます。

真冬に、扇風機をあて続ける

という事例です
日本ファンド事件/東京地裁H22.7.27

そのほか
・定規でなぐる
・背中にヒジテツを食らわせる

3人の社員がブチギレました。
で、3人の社員が力を合わせて

パワハラ上司に復讐だ!

と提訴した事例。

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】パワハラ上司が扇風機をあて続け【慰謝料60万円】

精神的攻撃のパワハラ事例

2つ目は、
精神的攻撃のパワハラ事例。

パワハラの中で、

精神的攻撃が1番おおいです

こちらも、

  • 厚生労働省の動画
  • 裁判例

をもとに解説します。

メールで罵倒

出典:厚生労働省

女性から女性への、陰湿なイジメ

  • 半人前の下っ端なんだから
  • 給料分くらいは仕事をしなさいよ

と、みんなをCCに入れて送信。

名誉毀損にもなる可能性大です。

動画(約2分)はコチラ

====

ここからは裁判例を

====

メールで公開処刑(もう辞めれば)

保険会社で起きたパワハラ事例です
 三井住友海上火災保険事件/東京高裁 H17.4.20

上司が部下に、
こんなメールを送りました。

しかも、他の社員をCCに入れて。

5万円の慰謝料が認められました。

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】一斉送信メールで部下の名誉を毀損|パワハラの可能性も大

部下の不正を疑う

生命保険会社で起きた
パワハラ事例です
富国生命事件/鳥取地裁米子支部 H21.10.21

上司が、部下に対して、

Y支社長

あのさ、不正してない?

と疑った事例です。

その他、

  • 「マネージャーが務まるのか!」と叱責
  • 班を強制的に分裂させる

うつ病になってしまい、
慰謝料300万円が認められました。

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】無実の部下を疑うパワハラでうつ病に【慰謝料300万】

あなたはウソつきだ!と罵倒

灰色の巨塔

詐欺まがいのサプリ販売会社
で起きたパワハラ事例
美研事件/東京地裁 H20.11.11

女性の仁義なき戦い

Xさん(女性)vs 女性上司2人

裁判所が認めたパワハラは

  • 「あなたはウソつきだ!」と名誉を毀損
  • 「30分で荷物まとめて出てけ!」
  • と怒鳴り、ホンマに出て行かせた

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】詐欺っぽいサプリ会社でパワハラ|荷物まとめて出てけ!

参考記事(精神的攻撃のパワハラ)

精神的攻撃のパワハラについては、
コチラも参考にしてください

どんな言葉がパワハラになるの?

については ▼

みんなの前で吊し上げられるんだ

については ▼

人間関係からの切り離しのパワハラ事例

3つ目は、
人間関係からの切り離しの
パワハラ事例。

こちらも、

  • 厚生労働省の動画
  • 裁判例

をもとに解説します。

席を隔離

出典:厚生労働省

動画(約8分)はコチラ

倉庫で仕事させる

出典:厚生労働省

不倫のウワサを流され、
イジメられた事例…

動画(約9分)はコチラ

====

ここからは裁判例を

====

仲間はずれにする

灰色の巨塔

先ほどあげた、

詐欺まがいのサプリ販売会社
で起きたパワハラ事例
美研事件/東京地裁 H20.11.11

女性の仁義なき戦い

仲間はずれがエグイです…

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】詐欺っぽいサプリ会社でパワハラ|荷物まとめて出てけ!

参考記事(人間関係からの切り離しのパワハラ)

▼ こちらもご参考にしてください

過大な要求のパワハラ事例

4つ目は、
過大な要求のパワハラ事例。

こちらも、

  • 厚生労働省の動画
  • 裁判例

をもとに解説します。

ぜんぶ1人でやってね

出典:厚生労働省

嫌味なババァ、
どこにでもいますよね〜。

動画(約9分)はコチラ

飲みに行くぞ!

出典:厚生労働省

テメーの武勇伝、聞きあきたんだよ!

