【15個を厳選】有名なパワハラ判例 | 法律料理人が分かりやすく解説

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林 孝匡
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いまは、パワハラに特化してます。

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こんにちは。
弁護士の林 孝匡です(プロフィール

パワハラ裁判って、どんなものがあるの?

分かりやすく解説してほしいです

おまかせ下さい。

【法律料理人】
である林孝匡が、
分かりやすくお届けします。

判決文をゴリゴリ読みました。

判決って、
▼ なに言ってるか分かんないんですよね…

出典:労働判例No.914

zzz

ですよね。

たとえるなら、
判決文は
釣り上げたばかりのマグロ。

誰も食べれないですよね。

私が、これをサバきました。

大トロだけをお届けしています。

この記事、
【2部構成】にしました。

まず、前半では
有名な判例15ヶを紹介します。

前半の内容
  • 手を出したパワハラ判例
  • 精神的に追い込んだパワハラ判例
  • 仲間はずれにしたパワハラ判例
  • ムチャぶりしたパワハラ判例
  • 仕事をとりあげたパワハラ判例
  • プライベートに立ち入ったパワハラ判例
  • ⚠️ 自殺に追い込まれた事件
  • 【おまけ】鬼滅の刃のパワハラ会議

そして後半では、

パワハラされてるんですけど、どうすればいいですか?

と悩んでる方に向けて、

後半の内容
  • 証拠の集め方
  • スムーズに会社を辞める方法
  • 会社都合を勝ちとる方法
  • 休職する方法
  • パワハラを止める方法
  • 上司を異動させる方法
  • 上司に懲戒処分を出してもらう方法
  • 上司に損害賠償請求する方法
  • 労災を勝ちとる方法

を解説します。

約7,500文字あるので、
気になるところだけでもOKです。

目次をササッと眺めてみて下さい。
タップで飛べます

時間がある方は

ぜんぶ読んで、知識武装してください

タップできる目次

本題に入る前に

本題に入る前に、

  • パワハラの6類型
  • スムーズに会社を辞める方法

をサラっと。

パワハラの6類型

パワハラって、そもそも何ですか?

を知りたい方は、
コチラをご覧ください。

基礎知識をザッと押さえれます。

▲ この記事で、

パワハラの6類型

  1. 手を出す(身体的攻撃)
  2. 言葉ぜめ(精神的攻撃)
  3. 仲間はずれ(人間関係の切り離し)
  4. 無理やん…(過大な要求)
  5. 仕事を取り上げる(過少な要求)
  6. プライベートに土足(個の侵害)

パワハラの3要件

  1. 優越的な関係を背景とした言動
  2. 業務上必要かつ相当な範囲を超えている
  3. 労働者の就業環境が害されてる

    パワハラ防止法30条の2・厚生労働省指針2(1)

を詳しく解説しています。

スムーズに会社を辞めたい方

こんな会社キツイので、もう辞めたい

という方は、コチラをご覧ください

あなたの命が1番大事です。

退職届を突き返されて
自殺に追い込まれた事件です…
【裁判事例】19歳の新入社員が自殺|パワハラ上司が「死んでしまえ」

パワハラ会社なら、
退職代行をオススメしてます。

身体的攻撃のパワハラ判例

では、本題に入ります。

1つ目は、
身体的攻撃のパワハラ判例。

4つご紹介します。

  1. 灰皿でブン殴る
  2. 神社の宮司が部下をボコボコ
  3. 胸ぐらつかんで椅子げり
  4. 真冬に扇風機をあて続ける

順番にいきます。

灰皿でブン殴る

ヤバすぎ

コンビニ店の店長が
暴君すぎた判例です。
 コンビニエース事件/ 東地H28.12.20

暴行
  • 右手を骨折させる
  • 火のついたタバコを鼻に押しつける
  • カラオケのマイクでなぐる
  • 棚の仕切り板で頭をなぐる
  • 竹棒で頭・背中をたたく
  • 焼き鳥の串で手の甲を刺す
  • 灰皿で頭をなぐる
  • 階段から突き落とす
  • 背中にかみつく
  • 鍋で頭をなぐる
  • 自転車のチェーンで背中をなぐる
  • 金属製のスプーンで顔をなぐる
  • エアガンで撃つ
  • ライターで腕や足をあぶる

などなど

いろんな裁判例を読みましたけど、
コレはかなりヒドイ事例…

慰謝料、540万円ですからね。

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】灰皿でブン殴るなど|パワハラ23個で慰謝料540万円

神社の宮司が部下をボコボコ

なんと!

神社で起きたパワハラ判例です
住吉神社事件/福岡地裁 H27.11.11

宮司さんが、弟子のみぞおちをパンチ

そのほか、約2年にわたり、

  • 頭を叩く
  • 「腐ったみかん」などの暴言

など、もろもろ。

神様もビックリですわ。

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】パワハラ上司が「オマエ根性焼きしよか?」慰謝料100万

胸ぐらつかんで椅子げり

写真は裁判と関係ありません

お次は、
上司が部下に向かって、

いい加減にせぇよ!ボケか!アホちゃうか

と言い、

  • イス蹴り
  • 胸ぐらづかみ

したパワハラ判例です。
大阪地裁 H24.5.25

ゴリゴリ体育会系の会社なら、
これくらい日常茶飯事かもしれません。

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】ボケ!あほ!パワハラ上司が胸ぐらつかんでイス蹴り

真冬に扇風機をあて続ける

ヒドすぎます。

消費者金融で起きたパワハラ判例。

真冬に、扇風機をあて続ける

という判例です
日本ファンド事件/東京地裁H22.7.27

そのほか

  • 定規でなぐる
  • 背中にヒジテツを食らわせる

3人の社員がブチギレました。
で、3人の社員が力を合わせて

パワハラ上司に損害賠償請求だ!

と裁判を起こしたケース。

消費者金融って、
CMはキレイですけど、
現場はブラック(漆黒)ところ多いですから。

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】パワハラ上司が扇風機をあて続け【慰謝料60万円】

精神的攻撃のパワハラ判例

2つ目は、
精神的攻撃のパワハラ判例。

6つ、ご紹介します。

  1. メールで公開処刑(もう辞めれば)
  2. 部下の不正を疑う
  3. あなたはウソつきだ!と罵倒
  4. 容姿をイジる
  5. 横領だよ!と罵倒
  6. 横山やすし事件

順番にいきます。

メールで公開処刑(もう辞めれば)

保険会社で起きたパワハラ判例です
 三井住友海上火災保険事件/東京高裁 H17.4.20

上司が部下に、
こんなメールを送りました。

しかも、他の社員をCCに入れて。

CCに入れて【さらしもの】にするのって、
パワハラ認定される可能性が高いです。

そんなの日常茶飯事ですよ…

って方が多いと思います。
営業さんは特に。

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】一斉送信メールで部下の名誉を毀損|パワハラの可能性も大

部下の不正を疑う

生命保険会社で起きた
パワハラ判例です
富国生命事件/鳥取地裁米子支部 H21.10.21

上司が、部下に対して、

Y支社長

あのさ、不正してない?

と疑ったんです。

その他、

  • 「マネージャーが務まるのか!」と叱責
  • 班を強制的に分裂させる

うつ病になってしまい、
慰謝料300万円が認められました。

保険会社って、パワハラ多いですね。

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】無実の部下を疑うパワハラでうつ病に【慰謝料300万】

あなたはウソつきだ!と罵倒

灰色の巨塔

詐欺まがいのサプリ販売会社
で起きたパワハラ判例
美研事件/東京地裁 H20.11.11

女性の仁義なき戦い

Xさん(女性)vs 女性上司2人

裁判所が認めたパワハラは

  • 「あなたはウソつきだ!」と名誉を毀損
  • 「30分で荷物まとめて出てけ!」
  • と怒鳴り、ホンマに出て行かせた

会社のサービスは詐欺まがいだし、
社内はブラックだし。

ヤバイやばい…

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】詐欺っぽいサプリ会社でパワハラ|荷物まとめて出てけ!

容姿をイジる

会社で起きた事件じゃないですが、

ある月刊誌が、
男性の容姿をイジる記事を書いたんです。

イジられた男性は、
ヨットスクールの校長でした。

その記事では
カエル顔、カッパ頭」と書かれていました。

この記事を見た校長が、激怒

校長

名誉を毀損された!

と訴訟を起こしました。

裁判所は、

裁判官

校長の名誉感情を傷つけた、ゲロッパ!