  • 紀元前上司の動画(約6分)はコチラ

====

ここからは裁判例を

====

激務が度をこえている

すさまじい労働時間で、

女性社員がうつ病になってしまったケース
東芝事件/最高裁H26.3.24→差戻し東京高裁H28.8.31

女性社員が、5,000万円を勝ちとりました

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】東芝事件|パワハラでうつ病に【5000万円を勝ちとった】12年の戦い

仕事を押しつけまくり

女性社員が、
ありえない量の仕事を押し付けられた事例。
国際信販事件/東京地裁H14.7.9/労働判例No.836

  • すべて1人で担当
  • 仕事中は座れない
  • 休憩がとれない
  • トイレや昼食もとれない
  • 早朝から深夜まで働きづめ
  • 土日出勤も多かった

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】男女関係のうわさ流され→仕事押し付けられるパワハラ【鬼会社】

参考記事(過大な要求のパワハラ)

▼ こちらもご参考にしてください

過小な要求のパワハラ事例

5つ目は、
過小な要求のパワハラ事例。

こちらも、

  • 厚生労働省の動画
  • 裁判例

をもとに解説します。

ずっと掃除でもしとけ

必要もないのに、
倉庫の掃除を命じられる…

動画(約9分)はコチラ

====

ここからは裁判例を

====

仕事を与えない

新聞社で起きた事例です。
中国新聞システム開発事件/広島高裁 H27.10.22

  • マシンルームの掃除を命じたり
  • 執務室への入室を禁止したり
  • 3ヶ月、仕事を与えず

上司が、

何とか辞めさせたいな

と、部下を追いこんでいった事例です…

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】仕事を与えないパワハラ|3ヶ月でうつ病に【労災かちとる】

参考記事(過小な要求のパワハラ)

▼ こちらもご参考にしてください

個の侵害のパワハラ事例

最後は、
個の侵害のパワハラ事例。

簡単にいえば、
プライベートに立ち入るパワハラです。

こちらも、

  • 厚生労働省の動画
  • 裁判例

をもとに解説します。

帰宅後、LINEが飛んでくる

夜の11時ですよ!

上司から

明日から有休だって?何で休むんだ?

ってLINEが飛んできたら、

出典:厚生労働省

こんな顔になりますよね…。

この事例、【個の侵害】が2つあります。

まず1つ目。

勤務時間【外】に連絡をとってること

プライベートな時間に侵入してきてますから
【個の侵害】パワハラです

2つ目は、

有休をとる理由を聞いてること

有休とるのに理由は、いらないです。
プライベートに立ち入ってるので、
【個の侵害】パワハラです。

動画(約10分)はコチラ

勝手にスマホを見てくる

上司が部下のスマホを勝手に見て、

▼ こんな発言を。

  • 「嫁さんの写真を待ち受けにしてるのか」
  • 「かわいい嫁さんがいるから休日出勤を嫌がるってことか」
  • 「嫁さんと楽しくやってばっかりじゃ仕事にならないぞ」

【個の侵害】です。
なぜなら、妻と仕事は関係がないから。

必要もなくプライベートに立ち入ってるので、
【個の侵害】パワハラです。

動画はコチラ(約3分)

彼氏のことをメッチャ聞いてくる

とウザイ踏み込み。
土足で室内に入ってきてますね。

しかも、

と、
土足でバスルームまで侵入しております。

文句なしの
【個の侵害】パワハラです。

動画はコチラ(約3分)

====

ここからは裁判例を

====

勤務時間【外】にTELしてくる

ホテルで起きたパワハラ事例。
ザ・ウィンザーホテルズインターナショナル事件
東京高裁 H25.2.27

上司が部下に、

  • 午後11時ころにメール
  • その後、2度、電話して留守電に残す。

留守電に残した内容は、

私、本当に怒りました。明日、本部長のところへ、私、辞表を出しますんで、本当にこういうのはあり得ないですよ

とブチギレた口調。

いやいや、あり得ないのはオマエの夜11時の電話だって

さらに、

  • 休みの日の深夜に電話して、留守電に残す。

留守電に残した内容は、

ぶっ殺すぞ!

なんだコイツ!

裁判では【不法行為】と認定されました

社内恋愛に口をはさんでくる

上司が、
部下同士の恋愛に口をはさだ
パワハラ事例です。

女性部下を呼び出して、

課長

あいつはドンファンだ!
女性を泣かせるやつだから、気をつけろ!

と、
男性部下を誹謗中傷した事例です。
豊前市事件/福岡高裁 H25.7.30 

男性部下が、

男性部下

だれがドンファンじゃ!

とブチギレ、
上司を訴えました。

慰謝料30万円が認められました。

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】部下の社内恋愛に口をはさむパワハラ【慰謝料30万円】

参考記事(個の侵害のパワハラ)

▼ こちらもご参考にしてください

鬼滅の刃のパワハラ事例(殺鬼会議)

鬼滅の刃のパワハラ会議は、
いろんなパワハラが盛りだくさんでしたよ。

  • 身体的暴行
  • 精神的攻撃
  • 過大な要求
  • 個の侵害

▼ 詳しくはコチラをご覧ください

おもしろ形式にしてます

⚠️ 自殺に追い込まれたパワハラ裁判例

19歳の青年
自殺に追い込んだ
パワハラ事例です。  
暁産業事件/福井地裁 H26.11.28  

高校を卒業したばかりの
新人1年目ですよ…

入社して、
わずか8ヶ月後の自殺でした。

原因は、上司からの暴言。

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】19歳の新入社員が自殺|パワハラ上司が「死んでしまえ」

同僚からのパワハラ

え、パワハラって上司からなんじゃ?

いや、同僚からの嫌がらせも
パワハラになる事例があるんです。

ここで書くと長くなるので、

詳しくはコチラをご覧ください
【同僚からの嫌がらせ】パワハラになる2つのケース|対処法も解説

部下からのパワハラ

え!部下からのパワハラもあるんですか!上司をイジメてるんですが…

その上司から、反旗を翻されるかも

パワハラになるケースがあるので。

ここで書くと長くなるので、

詳しくはコチラをご覧ください
【違法な下剋上】部下からの嫌がらせがパワハラになるケース【2つ】

▼▼▼▼▼ ここから後半 ▼▼▼▼▼

ここからは、

嫌がらせされてるんですけど、どうすればいいですか?

という方に向けて、
対策をお伝えします。

大きく分けて3つ

  • 会社を辞めたい方
  • 休職したい方
  • 上司や会社にアクションを起こしたい方

順番に解説します。

会社を辞めたい方

まずは、

こんな会社キツイので、もう辞めたい

という方。

▼ 辞め方は、2通りです

パワハラ会社なら、
退職代行をオススメしてます。

会社都合の勝ちとり方

自己都合にされたんですけど。会社都合に変更してほしいんです

という方。

パワハラが原因で退職したことを、
証明できれば
会社都合を勝ちとれます。

詳しくはコチラをご覧ください
【会社都合へチェンジ!】パワハラが原因で退職したなら【異議申立て】

休職したい方

パワハラがきつくて、うつ病になりそう。とりあえず休職したいんですが…

という方。

詳しくはコチラをご覧ください
【生存戦略】パワハラで休職するときに知っておくべきこと|事前準備

上司や会社にアクションを起こしたい方

最後は、

パワハラを何とかしたい!

という方に向けて解説します。

  • パワハラを止めたい方
  • 上司を異動させたい方
  • 上司に懲戒処分を出してほしい方
  • 上司を訴えたい方
  • 労災を勝ちとりたい方

の順番で解説します。

証拠が命

何を望むにせよ、

証拠が命です

証拠がないとキツイです。
あれば、現状を変えれます。

証拠の種類は、こんな感じです

パワハラの証拠
  1. 録音
  2. 診断書・カルテ
  3. 領収書
  4. 写真
  5. メール・SNS
  6. 降格の命令書
  7. 同僚の証言・陳述書
  8. 動画
  9. 日記・メモ