と、慰謝料30万円を認めました。
名古屋地判H6.9.26(判時1525号/p.99)

会社での容姿イジりも損害賠償請求できます

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】容姿イジりは完全にパワハラ|カエル顔・カッパ頭と侮辱

横領だよ!と罵倒

なんと!

弁護士事務所で起きた
パワハラ事件です。
弁護士法人レアール法律事務所事件/東京地裁 H27.1.13

男性の事務局長が、
部下の秘書(女性)に向かって、

事務局長

あなたのやったことは横領だよ!

と暴言を吐きました。
些細なミスなのに。

裁判官は、お怒りでしたね〜。

パワハラは当然認定した上で、

裁判官

残業代、2倍を払いなさいよ

と命じました(付加金)

弁護事務所がボコボコにされてます。

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】なんと!弁護士事務所でパワハラ【女性秘書への暴言】

横山やすし事件

横山やすしって、漫才師の?

そうです。

横山やすしさんが、
タクシーの運転手に暴言を吐いたんです。

会社で起きた事件じゃないんですが、

この判例、職場でのパワハラでも適用されます

何が起きたかというと、

写真はイメージです

車内で突然、
やっさんが運転手に向かって

やっさん

わしはこのとおり通行券を持っているのや。誰が高速料金を立て替えてくれと言ったか

やっさん

今は運転手と呼ばれているが昔は駕籠かきやないか

やっさん

客の立替などできる身分ではない

やっさん

人間面をしているが人間なみには扱わない

やっさん

我々の利用によって生活をしているのやないか  

と暴言を吐きました。

タクシーの運転手がブチ切れて、

訴えてやる!

裁判官

慰謝料、10万円ね

運転手の圧勝です。

ってなわけで、

パワハラ上司から
バカにされているあなたも、
損害賠償請求できます

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】タクシー運転手に暴言|横山やすし事件【職場ならパワハラ確定】

参考記事(精神的攻撃のパワハラ)

精神的攻撃のパワハラについては、
▼ コチラも参考にしてください

どんな言葉がパワハラになるの?

については ▼

みんなの前で吊し上げられるんだ

については ▼

人間関係からの切り離しのパワハラ判例

3つ目は、
人間関係からの切り離しのパワハラ判例。

仲間はずれにする

灰色の巨塔

先ほどあげた、

詐欺まがいのサプリ販売会社
で起きたパワハラ事例
美研事件/東京地裁 H20.11.11

女性の仁義なき戦い

仲間はずれがエグイです…

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】詐欺っぽいサプリ会社でパワハラ|荷物まとめて出てけ!

参考記事(人間関係からの切り離しのパワハラ)

▼ こちらもご参考にしてください

過大な要求のパワハラ判例

4つ目は、
過大な要求のパワハラ判例。

激務が度をこえている

すさまじい労働時間で、

女性社員がうつ病になってしまったケース
東芝事件/最高裁H26.3.24→差戻し東京高裁H28.8.31

女性社員が、5,000万円を勝ちとりました

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】東芝事件|パワハラでうつ病に【5000万円を勝ちとった】12年の戦い

仕事を押しつけまくり + イジメ

女性社員が、
ありえない量の仕事を押し付けられた事例。
国際信販事件/東京地裁H14.7.9/労働判例No.836

  • すべて1人で担当
  • 仕事中は座れない
  • 休憩がとれない
  • トイレや昼食もとれない
  • 早朝から深夜まで働きづめ
  • 土日出勤も多かった

さらに、イジメがひどすぎ…

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】男女関係のうわさ流され→仕事押し付けられるパワハラ【鬼会社】

参考記事(過大な要求のパワハラ)

▼ こちらもご参考にしてください

過小な要求のパワハラ判例

5つ目は、
過小な要求のパワハラ判例。

仕事を与えない

新聞社で起きた事例です。
中国新聞システム開発事件/広島高裁 H27.10.22

  • マシンルームの掃除を命じたり
  • 執務室への入室を禁止したり
  • 3ヶ月、仕事を与えず

上司が、

何とか辞めさせたいな

と、部下を追いこんでいった事例です…

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】仕事を与えないパワハラ|3ヶ月でうつ病に【労災かちとる】

参考記事(過小な要求のパワハラ)

▼ こちらもご参考にしてください

個の侵害のパワハラ判例

ラストは、
個の侵害のパワハラ判例。

個の侵害とは、

プライベートに立ち入ることです

2つ、ご紹介します。

  • 勤務時間【外】にTELしてくる
  • 社内恋愛に口をはさんでくる

順番に解説します。

勤務時間【外】にTELしてくる

ホテルで起きたパワハラ判例。
ザ・ウィンザーホテルズインターナショナル事件
東京高裁 H25.2.27

上司が部下に、

  • 午後11時ころにメール
  • その後、2度、電話して留守電に残す。

留守電に残した内容は、

私、本当に怒りました。明日、本部長のところへ、私、辞表を出しますんで、本当にこういうのはあり得ないですよ

とブチギレた口調。

いやいや、あり得ないのはオマエの夜11時の電話だって

さらに、

  • 休みの日の深夜に電話して、留守電に残す。

留守電に残した内容は、

ぶっ殺すぞ!

なんやコイツ!

裁判では【不法行為】と認定されました

社内恋愛に口をはさんでくる

上司が、
部下同士の恋愛に口をはさだ
パワハラ事例です。

女性部下を呼び出して、

課長

あいつはドンファンだ!
女性を泣かせるやつだから、気をつけろ!

と、
男性部下を誹謗中傷した事例です。
豊前市事件/福岡高裁 H25.7.30 

男性部下が、

男性部下

だれがドンファンじゃ!

とブチギレ、
上司を訴えました。

慰謝料30万円が認められました。

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】部下の社内恋愛に口をはさむパワハラ【慰謝料30万円】

参考記事(個の侵害のパワハラ)

▼ こちらもご参考にしてください

⚠️ 自殺に追い込まれた事件

こちらも読んでおいて下さい。

19歳の青年
自殺に追い込んだ
パワハラ判例です。  
暁産業事件/福井地裁 H26.11.28  

高校を卒業したばかりの
新人1年目ですよ…

入社して、
わずか8ヶ月後の自殺でした。

原因は、上司からの暴言。
死んでしまえ!」など多数。

さらに、

退職届は受けとらない

と、ありえない対応…

詳しくはコチラをご覧ください
【裁判事例】19歳の新入社員が自殺|パワハラ上司が「死んでしまえ」

鬼滅の刃のパワハラ事例(殺鬼会議)

ちょっと番外編を。

鬼滅の刃のパワハラ会議は、
いろんなパワハラが
盛りだくさんでしたよ。

  • 身体的暴行
  • 精神的攻撃
  • 過大な要求
  • 個の侵害

▼ 詳しくはコチラをご覧ください

====

以上、有名なパワハラ判例でした

====

▼▼▼▼▼ ここから後半 ▼▼▼▼▼

ここからは、

嫌がらせされてるんですけど、どうすればいいですか?

という方に向けて、
対策をお伝えします。

大きく分けて3つ

  • 会社を辞めたい方
  • 休職したい方
  • 上司や会社にアクションを起こしたい方

順番に解説します。

会社を辞めたい方

まずは、

こんな会社キツイので、もう辞めたい

という方。

▼ これを読んで実行すれば、
スムーズに辞めれます

会社都合の勝ちとり方

自己都合にされそうなんですけど、会社都合にできないですかね

という方。

パワハラが原因で退職したことを、
証明できれば
会社都合を勝ちとれます。

詳しくはコチラをご覧ください
【会社都合へチェンジ!】パワハラが原因で退職したなら【異議申立て】

休職したい方

パワハラがきつくて、うつ病になりそう。とりあえず休職したいんですが…

という方。

詳しくはコチラをご覧ください
【生存戦略】パワハラで休職するときに知っておくべきこと|事前準備

上司や会社にアクションを起こしたい方

最後は、

パワハラに対して何かアクションを起こしたい!