詳しくはコチラをご覧ください
【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ

パワハラを何とかしたい方

まずは

パワハラを止めたいんです

パワハラ上司に異動してもらいたいんです

パワハラ上司に懲戒処分を出してほしんです

という方。

証拠をひっさげて、

  • 社内の相談窓口か
  • 外部機関

に申し入れましょう。

順番に解説します。

社内の相談窓口に申し入れる

まずは、
社内の相談窓口に駆け込んでみて下さい。

○○さんからパワハラを受けてます。証拠はコレです。調査をお願いします

と申し入れましょう。

あなたの申し入れを、会社は無視できません

パワハラ会社

えっ!

バカ上司

は?

寝耳に水的リアクション!
知らんのかい!

パワハラ防止法で義務になってます
(2022年4月1日〜すべての企業に適用)

会社がすべきことは、以下の10個

会社がゼッタイにやるべきこと
  1. 「我が社はパワハラを許しません!」と周知せよ
  2. 「パワハラした奴には厳正に対処します」と周知せよ
  3. 「相談窓口はココですよ」と周知せよ
  4. 「相談者のプライバシーを守ります!」と周知せよ
  5. 「相談しても何の不利益もありませんよ」と周知せよ
  6. 相談窓口をキチンと機能させよ
  7. 相談があれば速やかに事実関係を確認せよ
  8. パワハラが確認できたら、被害者をレスキューせよ
  9. パワハラが確認できたら、加害者にしかるべき措置をとれ
  10. 再発防止策をとりたまえ

会社は、
あなた・上司、周りの人から事情を聴取して、
事実関係を確認しなければならないんです。

で、
パワハラが確認できたら、

パワハラ会社

アホ山くん

は!お呼びでしょうか!

パワハラ会社

非常に残念だが、網走へ異動!

・・・・

みたいな、
しかるべき措置をとらなければならないんです。

やったー!

なので、
証拠を持って、

アホ山部長に【しかるべき措置】をとってください!

と申し入れましょう。

あなたの武器になる

パワハラ防止法の詳細はコチラ
【中小企業で働いてる方へ】パワハラ防止法の使い方 | 厚生労働省指針を徹底解説

・・・

・・・・・

・・・・・・・

社内の相談窓口に駆け込んだんですが、ゼンゼン動いてくれないんです…

って場合は、

外部機関に申し入れる

外部機関に申し入れましょう。

▼ 外部機関はこんなところです

パワハラ相談できる外部機関
  1. 労働局(行政がやってるところ)
  2. 労働委員会( 〃 )
  3. ユニオン(=労働組合)
  4. 弁護士

たとえば
労働局や労働委員会に
申し立てて

労働局

会社、これはイカンな

と認めてくれれば、
会社に指導してくれます。

もし指導に従わなければ、
労働局や労働委員会が

労働局

会社さん、ちょっと来なさいよ

と呼び出してくれます。

詳しくはコチラをご覧ください
【ここに駆け込もう】パワハラされたら相談するところ | 全手順を解説

上司を訴えたい方(損害賠償請求)

プライベートに立ち入ってきた上司に

倍返しだ!損害賠償請求したいんです!

OK、半沢。

コチラに全手順を書いています
【反撃開始】パワハラ上司を訴える方法 | 弁護士が4ステップを解説

労災を勝ちとりたい方

【個の侵害】のパワハラで精神的にやられちゃったので、労災を勝ちとりたいんです

という方。

精神的ストレスが【強】
と認定されれば
労災認定を勝ちとれます。

詳しくはコチラをご覧ください
パワハラでも労災は下りる!認定率アップ中|証拠があれば勝てる確率 ↑

さいごに

この記事をじっくり読んで、
対策を立ててみて下さいね。

あなたがこれから
ストレスのない仕事人生を歩めるように
願っています。

あと、

  • ここ分かりにくかったなぁ
  • こんなことを知りたいなぁ
  • 分かりやすかった!

などあれば
〒 林へポスト に入れていただければ
嬉しいです。

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