という方に向けて解説します。

  • パワハラを止めたい方
  • 上司を異動させたい方
  • 上司に懲戒処分を出してほしい方
  • 上司を訴えたい方
  • 労災を勝ちとりたい方

の順番で解説します。

証拠が命

何を望むにせよ、

証拠が命です

証拠がないとキツイです。
あれば、現状を変えれます。

証拠の種類は、こんな感じです

パワハラの証拠
  1. 録音
  2. 診断書・カルテ
  3. 領収書
  4. 写真
  5. メール・SNS
  6. 降格の命令書
  7. 同僚の証言・陳述書
  8. 動画
  9. 日記・メモ

詳しくはコチラをご覧ください
【ゼッタイ必要】なパワハラ証拠9つと | 証拠が役立つケース7つ

パワハラを何とかしたい方

証拠を集めていただいたところで、

まずは

パワハラを止めたいんです

パワハラ上司に異動してもらいたいんです

パワハラ上司に懲戒処分を出してほしんです

という方。

証拠をひっさげて、

  • 社内の相談窓口か
  • 外部機関

に申し入れましょう。

順番に解説します。

社内の相談窓口に申し入れる

まずは、
社内の相談窓口に駆け込んでみて下さい。

○○さんからパワハラを受けてます。証拠はコレです。調査をお願いします

と申し入れましょう。

あなたの申し入れを、会社は無視できません

パワハラ会社

えっ!

バカ上司

は?

寝耳に水的リアクション!
知らんのかい!

パワハラ防止法で義務になってます
(2022年4月1日〜すべての企業に適用)

会社がすべきことは、以下の10個

会社がゼッタイにやるべきこと
  1. 「我が社はパワハラを許しません!」と周知せよ
  2. 「パワハラした奴には厳正に対処します」と周知せよ
  3. 「相談窓口はココですよ」と周知せよ
  4. 「相談者のプライバシーを守ります!」と周知せよ
  5. 「相談しても何の不利益もありませんよ」と周知せよ
  6. 相談窓口をキチンと機能させよ
  7. 相談があれば速やかに事実関係を確認せよ
  8. パワハラが確認できたら、被害者をレスキューせよ
  9. パワハラが確認できたら、加害者にしかるべき措置をとれ
  10. 再発防止策をとりたまえ

会社は、
あなた・上司、周りの人から事情を聴取して、
事実関係を確認しなければならないんです。

で、
パワハラが確認できたら、

パワハラ会社

アホ山くん

は!お呼びでしょうか!

パワハラ会社

非常に残念だが、網走へ異動!

・・・・

みたいな、
しかるべき措置をとらなければならないんです。

やったー!

なので、
証拠を持って、

アホ山部長に【しかるべき措置】をとってください!

と申し入れましょう。

あなたの武器になる

パワハラ防止法の詳細はコチラ
【中小企業で働いてる方へ】パワハラ防止法の使い方 | 厚生労働省指針を徹底解説

・・・

・・・・・

・・・・・・・

社内の相談窓口に駆け込んだんですが、ゼンゼン動いてくれないんです…

って場合は、

外部機関に申し入れる

外部機関に申し入れましょう。

▼ 外部機関はこんなところです

パワハラ相談できる外部機関
  1. 労働局(行政がやってるところ)
  2. 労働委員会( 〃 )
  3. ユニオン(=労働組合)
  4. 弁護士

たとえば
労働局や労働委員会に
申し立てて

労働局

会社、これはイカンな

と認めてくれれば、
会社に指導してくれます。

もし指導に従わなければ、
労働局や労働委員会が

労働局

会社さん、ちょっと来なさいよ

と呼び出してくれます。

詳しくはコチラをご覧ください
【ここに駆け込もう】パワハラされたら相談するところ | 全手順を解説

上司を訴えたい方(損害賠償請求)

パワハラ上司に

倍返しだ!損害賠償請求したいんです!

OK、半沢。

▼ コチラに全手順を書いています。
【反撃開始】パワハラ上司を訴える方法 | 弁護士が4ステップを解説

労災を勝ちとりたい方

パワハラで精神的にやられちゃったので、労災を勝ちとりたいんです

という方。

精神的ストレスが【強】
と認定されれば
労災認定を勝ちとれます。

詳しくはコチラをご覧ください
パワハラでも労災は下りる!認定率アップ中|証拠があれば勝てる確率 ↑

さいごに

この記事をじっくり読んで、
対策を立ててみて下さいね。

これから
ストレスのない仕事人生を歩めるように
願っています。

あと、

  • ここ分かりにくかったなぁ
  • こんなことを知りたいなぁ
  • 分かりやすかった!

などあれば
〒 林へポスト に入れていただければ
嬉しいです。

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